D'où proviennent vos données ?

Notre collecte de données implique de multiples sources, avec une proportion majeure provenant directement des sites d'emploi.

À quel point les données sont-elles récentes ?

Nos données sont mises à jour quotidiennement.

Quelle est la précision des données sur l'emploi que vous fournissez ?

Chaque offre d'emploi contient un lien original provenant des sites d'annonces, vous permettant de vérifier à tout moment que l'offre d'emploi est authentique.

Que faire si je manque de données ?

N'hésitez pas à nous contacter, et nous veillerons à ce que des données supplémentaires soient intégrées dans nos ensembles de données.

Puis-je revendre les leads de la base de données ?

Nous ne permettons pas la revente de leads obtenus à partir de notre plateforme. Cependant, vous pouvez nous contacter pour devenir affilié.

Obtenez-vous vos données légalement ?

Absolument à 100%. Nous utilisons uniquement des données publiques et obtenues de manière éthique.

Agrégateur d'annonces d'emploi

Toutes les offres d'emploi en un seul endroit.

Recherchez simultanément sur et 106k autres sites web.
Filtrez par plus de 25 critères : données d'emploi, d'entreprise et de technologie
Recevez des notifications immédiatement via lorsque de nouveaux emplois sont publiés.

Rechercher des emplois

Approuvé par les équipes de vente et de marketing les plus innovantes au monde

Comment cela fonctionne-t-il ?

Automatisez de nouvelles opportunités de vente basées sur les offres d'emploi

Étape 1

Recherchez simultanément sur plusieurs sites d'emploi

Lancez une recherche approfondie sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et plus de 16 autres sites d'emploi. Maximisez votre portée et votre efficacité en ciblant un large éventail d'opportunités dès le départ.

Explorez nos données

Étape 2

Affinez votre recherche avec des filtres avancés

Filtrez par informations sur l'emploi, l'entreprise et la technologie pour trouver les bonnes offres d'emploi pour votre cas d'utilisation.

Filtres de travail :: Intitulé du poste, mots-clés dans la description de l'emploi, responsable du recrutement, fourchettes salariales, technologie, lieu du poste...
Filtres d'entreprise :: Secteur, taille, emplacement, financement, revenu, utilisation de la technologie, etc.

Étape 3

Exclure automatiquement les entreprises de recrutement et de conseil

Ciblez uniquement les clients finaux qui recrutent pour eux-mêmes afin d'obtenir des prospects qualifiés. Utilisez notre filtre d'industrie pour exclure :

Agences de Staffing & Recruiting
Entreprises de conseil
Entreprises d'outsourcing et d'offshoring

Étape 4

Obtenez le bon décideur

Accédez au bon décideur en quelques clics :

Responsables d'embauche :: Accédez au profil LinkedIn de la personne qui a publié l'annonce d'emploi
Trouvez des contacts :: Utilisez nos intégrations de données de contact pour trouver la bonne personne à contacter. Nous avons des intégrations avec Apollo.io, Contact.out, LinkedIn et plus encore.

Intégrations des données de contact

Étape 5

Recevez une notification immédiatement lorsqu'une nouvelle offre d'emploi apparaît

Recevez un courriel ou une notification Slack lorsqu'une nouvelle offre d'emploi correspond à vos critères.

Cas d'utilisation

Utilisez les données d'emploi pour augmenter vos ventes.

Génération de leads

Découvrez les entreprises qui recrutent

Exploitez la puissance des données sur l'emploi pour identifier des clients potentiels en analysant plus de 164M offres d'emploi dans plus de 195 pays. Ciblez les entreprises confrontées à des défis que vos solutions peuvent relever, transformant les perspectives du marché du travail en opportunités de vente précieuses.

Vente croisée

Surveillez vos clients

Restez en avance avec des notifications en temps réel lorsque vos clients actuels ou précédents commencent à recruter à nouveau. Exploitez ces données pour repérer des opportunités de vente incitative et réengagez-vous avec d'anciens clients, en veillant à maximiser la valeur à vie et à maintenir de solides relations avec les clients.

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Campagnes marketing

Ciblez les entreprises qui embauchent des postes spécifiques.

Boostez vos ventes avec des campagnes publicitaires ciblées sur LinkedIn. Concentrez vos annonces sur des individus dans les entreprises qui recrutent activement pour des postes correspondant à vos services. En alignant vos efforts marketing avec des données d'emploi en temps réel, vous pouvez vous assurer que votre message atteint le bon public, augmentant ainsi l'engagement et les taux de conversion.

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Head of Sales at Graphext

Questions fréquemment posées