D'où proviennent vos données ?

Notre collecte de données implique de multiples sources, une grande partie étant directement dérivée des sites d'emploi.

À quel point les données sont-elles récentes ?

Nos données sont mises à jour quotidiennement.

Quelle est la précision des données sur les offres d'emploi que vous fournissez ?

Chaque offre d'emploi contient un lien original des sites d'emploi afin que vous puissiez vérifier à tout moment que l'offre est réelle.

Que faire si des données me manquent ?

N'hésitez pas à nous contacter, et nous veillerons à ce que des données supplémentaires soient intégrées à nos ensembles de données.

Obtenez-vous vos données légalement ?

Absolument à 100 %. Nous utilisons uniquement des données publiques et obtenues de manière éthique.

API des offres d'emploi

Toutes les offres d'emploi dans une API

Recherchez simultanément sur et 344k autres sites web
207M emplois à travers 195 pays depuis 2021
Filtrez par plus de 25 critères : emploi, entreprise et données technologiques

Essayez gratuitement

344k sources

Approuvé par les leaders du secteurApprouvé par les équipes de vente et de marketing les plus innovantes au monde

Cas d'utilisation de l'API

Commencez à interroger en quelques minutes

Deux endpoints pour couvrir les recherches de données d'emploi les plus courantes — recherchez des offres par critères ou obtenez toutes les offres d'une entreprise.

Rechercher des offres par n'importe quel critère

Filtrez des millions d'offres d'emploi par titre, lieu, ancienneté, salaire, technologie, entreprise et plus encore. Obtenez des données structurées avec des champs normalisés et les contacts de l'équipe de recrutement.

Voir la documentation de l'API

$ curl -X POST \
  "https://api.theirstack.com/v1/jobs/search" \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_title_or": ["Software Engineer"],
    "job_country_code_or": ["US"],
    "posted_at_max_age_days": 7,
    "limit": 10
  }'

Enrichir une entreprise avec des données d'emploi

Recherchez n'importe quelle entreprise par domaine et obtenez toutes ses offres d'emploi actives avec des titres, salaires, lieux et niveaux d'ancienneté normalisés — en utilisant le même endpoint d'offres.

Voir la documentation de l'API

$ curl -X POST \
  "https://api.theirstack.com/v1/jobs/search" \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "company_domain_or": ["stripe.com"],
    "limit": 10
  }'

Data Quality

Clean, enriched, and ready to use

Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.

344k+ sources de données

Nous agrégeons les offres d'emploi de plus de 344k sites web — pages carrières, sites d'emploi et plateformes ATS — pour vous offrir la vision la plus complète de qui recrute et quels sont leurs besoins.

Voir toutes les sources

Des données fraîches et à jour

Des milliers de nouvelles offres d'emploi arrivent chaque heure. 90 % des nouvelles offres tech sont détectées en 24 heures, 73 % le jour même.

Données historiques depuis 2021

Accédez aux offres d'emploi historiques et expirées pour l'analyse des tendances, les prévisions et les études de marché remontant à 2021.

Déduplication intelligente

Les offres apparaissent 3 à 5 fois sur différentes plateformes. Notre vérification algorithmique et manuelle élimine les doublons pour des signaux propres et uniques.

Localisations normalisées

Les chaînes de localisation brutes sont standardisées en données structurées — ville, région, pays — pour un filtrage géographique précis.

Intelligence salariale

Données salariales extraites et normalisées — minimum, maximum, devise, période — pour comparer les rémunérations entre les marchés.

Descriptions standardisées

Les descriptions de postes sont normalisées en Markdown pour toutes les sources, afin que votre front-end les affiche de manière cohérente — fini le parsing de HTML brut.

Données d'entreprise enrichies

Chaque offre inclut des données d'entreprise enrichies — taille, secteur, financement, localisation, stack technique, et plus encore. Plus de 11M de profils dans 238 pays.

URLs sources originales

Lorsqu'une offre provient de la page carrière d'une entreprise, nous incluons l'URL d'origine pour que vous puissiez rediriger les utilisateurs vers la bonne source. Filtrez les offres provenant uniquement de pages carrière avec final_url_exists.

Données du responsable du recrutement

Découvrez qui se cache derrière chaque offre d'emploi — nom, poste et profil LinkedIn. Filtrez les offres où les informations du responsable du recrutement sont disponibles.

Use Cases

What teams build with job data

From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.

Target companies with active job openings

Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.

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Find companies struggling to fill roles

Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.

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Monitor past customers hiring again

Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.

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Identify companies with problems your software solves

Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.

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Spot your competitors' next moves

Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.

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Expand your job board with fresh listings

Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.

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Match job seekers with relevant opportunities

Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.

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Power sales intelligence platforms

Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.

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Reach newly hired decision-makers

Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.

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Principales sources de données d'offres d'emploi

Notre API d'offres d'emploi s'intègre avec les principales sources de données d'offres d'emploi pour vous fournir les données les plus précises et à jour.