MCP des Offres d'Emploi
Recherchez des offres d'emploi depuis votre assistant IA
- Posez vos questions en langage naturel — sans code, sans appels API
- Accédez à 185M emplois dans 195 pays depuis 326k sources
- Compatible avec Claude, Cursor, ChatGPT, Windsurf et tout client MCP
Approuvé par les leaders du secteurApprouvé par les équipes de vente et de marketing les plus innovantes au monde
Ce que vous pouvez faire
Recherche d'emploi en langage naturel
Aucune syntaxe de requête à apprendre. Décrivez simplement ce que vous cherchez.
Recherchez des emplois en langage naturel
Votre assistant IA appelle l'outil search_jobs pour trouver des emplois par titre, localisation, salaire, ancienneté, technologie ou toute combinaison. Décrivez simplement ce que vous cherchez.
Find me senior backend engineer jobs in the US that mention Kubernetes, posted in the last 7 days, paying over $150k
Obtenez les postes ouverts de n'importe quelle entreprise instantanément
L'outil search_jobs fonctionne aussi comme endpoint d'enrichissement d'entreprise — demandez des informations sur une entreprise spécifique et obtenez toutes ses offres d'emploi actives avec des titres, salaires et localisations normalisés.
What jobs is Stripe currently hiring for? Show me their engineering roles with salaries.
Data Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
326k+ sources de données
Nous agrégeons les offres d'emploi de plus de 326k sites web — pages carrières, sites d'emploi et plateformes ATS — pour vous offrir la vision la plus complète de qui recrute et quels sont leurs besoins.
Voir toutes les sources
Des données fraîches et à jour
Des milliers de nouvelles offres d'emploi arrivent chaque heure. 90 % des nouvelles offres tech sont détectées en 24 heures, 73 % le jour même.
En savoir plusDonnées historiques depuis 2021
Accédez aux offres d'emploi historiques et expirées pour l'analyse des tendances, les prévisions et les études de marché remontant à 2021.
En savoir plusDéduplication intelligente
Les offres apparaissent 3 à 5 fois sur différentes plateformes. Notre vérification algorithmique et manuelle élimine les doublons pour des signaux propres et uniques.
En savoir plusLocalisations normalisées
Les chaînes de localisation brutes sont standardisées en données structurées — ville, région, pays — pour un filtrage géographique précis.
En savoir plusIntelligence salariale
Données salariales extraites et normalisées — minimum, maximum, devise, période — pour comparer les rémunérations entre les marchés.
En savoir plusDescriptions standardisées
Les descriptions de postes sont normalisées en Markdown pour toutes les sources, afin que votre front-end les affiche de manière cohérente — fini le parsing de HTML brut.
En savoir plusDonnées d'entreprise enrichies
Chaque offre inclut des données d'entreprise enrichies — taille, secteur, financement, localisation, stack technique, et plus encore. Plus de 11M de profils dans 238 pays.
En savoir plusURLs sources originales
Lorsqu'une offre provient de la page carrière d'une entreprise, nous incluons l'URL d'origine pour que vous puissiez rediriger les utilisateurs vers la bonne source. Filtrez les offres provenant uniquement de pages carrière avec final_url_exists.
En savoir plusDonnées du responsable du recrutement
Découvrez qui se cache derrière chaque offre d'emploi — nom, poste et profil LinkedIn. Filtrez les offres où les informations du responsable du recrutement sont disponibles.
En savoir plusCas d'usage
Ce que les équipes construisent avec les données emploi
De la génération de leads à la veille concurrentielle, les données emploi alimentent des dizaines de workflows dans les équipes commerciales, recrutement et produit.
Ciblez les entreprises qui recrutent activement
Utilisez les offres d'emploi récentes comme signal en temps réel d'urgence de recrutement, puis priorisez vos actions selon les postes, localisations et niveaux de séniorité recherchés.
Voir commentRepérez les entreprises qui peinent à recruter
Suivez les offres republiées, les postes vacants depuis longtemps et les pics d'annonces similaires pour identifier les équipes en sous-effectif — puis proposez du staffing temporaire, du recrutement délégué ou de l'externalisation.
Voir commentSurveillez les anciens clients qui recrutent à nouveau
Surveillez les offres d'emploi de vos clients actuels et passés pour détecter les moments de réactivation, les nouveaux besoins et les opportunités d'upsell — puis contactez-les au bon moment.
Voir commentIdentifiez les entreprises dont les problèmes correspondent à votre logiciel
Repérez les entreprises qui recrutent pour des tâches manuelles et chronophages que votre produit peut automatiser, puis contactez-les quand le besoin est le plus pressant.
Voir commentAnticipez les prochains mouvements de vos concurrents
Exploitez les signaux de recrutement pour voir où vos concurrents se développent — localisations, équipes, initiatives — des mois avant que ce soit public, afin de planifier et agir en avance.
Voir commentEnrichissez votre job board avec des annonces fraîches
Complétez votre job board avec des offres pertinentes pour augmenter votre inventaire, améliorer le SEO et fidéliser vos utilisateurs.
Voir commentConnectez les candidats aux opportunités pertinentes
Envoyez des recommandations d'emploi ciblées à vos étudiants et clients grâce à des filtres comme la localisation, le poste et les mots-clés.
En savoir plusAlimentez vos plateformes de sales intelligence
Intégrez des signaux d'intention basés sur l'emploi et de l'enrichissement technographique dans votre produit pour permettre à vos utilisateurs de créer des listes, enrichir des comptes et déclencher des workflows à partir des recrutements et changements de stack.
Voir commentCompatibilité
Compatible avec tout client IA compatible MCP
Questions fréquentes