Cas d'usage des offres d'emploi et des données technographiques
Les équipes commerciales, data et recrutement utilisent les données d'emploi, de technologies et d'intention d'achat de TheirStack pour trouver des acheteurs, enrichir leur CRM, étudier des marchés, alimenter des sites d'emploi et créer leurs propres produits. Chaque cas d'usage indique à qui il s'adresse, les signaux sur lesquels il repose et comment le lancer depuis l'application, l'API ou un agent IA.
Stripe a publié un poste pour piloter ses audits SOC 2 · il y a 3 hBesoin de conformité ou réglementaire
Spotify a publié un poste de Senior Cybersecurity Engineer · il y a 2 hRecrutement par poste
Lovable a publié un poste de Salesforce Administrator · il y a 1 hTechnologie et cas d'usage
Klarna a publié une offre pour gérer ses files d’attente de support Zendesk · il y a 2 hAdoption de la catégorie
Siemens a publié quatre postes en finance à Munich ce mois-ci · il y a 3 hRecrutement par poste
Toyota a publié un poste de Workday HRIS Analyst · il y a 4 hTechnologie prérequise
Hyundai a publié six postes de Data Engineer ce mois-ci · il y a 2 hRecrutement par poste- Stripe mentionne Terraform et Kubernetes dans une nouvelle offre · il y a 3 hAdoption de la catégorie
- Klarna a commencé à recruter sur Databricks · il y a 5 hAdoption de la catégorie
- Toyota a publié un poste de Salesforce Administrator · il y a 1 hRecrutement par poste
Shopify a publié 24 nouvelles offres cette semaine · il y a 2 h- Stripe recrute 8 account executives en EMEA · il y a 2 hRecrutement par poste
Samsung a ajouté Snowflake à sa pile technologique · il y a 2 hAdoption de la catégorie- Samsung a ajouté Snowflake à sa pile technologique · il y a 2 h
- Toyota a publié un poste de Plant Manager · il y a 30 minRecrutement par poste
- Shopify a publié un poste de Sales Development Representative · il y a 1 h
ByteDance a publié un poste de Machine Learning Engineer · il y a 2 h
Walmart a publié un poste de Warehouse Supervisor à Columbus · il y a 2 j
BYD recrute 30 personnes près d'une nouvelle usine en Hongrie · il y a 3 hOuverture d'un nouveau site
Tencent a ouvert 40 postes de recherche en IA à Singapour · il y a 4 hExpansion d'un concurrent
SAP a publié un poste de Data Engineer à Berlin · il y a 2 h- BYD a publié un poste de Lithium Procurement Manager · il y a 5 hMot-clé de catégorie
- Siemens a publié 12 postes data mentionnant Snowflake · il y a 3 hAdoption de la catégorie
- Toyota a mentionné Databricks dans une offre d'emploi pour la première fois · il y a 4 hAdoption de la catégorie
- Stripe a ouvert 15 postes d'ingénieurs à Dublin · il y a 5 hCroissance d'un service
- Spotify a publié un poste de Senior Product Designer · il y a 3 h
Google a publié un poste de Software Engineer · il y a 20 min- Spotify a publié un poste de Junior Data Analyst · il y a 1 h
Contactez les entreprises quand un signal public montre qu'elles ont besoin de vous : la technologie qu'elles utilisent, les postes qu'elles recrutent ou le problème que décrivent leurs offres d'emploi.
Trouver des clients grâce à ce que disent leurs offres d'emploi
Trouvez les entreprises dont les offres d'emploi citent le problème, la réglementation, le projet ou l'outil que gère votre produit, et vendez-leur pendant qu'elles recrutent pour ce sujet.
Intention par mots-clés de problèmeRecrutement par poste+6Essayer →Trouver les entreprises dont les recrutements montrent qu'elles ont besoin de vousNouveau
Contactez les entreprises quand leurs recrutements montrent qu'elles ont besoin de ce que vous vendez : les postes publiés, leur nombre, leur urgence et s'ils sont pourvus.
Recrutement par posteUrgence de recrutement+6Essayer →Trouver les entreprises qui utilisent votre technologie
Trouvez les entreprises qui utilisent la plateforme que vous implémentez, intégrez ou pour laquelle vous fournissez des profils, filtrées par marché et taille d'entreprise.
Technologie prérequiseRemplacement d'un concurrent+4Essayer →Trouver des entreprises par les données qu’elles détiennentNouveau
Trouvez les entreprises qui disposent du type de données internes dont vous avez besoin, comme les tickets de support, les historiques de ventes ou les données d’analytics produit, à partir du logiciel qui les génère.
Adoption de la catégorieEssayer →Trouvez les comptes pour vous lancer dans un nouveau paysNouveau
Constituez la liste des entreprises à cibler quand vous lancez votre propre produit dans un nouveau pays, à partir des postes qu'elles recrutent et des technologies qu'elles utilisent sur place.
Recrutement par posteAdoption de la catégorie+1Essayer →Trouver des candidats experts d'une technologie de niche
Trouvez les personnes qui utilisent une plateforme de niche au quotidien en identifiant d'abord les entreprises qui l'utilisent, puis en recherchant leurs employés par intitulé de poste.
Technologie prérequiseEssayer →Trouver les entreprises à cibler avec vos publicités
Transformez les entreprises qui recrutent pour un poste ou utilisent une technologie en audiences publicitaires et segments de campagne, pour que vos publicités touchent des comptes qui ont une vraie raison d'acheter.
Recrutement par posteAdoption de la catégorieEssayer →
Tenez à jour les entreprises que vous avez déjà, avec la technologie qu'elles utilisent et les postes qu'elles recrutent, au rythme qui vous convient.
Découvrir la pile technologique d'une entreprise
Découvrez ce qu'utilise une entreprise, y compris le backend et les outils internes qu'un scan de site web ne voit pas, avant un appel ou une étude.
Enrichir une liste d'entreprises avec des données technographiques
Ajoutez des colonnes technologiques aux entreprises de votre CRM ou de votre liste, pour segmenter, scorer et personnaliser votre prospection.
Adoption de la catégorieManque dans la pile technologiqueEssayer →Surveiller les nouveaux signaux d'une liste de comptes cibles
Soyez alerté quand l'un de vos comptes cibles commence à recruter sur une technologie ou montre de l'intérêt pour un sujet, pour que votre équipe agisse à temps.
Mot-clé de catégorieAdoption de la catégorie+2Essayer →Enrichir une liste de domaines avec leurs offres d'emploi
Récupérez les offres d'emploi de centaines d'entreprises que vous connaissez déjà, par domaine, sans construire vos propres scrapers.
Enrichir votre CRM pour des comptes propres et bien attribuésNouveau
Associez chaque fiche du CRM à son entreprise et à ses données firmographiques à partir de son domaine, pour fusionner les doublons, équilibrer les territoires et attribuer chaque compte au bon commercial.
Recrutement par posteEssayer →
Offrez à vos propres clients des données sur les emplois et les technologies directement dans votre produit de sales intelligence ou de recrutement, sous votre marque.
Boostez la recherche d'entreprises dans votre produitNouveau
Permettez à vos utilisateurs de trouver des entreprises selon les recrutements en cours et les technologies utilisées, directement dans votre propre recherche d'entreprises.
Recrutement par posteAdoption de la catégorieEssayer →Boostez l'enrichissement des comptes dans votre produitNouveau
Ajoutez la pile technologique et les offres ouvertes de chaque compte aux enregistrements que vos utilisateurs possèdent déjà, dans le cadre d'une étape d'enrichissement au sein de votre produit.
Boostez les signaux en temps réel dans votre produitNouveau
Alertez vos utilisateurs dès qu'une entreprise qu'ils suivent publie une offre pertinente ou clôture un poste, avec l'alerte intégrée à votre produit.
Urgence de recrutementRecrutement par poste+2Essayer →Alimentez vos agents IA avec des données sur les emplois et les technologiesNouveau
Intégrez nos données sur les emplois, les entreprises et les technologies aux agents IA que vous vendez, afin qu'ils trouvent, recherchent et qualifient des entreprises à partir de faits récents sur les recrutements et la pile technologique.
Entraînez vos modèles avec des données sur les emplois et les entreprisesNouveau
Entraînez, affinez ou évaluez vos modèles sur des années d'offres d'emploi structurées et d'enregistrements d'entreprises, livrés sous forme de fichiers.
Alimentez les preuves pour les affaires liées à l'emploi et aux revenus avec des données sur les emploisNouveau
Fournissez aux avocats en droit du travail la preuve des postes ouverts et de leur rémunération, afin d'appuyer les demandes de salaire perdu, de recrutement discriminatoire ou de perte de capacité de gain.
Analysez les tendances de recrutement, l'adoption des technologies et la demande sur tout un marché, pour décider où vous positionner ou investir.
Cartographier les nouveaux sites de vos concurrents
Repérez où les entreprises ouvrent des sites grâce aux postes qu'elles recrutent avant l'ouverture, pour décider où vous développer et quels concurrents surveiller.
Ouverture d'un nouveau siteEssayer →Anticiper la stratégie d'une entreprise grâce à ses recrutementsNouveau
Lisez la croissance d'une entreprise, ses nouveaux paris, ses gels d'embauche et ses licenciements dans l'évolution de ses recrutements, avant qu'ils ne soient annoncés.
Expansion d'un concurrentOuverture d'un nouveau site+5Essayer →Mesurer les salaires et les recrutements à partir d'offres réelles
Récupérez des offres en masse pour mesurer les salaires et les recrutements d'un segment de postes, pour votre politique de rémunération, votre planification des effectifs ou vos études du marché du travail.
Cartographier les producteurs et négociants d'une matière première
Repérez les entreprises qui produisent ou négocient une matière première précise grâce aux matières citées dans leurs offres d'emploi, pour trouver des fournisseurs et comprendre une chaîne d'approvisionnement.
Mot-clé de catégorieAdéquation sectorielleEssayer →Mesurer la taille d'un marché à partir de ses recrutementsNouveau
Dimensionnez un marché ou cartographiez une catégorie à partir des entreprises qui recrutent pour elle, comptées une à une depuis leurs offres d'emploi.
Adoption de la catégorieMot-clé de catégorie+1Essayer →Mesurer l'évolution de l'adoption d'une technologie dans le tempsNouveau
Mesurez combien d'entreprises adoptent une technologie mois après mois, face à ses concurrents et par pays, dès sa première apparition dans leurs offres d'emploi.
Adoption de la catégorieEssayer →Comparer vos recrutements à ceux de votre marchéNouveau
Comparez votre plan de recrutement, votre mix de postes et les salaires affichés à ceux de vos concurrents et du reste de votre catégorie, pour voir où vous investissez plus ou moins qu'eux.
Croissance d'un serviceRecrutement par posteEssayer →
Alimentez un site d'emploi, une plateforme de recrutement ou une newsletter d'offres avec des annonces récentes, quand les annonces sont le produit.
Alimenter une newsletter d'offres d'emploi pour votre métier
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Alimentez votre site d'emploi avec des annonces actives et pertinentes que vous n'avez pas sourcées vous-même, et retirez-les quand le poste est pourvu.
Alimenter votre service carrière avec des offres adaptées à vos étudiants
Envoyez à chaque étudiant, diplômé ou client les offres qui correspondent à son poste, son lieu et ses compétences, pour que votre programme débouche sur un emploi.