Signaux de recrutement
Soyez notifié dès qu'une entreprise commence à recruter
- Définissez vos critères avec plus de 40 filtres : intitulé de poste, stack technique, taille d'entreprise, localisation
- Nous surveillons 349k sources dans 195 pays, chaque minute
- Recevez des alertes enrichies via webhook, Zapier, N8N ou Make
Approuvé par les leaders du secteurApprouvé par les équipes de vente et de marketing les plus innovantes au monde
Comment ça marche
Des critères à l'action en trois étapes
Configurez une fois, soyez notifié en permanence. Pas de polling, pas de vérification manuelle.
Définissez vos critères
Utilisez plus de 40 filtres pour décrire exactement quels signaux de recrutement vous intéressent. Intitulé de poste, localisation, niveau d'expérience, stack technique, taille d'entreprise, secteur d'activité, et bien plus.
Nous surveillons toutes les sources
Notre moteur analyse 349k sources d'offres d'emploi dans 195 pays chaque minute. Lorsqu'une nouvelle offre correspond à vos critères, nous la détectons immédiatement.
Soyez notifié instantanément
Recevez des alertes enrichies via webhook vers n'importe quel endpoint, ou connectez-vous à Zapier, N8N, Make et Airtable. Chaque signal inclut les données complètes de l'entreprise, les informations du responsable du recrutement et l'URL de l'offre d'origine.
Livraison des signaux
Des signaux conçus pour l'action, pas pour le bruit
Chaque signal est enrichi, dédupliqué et livré dès qu'il est détecté.
Livraison en temps réel
Les signaux se déclenchent dès qu'une offre correspondante est détectée. Pas de récapitulatifs quotidiens, pas de délais de traitement par lots — les alertes arrivent en quelques minutes.
En savoir plusDéclenchement unique par entreprise
Idéal pour les workflows commerciaux. Recevez un seul signal par entreprise, même si elle publie plusieurs offres correspondantes.
En savoir plusPlus de 40 filtres
Intitulé de poste, localisation, niveau d'expérience, salaire, stack technique, taille d'entreprise, secteur d'activité, et plus encore. Ne recevez que les signaux qui vous intéressent.
En savoir plusDonnées enrichies
Chaque signal inclut le chiffre d'affaires, les effectifs, la stack technique, les coordonnées du responsable du recrutement et l'URL de l'offre d'origine.
En savoir plusDéduplication intégrée
La même offre publiée sur 3 sites ne déclenche qu'un seul signal. Pas de doublons, pas de bruit dans votre workflow.
En savoir plusHistorique rétroactif
Choisissez de recevoir les signaux pour toutes les correspondances existantes ou uniquement pour les nouvelles offres publiées à l'avenir.
En savoir plusClosed Job Alerts
Get notified when a matching role is filled. Reach the new hire before they've chosen their vendors.
Learn moreData Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
349k+ sources de données
Nous agrégeons les offres d'emploi de plus de 349k sites web — pages carrières, sites d'emploi et plateformes ATS — pour vous offrir la vision la plus complète de qui recrute et quels sont leurs besoins.
Voir toutes les sources
Des données fraîches et à jour
Des milliers de nouvelles offres d'emploi arrivent chaque heure. 90 % des nouvelles offres tech sont détectées en 24 heures, 73 % le jour même.
En savoir plusDonnées historiques depuis 2021
Accédez aux offres d'emploi historiques et expirées pour l'analyse des tendances, les prévisions et les études de marché remontant à 2021.
En savoir plusDéduplication intelligente
Les offres apparaissent 3 à 5 fois sur différentes plateformes. Notre vérification algorithmique et manuelle élimine les doublons pour des signaux propres et uniques.
En savoir plusLocalisations normalisées
Les chaînes de localisation brutes sont standardisées en données structurées — ville, région, pays — pour un filtrage géographique précis.
En savoir plusIntelligence salariale
Données salariales extraites et normalisées — minimum, maximum, devise, période — pour comparer les rémunérations entre les marchés.
En savoir plusDescriptions standardisées
Les descriptions de postes sont normalisées en Markdown pour toutes les sources, afin que votre front-end les affiche de manière cohérente — fini le parsing de HTML brut.
En savoir plusDonnées d'entreprise enrichies
Chaque offre inclut des données d'entreprise enrichies — taille, secteur, financement, localisation, stack technique, et plus encore. Plus de 11M de profils dans 238 pays.
En savoir plusURLs sources originales
Lorsqu'une offre provient de la page carrière d'une entreprise, nous incluons l'URL d'origine pour que vous puissiez rediriger les utilisateurs vers la bonne source. Filtrez les offres provenant uniquement de pages carrière avec final_url_exists.
En savoir plusDonnées du responsable du recrutement
Découvrez qui se cache derrière chaque offre d'emploi — nom, poste et profil LinkedIn. Filtrez les offres où les informations du responsable du recrutement sont disponibles.
En savoir plusUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howLe plus grand agrégateur de sites d'emploi
Nous structurons des milliards de pièces d'information pour que vous n'ayez pas à le faire
- offres d'emploi
- 216M
- entreprises suivies
- 12M
- technologies suivies
- 33k
- sources de données
- 349k
Questions fréquentes