Nouveau décideur recruté
Un poste a été clôturé, signe qu'un nouveau responsable va bientôt prendre ses fonctions.
Walmart
Samsung
Hyundai
Stripe recrute le responsable de votre acheteur · il y a 2 hRecrutement par poste
BYD a besoin d'aide cette semaine · il y a 1 hUrgence de recrutement
Shopify fait grandir son équipe support · il y a 3 hCroissance d'un service
Siemens a toujours besoin de cette compétence · ouverte depuis 75 joursPoste difficile à pourvoir- Shopify a de nouveau ce besoin · il y a 4 hRéactivation d'anciens clients
- BYD construit un nouveau site · il y a 2 hOuverture d'un nouveau site
Lovable entre en Allemagne · il y a 4 hEntrée sur le marché- Stripe arrive sur un nouveau marché · il y a 5 hExpansion d'un concurrent
Google réoriente ses recrutements vers l'IA · ce trimestreRalentissement des recrutements ou pivot
Pourquoi ça marche
Un nouveau responsable passe généralement ses premiers mois à passer en revue les outils, fournisseurs et processus de l'équipe. Quand un poste de direction est clôturé, cet examen est sur le point de commencer, et vous pouvez entrer en contact avant que le nouveau responsable ne décide de ce qu'il garde. L'offre vous dit aussi ce qu'il a été recruté pour changer.
Comment en tirer parti
Prenez contact tôt, avant que le nouveau responsable ne fixe ses outils ou ses fournisseurs.
Nouveau décideur recruté : intégrations avec des assistants IA, des automatisations et des CRM
TheirStack fonctionne avec les assistants IA, les outils d’automatisation et les CRM que vous utilisez déjà : interrogez Claude ou ChatGPT via le serveur MCP, envoyez les nouveaux matchs à Clay, n8n, Make ou Zapier par webhook, et créez des leads dans Salesforce ou HubSpot.
Assistants IA
Demandez à Claude, ChatGPT, Cursor ou à tout client MCP de rechercher des offres d'emploi, des entreprises et des piles technologiques via le serveur MCP de TheirStack.
Serveur MCP
https://api.theirstack.com/mcpAutomatisations
TheirStack envoie chaque nouvelle entreprise correspondante par webhook dès qu’elle est détectée, vers votre plateforme d’automatisation ou, via celle-ci, vers votre CRM et vos outils de vente.
CRM et outils de vente
Exécutez ce signal depuis votre propre code
curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \ -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d '{ "job_title_or": ["VP Finance","Head of Finance","CFO"], "is_closed": true, "posted_at_max_age_days": 90 }'
Claude
ChatGPT
Cursor
VS Code
Windsurf
Cline
OpenCode
Gemini
Hermes
OpenClaw
Clay
n8n
Make
Zapier
Databar
Salesforce
HubSpot
Attio
Pipedrive
Apollo
Instantly
ContactOutCas d'usage
- Prospection
Trouver les entreprises dont les recrutements montrent qu'elles ont besoin de vous
Contactez les entreprises quand leurs recrutements montrent qu'elles ont besoin de ce que vous vendez : les postes publiés, leur nombre, leur urgence et s'ils sont pourvus.
Voir le cas d'usage → - Données intégrées
Boostez les signaux en temps réel dans votre produit
Alertez vos utilisateurs dès qu'une entreprise qu'ils suivent publie une offre pertinente ou clôture un poste, avec l'alerte intégrée à votre produit.
Voir le cas d'usage →
Signaux associés
Recrutement par poste
Le recrutement du poste qui pilote, utilise ou subit le problème que votre produit résout.
ExemplePremier poste de Head of RevOps publié
Le problème de votre acheteur a un responsable
Urgence de recrutement
Les offres récentes pour des postes pertinents.
Exemple4 postes de Data Engineer publiés ces 7 derniers jours
Le besoin est actif en ce moment
Croissance d'un service
De nombreux postes ouverts dans une même fonction, équipe ou localisation.
Exemple12 postes support ouverts, contre 2 le trimestre dernier
L'équipe support grandit vite
Découvrez comment
- Guide
How to track closed job postings
Learn how to use TheirStack's Job Closed filter to find recently filled roles, detect hiring slowdowns, and get real-time notifications via webhooks when job postings are removed.
Un nouveau décideur est sur le point de prendre ses fonctions.
Repérez les entreprises qui viennent de pourvoir un poste de décideur, et contactez-les avant que la nouvelle recrue ne choisisse ses fournisseurs.
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