Question 1

Comment mesurer un ralentissement du recrutement dans une fonction ?

Accepted Answer

Dans TheirStack, recherchez les offres d’une entreprise avec les intitulés d’une fonction, comme sales ou engineering, et comptez les résultats sur deux périodes de même durée. Le comptage est gratuit. Une baisse de moitié ou plus, alors que les offres fermées ne sont pas remplacées, indique un ralentissement.

Question 2

Quelles fenêtres temporelles dois-je comparer pour un ralentissement du recrutement ?

Accepted Answer

Dans TheirStack, comparez deux périodes de même durée, comme les 90 derniers jours par rapport aux 90 jours précédents, ou le même trimestre un an plus tôt lorsque l’entreprise recrute selon un cycle saisonnier. L’historique des offres remonte à 2021, donc les comparaisons en glissement annuel fonctionnent aussi.

Question 3

Moins d’offres signifie-t-il toujours qu’une entreprise est en difficulté ?

Accepted Answer

Moins d’offres signifie souvent qu’une équipe est au complet ou qu’un cycle budgétaire s’est terminé, donc lisez la baisse en regard de ce que l’entreprise publie d’autre. Une baisse dans une fonction pendant qu’une autre croît, comme des ventes qui diminuent pendant que l’ingénierie IA se développe, est le schéma qui pointe vers un pivot.

Question 4

Un ralentissement du recrutement peut-il signaler un risque de churn chez mes clients ?

Accepted Answer

TheirStack peut signaler un risque précoce de churn chez vos clients : une forte baisse du recrutement dans l’équipe qui utilise votre produit, car moins de personnes dans cette équipe signifie souvent moins de postes ou un budget plus faible au renouvellement. Filtrez par votre liste de clients et comparez les volumes d’offres de cette équipe sur deux périodes.

Question 5

Comment repérer un pivot de recrutement d’une équipe vers une autre ?

Accepted Answer

Dans TheirStack, comparez les volumes d’offres d’une entreprise par fonction sur deux périodes : un pivot apparaît comme une fonction qui se réduit pendant qu’une autre grandit, ou comme de nouveaux intitulés qui n’existaient pas auparavant. Chaque offre est conservée avec son intitulé et sa date, afin que vous puissiez voir quand la nouvelle équipe a commencé à recruter.

Ralentissement des recrutements ou pivot

Pourquoi ça marche

Comment en tirer parti