Anticiper la stratégie d'une entreprise grâce à ses recrutements
Lisez la croissance d'une entreprise, ses nouveaux paris, ses gels d'embauche et ses licenciements dans l'évolution de ses recrutements, avant qu'ils ne soient annoncés.
À qui s'adresse-t-il: Une équipe stratégie, veille concurrentielle ou investissement qui suit de l’extérieur une liste fixe d’entreprises.
Tencent a ouvert 40 postes de recherche en IA à Singapour · il y a 4 hExpansion d'un concurrent
Klarna a divisé par deux ses recrutements marketing ce trimestre · il y a 1 jRalentissement des recrutements ou pivot
Spotify a doublé ses postes ouverts dans la publicité · il y a 2 jCroissance d'un service
How tracking a company's hiring trends works
TheirStack reads where a company is heading from how its hiring changes: watch a fixed list of companies, count their jobs by quarter and team, and read each change as a sign of expansion, a new bet, a freeze or a layoff.
Watch
Put the companies you follow in a saved search
TheirStack runs a saved search over your list of companies and sends each new job and each closed job as it finds them.
- Saved searches over a company list
- Webhooks for new and closed jobs
- History back to 2021
TencentAI Research Scientist, Singapore · 3h agoSpotifyAds Product Manager, New York · 1d agoKlarnaMarketing Manager, Stockholm · 6d agoCount
Count their jobs by quarter and team
TheirStack gives every job the date it went live, the date we found it and the date it closed, so counts per period show each change.
- Posted, discovered and closed dates
- Freezes and new teams show up first
- Teams read from job titles
Spotify advertising roles posted per quarter
- Q4 202518
- Q1 202622
- Q2 202631
- Q3 202640
Read
Read each change as a move
TheirStack keeps the title, location and technologies of every job, so you see what changed quarter to quarter and read growth, new bets and freezes before they are announced.
- A new team points to a new bet
- A new country points to expansion
- A sudden stop points to a freeze
Tencent40 AI research roles opened in Singapore · 3h agoStrongSpotifyAdvertising roles doubled this year · 1d agoStrongKlarnaMarketing hiring halved this quarter · 6d agoModerateScénarios concrets
- Essayer →
Cartographiez les nouvelles entreprises qui entrent sur votre marchéNouveau
Trouvez les entreprises qui commencent à recruter dans votre catégorie et votre pays avant qu'elles n'apparaissent comme concurrentes, y compris celles que vous ne pensiez pas surveiller.
- Essayer →
Anticiper les prochaines initiatives de vos concurrents
Découvrez où vos concurrents se développent (nouveaux sites, nouvelles équipes, nouveaux produits) grâce aux postes qu'ils recrutent des mois avant que ce soit public.
- Essayer →
Détecter les ralentissements de recrutement et les pivots
Repérez les entreprises qui cessent brusquement de recruter pour un poste ou une équipe, signe précoce d'un gel budgétaire, d'un pivot ou de licenciements.
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Suivre les recrutements des sociétés cotées pour vos analyses d'investissement
Ajoutez l'activité de recrutement à vos analyses d'investissement comme indicateur avancé : gels d'embauche et licenciements avant leur annonce, et maturité des produits selon les profils recrutés.
Découvrez comment
- Guide
How to find old job postings
Learn how to find old, expired, and deleted job postings from any company — including LinkedIn and Indeed. Access historical job data dating back to 2021 using TheirStack search, company lookup, API, or datasets.
- Guide
Spotting your competitors' next moves
Learn how to use job postings as an early signal for competitor expansion. Track new locations, new teams, and strategic initiatives 6-18 months before they show up on maps and press releases.
- Guide
How to Monitor Competitor Hiring
Learn how to track competitor job postings to uncover their strategy, identify expansion plans, and spot market opportunities before anyone else.
- Guide
How to track closed job postings
Learn how to use TheirStack's Job Closed filter to find recently filled roles, detect hiring slowdowns, and get real-time notifications via webhooks when job postings are removed.
- Guide
Use job data for investment research
Add job posting data to your equity research stack as a complementary signal. Anticipate layoffs and hiring freezes, infer product-stage from hiring mix, and read cost-per-hire pressure from repost cadence weeks before any of it shows up in earnings.
Anticiper la stratégie d'une entreprise grâce à ses recrutements : intégrations avec des assistants IA, des automatisations et des CRM
TheirStack fonctionne avec les assistants IA, les outils d’automatisation et les CRM que vous utilisez déjà : interrogez Claude ou ChatGPT via le serveur MCP, envoyez les nouveaux matchs à Clay, n8n, Make ou Zapier par webhook, et créez des leads dans Salesforce ou HubSpot.
Assistants IA
Demandez à Claude, ChatGPT, Cursor ou à tout client MCP de rechercher des offres d'emploi, des entreprises et des piles technologiques via le serveur MCP de TheirStack.
Serveur MCP
https://api.theirstack.com/mcpAutomatisations
TheirStack envoie chaque nouvelle entreprise correspondante par webhook dès qu’elle est détectée, vers votre plateforme d’automatisation ou, via celle-ci, vers votre CRM et vos outils de vente.
CRM et outils de vente
Exécutez ce cas d'usage depuis votre propre code
curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \ -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d '{ "company_name_or": ["Spotify","Klarna"], "posted_at_max_age_days": 90 }'
Claude
ChatGPT
Cursor
VS Code
Windsurf
Cline
OpenCode
Gemini
Hermes
OpenClaw
Clay
n8n
Make
Zapier
Databar
Salesforce
HubSpot
Attio
Pipedrive
Apollo
Instantly
ContactOutLes recrutements bougent avant le communiqué de presse.
Suivez comment recrutent les entreprises qui vous intéressent, et lisez chaque changement dès qu'il se produit.
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