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Poste difficile à pourvoir

Les offres republiées, ouvertes depuis longtemps ou rafraîchies à plusieurs reprises.

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Pourquoi ça marche

Un poste qui reste ouvert pendant des semaines, ou qui est republié encore et encore, révèle un manque que l'entreprise ne peut pas combler seule. Le travail doit quand même être fait : elle est donc ouverte aux recruteurs, aux prestataires, à l'externalisation ou à un outil qui prend en charge une partie du travail. Plus le poste reste ouvert, plus ce manque lui coûte cher.

Comment en tirer parti

Vendez du recrutement, de l'externalisation, de l'automatisation ou de l'accompagnement autour du blocage.

Connecter votre agent

Serveur MCP

Claude, ChatGPT, Cursor, Gemini ou tout client MCP

https://api.theirstack.com/mcp

API

Exécutez ce signal depuis votre propre code

curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_title_or": ["SAP"],
    "is_closed": false,
    "discovered_at_min_age_days": 60,
    "posted_at_max_age_days": 180
  }'
Obtenir une clé API gratuiteDocumentation de l'API →

Cas d'usage

Signaux associés

  • Recrutement par poste

    Le recrutement du poste qui pilote, utilise ou subit le problème que votre produit résout.

    ExemplePremier poste de Head of RevOps publié

    Le problème de votre acheteur a un responsable

  • Urgence de recrutement

    Les offres récentes pour des postes pertinents.

    Exemple4 postes de Data Engineer publiés ces 7 derniers jours

    Le besoin est actif en ce moment

  • Croissance d'un service

    De nombreux postes ouverts dans une même fonction, équipe ou localisation.

    Exemple12 postes support ouverts, contre 2 le trimestre dernier

    L'équipe support grandit vite

Découvrez comment

  • Guide

    How to Find Reposted Jobs

    Learn how to find reposted job listings and use them as strong hiring signals for sales prospecting, recruiting, and competitive intelligence.

Questions fréquentes

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