उन कंपनियों को खोजें जो आपकी पेशकश खरीदने के लिए तैयार हैं
लाखों कंपनियों की नौकरियों का विश्लेषण करके हम उन खरीदारी के इरादों की पहचान कर सकते हैं जिनके लिए वे भर्ती कर रही हैं।
इससे बिक्री और मार्केटिंग टीमें लक्षित अभियान चला सकती हैं जो रूपांतरित होते हैं, बजाय सभी को पिच करने और किसी को भी रूपांतरित न कर पाने के।
उद्योग के नेताओं द्वारा विश्वसनीयदुनिया की सबसे नवाचारी बिक्री और विपणन टीमों द्वारा विश्वसनीय
नौकरी पोस्टिंग क्यों?
नौकरी पोस्टिंग: सबसे मजबूत खरीदारी का इरादा संकेत
आपको विटामिन नहीं, दर्द कम करने वाली दवाएँ बेचनी चाहिए। और कंपनियों की असली, गंभीर समस्याएँ खोजने का इससे बेहतर तरीका नहीं है कि आप उनकी नौकरी पोस्टिंग देखें।
क्यों? नौकरी पोस्टिंग आपको ऐसे दर्द खोजने देती हैं जो...
तत्काल
अभी हो रहा है
हम लगातार नौकरी पोस्टिंग स्क्रैप करते हैं। इससे आप उन कंपनियों को ढूँढ सकते हैं जो इसी समय इस समस्या से जूझ रही हैं।
या real-time signals की सदस्यता लें और जैसे ही कोई नई कंपनी मिले, उन्हें सीधे अपने पास पाएं।
गंभीर
इतना बड़ा कि अनदेखा नहीं किया जा सकता
क्या कोई कंपनी किसी ऐसी चीज़ को ठीक करने के लिए किसी को हायर करेगी जिसे वह अपने मौजूदा संसाधनों से हल कर सकती है? नहीं।
अगर दर्द नौकरी पोस्टिंग में है, तो वह ऐसी समस्या है जिसे वे टाल नहीं पाए।
लाभदायक
पैसा पहले से ही दाँव पर है
हायरिंग का मतलब है किसी समस्या को हल करने के लिए सालाना 5 या 6 अंकों की राशि का निवेश करना।
अगर कोई कंपनी इसके लिए तैयार है, तो वे इसे और अधिक कुशलता से ठीक करने के लिए आपको खुशी-खुशी भुगतान करेंगे।
डेटा गुणवत्ता
सटीकता और गहराई के लिए निर्मित
प्रत्येक खरीदारी का इरादा संकेत ट्रेस करने योग्य है, विश्वास के लिए स्कोर किया गया है, और 14 कीवर्ड श्रेणियों में कंपनी मेटाडेटा के साथ समृद्ध है।
9,000+ टॉपिक कैटलॉग
अनुपालन और विनियमों से लेकर रणनीतिक पहलों, उपकरण खरीद और संचालन गतिविधियों तक — हम 14 कीवर्ड श्रेणियों में 9,000+ खरीदारी का इरादा विषयों को ट्रैक करते हैं।
विषयों का अन्वेषण करेंखरीदारी का इरादा संकेत
जैसे ही वे होते हैं, खरीदारी के इरादे में बदलाव का पता लगाएं। हमारा प्लेटफ़ॉर्म दुनिया भर में लाखों नौकरी पोस्टिंग से हर मिनट नए संकेतों को प्रोसेस करता है।
संकेतों के बारे में जानेंकंपनी डेटाबेस
दुनिया भर की कंपनियों के खरीदारी का इरादा प्रोफाइल तक पहुंचें। प्रत्येक प्रोफाइल में सभी पहचाने गए विषय, विश्वास स्कोर और ऐतिहासिक डेटा शामिल हैं।
कंपनियों का अन्वेषण करेंस्रोत तक पता लगाने योग्य
प्रत्येक खरीदारी का इरादा संकेत मूल नौकरी पोस्टिंग से जुड़ा होता है। प्रमाण तक सीधे पहुँच के साथ किसी भी पहचान को सत्यापित करें — कंपनी, तिथि, और नौकरी विवरण।
हम डेटा कैसे स्रोत करते हैंविश्वास स्कोरिंग
हमारा तीन-स्तरीय विश्वास मॉडल (कम, मध्यम, उच्च) यह अनुमान लगाता है कि खरीदारी का इरादा संकेत कितना मजबूत है, जो पिछले 90 दिनों में नौकरी पोस्टिंग में उल्लेख मात्रा पर आधारित है।
स्कोरिंग कैसे काम करती हैउपयोग के मामले
खरीदारी संकेतों को पाइपलाइन में बदलें
लीड जनरेशन
अपनी पाइपलाइन को इन-मार्केट खातों से भरें
वास्तविक भर्ती संकेतों से अपनी श्रेणी में सक्रिय रूप से निवेश कर रही कंपनियों को खोजें। बिना दिशा के संभावनाएँ तलाशना बंद करें और उन कंपनियों पर आउटरीच केंद्रित करें जो पहले से ही खरीदने की स्थिति में हैं, न कि ठंडी सूचियों पर।
समय निर्धारण
खरीद चक्र की शुरुआत में ही खरीदारों तक पहुँचें
भर्ती संकेत किसी विक्रेता के चुने जाने से महीनों पहले सामने आते हैं। तब संपर्क करें जब आवश्यकता बन रही हो, न कि तब जब कोई प्रतिस्पर्धी पहले ही सौदा जीत चुका हो।
योग्यता निर्धारण
वास्तविक खरीदारों को केवल देखने वालों से अलग करें
विश्वास-स्कोर वाले संकेत बताते हैं कि कोई पहल कितनी गंभीर है। अपना समय उन खातों पर लगाएँ जहाँ खरीदारी का इरादा निरंतर और क्रॉस-टीम हो, न कि एक बार का।
व्यक्तिकरण
हर बातचीत की शुरुआत प्रमाण के साथ करें
उन विशिष्ट नियुक्तियों, पहलों और निवेशों का उल्लेख करें जो एक संभावित ग्राहक कर रहा है। जब आप उनकी वास्तविक प्राथमिकताओं के साथ शुरुआत करते हैं, तो प्रतिक्रिया दर बढ़ती है।
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