Agregator ofert pracy
Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu
- Przeszukuj jednocześnie
i 323k innych stron internetowych - Filtruj według ponad 25 kryteriów: oferty pracy, firmy i dane technologiczne
- Otrzymuj natychmiastowe powiadomienia przez , gdy pojawią się nowe oferty pracy
Zaufany przez najbardziej innowacyjne zespoły sprzedaży i marketingu na świecie
Największy agregator tablic ogłoszeń o pracę
Strukturyzujemy miliardy informacji, abyś Ty nie musiał
- oferty pracy
- 179M
- śledzone firmy
- 11M
- śledzone technologie
- 33k
- źródła danych
- 323k
Jak to działa?
Automatyzuj nowe możliwości sprzedaży na podstawie ofert pracy
Krok 1
Przeszukuj jednocześnie wiele stron z ofertami pracy
Rozpocznij kompleksowe wyszukiwanie na LinkedIn, Indeed, Glassdoor i ponad 16 innych stronach z ofertami pracy. Zmaksymalizuj swój zasięg i efektywność, celując w szerokie spektrum możliwości od samego początku.
Krok 2
Udoskonal swoje wyszukiwanie za pomocą zaawansowanych filtrów
Filtruj według informacji o pracy, firmie i technologii, aby znaleźć odpowiednie oferty pracy dla Twojego przypadku użycia.
- Filtry ofert pracy:
- Tytuł pracy, słowa kluczowe w opisie pracy, menedżer rekrutacji, zakres wynagrodzeń, technologia, lokalizacja pracy...
- Filtry firmowe:
- Branża, wielkość, lokalizacja, finansowanie, przychody, użycie technologii itp.
Krok 3
Automatycznie wyklucz firmy rekrutacyjne i konsultingowe
Celuj tylko w klientów końcowych, którzy rekrutują samodzielnie, aby uzyskać kwalifikowane leady. Użyj naszego filtra branżowego, aby wykluczyć:
- Agencje rekrutacyjne i zatrudniające
- Firmy konsultingowe
- Firmy outsourcingowe i offshoringowe
Krok 4
Znajdź właściwego decydenta
Uzyskaj dostęp do właściwego decydenta w kilku kliknięciach:
- Menedżerowie rekrutacji:
- Uzyskaj dostęp do profilu LinkedIn osoby, która opublikowała ofertę pracy
- Znajdź kontakty:
- Użyj naszych integracji danych kontaktowych, aby znaleźć właściwą osobę do kontaktu. Mamy integracje z Apollo.io, Contact.out, LinkedIn i innymi.
Krok 5
Otrzymuj natychmiastowe powiadomienia, gdy pojawi się nowa oferta pracy
Otrzymuj powiadomienia e-mail lub Slack, gdy nowa oferta pracy spełnia Twoje kryteria
Jak zgłaszają nasi klienci
- zmniejszenie czasu na badania
- 35%
- wzrost wskaźnika odpowiedzi
- 3x
- więcej zarezerwowanych spotkań
- 60%
- wzrost wskaźnika wygranych
- 2x
Przypadki użycia
Wykorzystaj dane o ofertach pracy, aby zwiększyć sprzedaż
Generowanie leadów
Odkryj firmy rekrutujące
Wykorzystaj moc danych o ofertach pracy, aby zidentyfikować potencjalnych klientów, przeszukując ponad 179M ofert pracy w ponad 195 krajach. Celuj w firmy stojące przed wyzwaniami, które Twoje rozwiązania mogą rozwiązać, przekształcając wgląd w rynek pracy w cenne możliwości sprzedaży.
Sprzedaż krzyżowa
Monitoruj swoich klientów
Bądź na bieżąco z powiadomieniami w czasie rzeczywistym, gdy Twoi obecni lub poprzedni klienci ponownie zaczynają rekrutować. Wykorzystaj te dane, aby dostrzec możliwości sprzedaży dodatkowej i ponownie zaangażować się z poprzednimi klientami, zapewniając maksymalizację wartości życiowej i utrzymanie silnych relacji z klientami.
Kampanie marketingowe
Celuj w firmy rekrutujące na określone stanowiska
Zwiększ swoją sprzedaż dzięki ukierunkowanym kampaniom reklamowym na LinkedIn. Skoncentruj swoje reklamy na osobach w firmach aktywnie rekrutujących na stanowiska, które odpowiadają Twoim usługom. Dopasowując swoje działania marketingowe do danych o ofertach pracy w czasie rzeczywistym, możesz zapewnić, że Twoje przesłanie dotrze do właściwej grupy odbiorców, zwiększając zaangażowanie i wskaźniki konwersji.
“TheirStack let us optimize our lead qualification process to increase sales, enriching our leads with tech stack data that we couldn’t find anywhere else.”
“Theirstack's data revolutionized our targeting, replacing ambiguity with laser-guided precision. With detailed, real-time insights, our engagement and conversion rates grew by two-digit numbers. It's a game-changer!”
“TheirStack allowed us to find companies with the pains our product solves, identify who the ICPs were and write highly personalized emails to reach them.”
Najczęściej zadawane pytania