80
الشركات
قائمة الشركات التي تستخدم Breezy HR في BRIC
curl --request POST \
--url "https://api.theirstack.com/v1/companies/search" \
--header "Accept: application/json" \
--header "Content-Type: application/json" \
--header "Authorization: Bearer <api_key>" \
-d "{
\"company_technology_slug_or\": [
\"breezy-hr\"
],
\"company_country_code_or\": [
\"BRIC\"
]
}"Technology
is any of
Breezy HR
Country
is any of
BRIC
| الشركة | البلد | الصناعة | الموظفون | الإيرادات | التقنيات |
|---|---|---|---|---|---|
 الهند | IT Services and IT Consulting | 119 | Breezy HR | ||
 البرازيل | Aviation and Aerospace Component Manufacturing | 25k | Breezy HR | ||
الهند | IT Services and IT Consulting | 2.2k | Breezy HR | ||
البرازيل | IT Services and IT Consulting | 2.2k | Breezy HR | ||
الهند | Motor Vehicle Manufacturing | 500 | Breezy HR | ||
البرازيل | Manufacturing | 200 | $28M | Breezy HR | |
الهند | Retail | 11 | Breezy HR | ||
 روسيا | IT Services and IT Consulting | 96 | Breezy HR | ||
الهند | Real Estate | 39 | Breezy HR | ||
 الصين | Entertainment Providers | 1.5k | Breezy HR |
قم بتنزيل قائمة تضم 80 شركة تستخدم Breezy HR في BRIC. هذه القائمة المُختارة متاحة للتنزيل وتأتي مُعززة بمواصفات الشركة الحيوية، بما في ذلك تصنيف الصناعة، حجم المنظمة، الموقع الجغرافي، جولات التمويل، وأرقام الإيرادات، وغيرها.
إحصائيات استخدام التكنولوجيا وحصة السوق
كيفية استهداف مستخدمي Breezy HR
- كيف يمكن تخصيص هذه القائمة؟
يمكنك تخصيص هذه البيانات وفقًا لاحتياجاتك عن طريق التصفية حسب الجغرافيا، الصناعة، حجم الشركة، الإيرادات، استخدام التكنولوجيا، إعلانات الوظائف والمزيد. يمكنك تنزيل البيانات بصيغة Excel أو CSV.
- كيف يمكن التنبيه عند تبني الشركات لهذه التكنولوجيا؟
يمكنك الحصول على تنبيهات لهذه البيانات. يمكنك البدء باختيار التكنولوجيا التي تهتم بها، وستتلقى تنبيهات في بريدك الوارد عند وجود شركات جديدة تستخدم تلك التكنولوجيا.
- كيف يمكن استيراد هذه البيانات إلى نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بي؟
يمكنك تصدير هذه البيانات إلى ملف Excel، والذي يمكن استيراده إلى نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بك. يمكنك أيضًا تصدير البيانات إلى واجهة برمجة التطبيقات (API).