Trouvez les entreprises prêtes à acheter ce que vous vendez
L'analyse des offres d'emploi de millions d'entreprises nous permet d'identifier les intentions d'achat pour lesquelles elles recrutent.
Cela permet aux équipes commerciales et marketing de lancer des campagnes ciblées qui convertissent, au lieu de s'adresser à tout le monde pour ne convertir personne.
Approuvé par les leaders du secteurApprouvé par les équipes de vente et de marketing les plus innovantes au monde


























































Pourquoi les offres d'emploi ?
Les offres d'emploi : le signal d'intention le plus fort qui soit
Vous devriez vendre des antidouleurs, pas des vitamines. Et il n'y a pas de meilleur moyen de repérer les entreprises confrontées à de vrais problèmes concrets qu'en regardant leurs offres d'emploi.
Pourquoi ? Les offres d'emploi vous permettent d'identifier des problèmes qui sont...
URGENT
En cours en ce moment même
Nous analysons les offres d'emploi en continu. Cela vous permet de repérer les entreprises qui traversent ce problème à cet instant précis.
Ou abonnez-vous aux signaux en temps réel et recevez-les dès qu'une nouvelle entreprise est détectée.
CRUCIAL
Trop important pour être ignoré
Une entreprise recruterait-elle quelqu'un pour résoudre quelque chose qu'elle pourrait régler avec ce qu'elle a déjà ? Non.
Si le problème apparaît dans une offre d'emploi, c'est qu'il est impossible à ignorer.
RENTABLE
L'argent est déjà sur la table
Recruter, c'est engager 5 ou 6 chiffres par an pour résoudre un problème.
Si une entreprise est prête à faire cet investissement, elle sera ravie de vous payer pour le résoudre plus efficacement.
Qualité des données
Conçu pour la précision et la profondeur
Chaque signal d'intention d'achat est traçable, évalué pour sa fiabilité et enrichi avec des métadonnées d'entreprise à travers 14 catégories de mots-clés.
Catalogue de plus de 9 000 sujets
De la conformité et des réglementations aux initiatives stratégiques, achats d'équipements et activités opérationnelles — nous suivons plus de 9 000 sujets d'intention d'achat à travers 14 catégories de mots-clés.
Explorer les sujetsSignaux d'Intention d'Achat
Détectez les changements d'intention d'achat au moment où ils se produisent. Notre plateforme traite de nouveaux signaux chaque minute à partir de millions d'offres d'emploi dans le monde entier.
En savoir plus sur les signauxBase de données des entreprises
Accédez aux profils d'intention d'achat pour les entreprises du monde entier. Chaque profil inclut tous les sujets détectés avec des scores de confiance et des données historiques.
Explorer les entreprisesTraçable à la Source
Chaque signal d'intention d'achat est relié aux offres d'emploi originales. Vérifiez toute détection avec un accès direct aux preuves — entreprise, date et description du poste.
Comment nous sourçons les donnéesÉvaluation de Confiance
Notre modèle de confiance à trois niveaux (faible, moyen, élevé) estime la force d'un signal d'intention d'achat, basé sur le volume de mentions dans les offres d'emploi au cours des 90 derniers jours.
Comment fonctionne l'évaluationCas d'utilisation
Transformez les signaux d'achat en pipeline
Génération de leads
Remplissez votre pipeline avec des comptes en phase d'achat
Identifiez les entreprises qui investissent activement dans votre catégorie grâce à de véritables signaux de recrutement. Arrêtez de prospecter à l'aveugle et concentrez vos actions sur les entreprises déjà en phase d'achat, pas sur des listes froides.
Timing
Touchez les acheteurs dès le début du cycle d'achat
Les signaux de recrutement apparaissent des mois avant qu'un fournisseur ne soit choisi. Contactez-les lorsque le besoin se dessine, et non après qu'un concurrent a déjà remporté l'affaire.
Qualification
Distinguez les vrais acheteurs des simples curieux
Des signaux notés selon leur niveau de confiance vous indiquent à quel point une initiative est sérieuse. Consacrez votre temps aux comptes où l'intention d'achat est durable et transversale, pas à des cas isolés.
Personnalisation
Ouvrez chaque conversation avec des preuves
Mentionnez les recrutements, initiatives et investissements précis réalisés par un prospect. Les taux de réponse augmentent lorsque vous commencez par ce qui compte vraiment pour eux.
Questions fréquentes
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