Toepassingen voor vacatures en technografische gegevens
Sales-, data- en recruitmentteams gebruiken de vacature-, technologie- en koopintentiedata van TheirStack om kopers te vinden, hun CRM te verrijken, markten te onderzoeken, vacaturesites te vullen en eigen producten te bouwen. Elke toepassing laat zien voor wie ze is, op welke signalen ze steunt en hoe je ze uitvoert vanuit de app, de API of een AI-agent.
Stripe plaatste een vacature om de SOC 2-audits te leiden · 3 uur geledenCompliance- of regelgevingsbehoefte
Spotify plaatste een vacature voor Senior Cybersecurity Engineer · 2 uur geledenWerving per functie
Lovable plaatste een vacature voor Salesforce Administrator · 1 uur geledenTechnologie plus toepassing
Klarna heeft een vacature geplaatst voor het beheren van de Zendesk-supportqueues · 2 uur geledenCategorieadoptie
Siemens plaatste deze maand vier financevacatures in München · 3 uur geledenWerving per functie
Toyota plaatste een vacature voor Workday HRIS Analyst · 4 uur geledenVereiste technologie
Hyundai plaatste deze maand zes vacatures voor Data Engineer · 2 uur geledenWerving per functie- Stripe noemt Terraform en Kubernetes in een nieuwe vacature · 3 uur geledenCategorieadoptie
- Klarna begon te werven voor Databricks · 5 uur geledenCategorieadoptie
- Toyota plaatste een vacature voor Salesforce Administrator · 1 uur geledenWerving per functie
Shopify plaatste deze week 24 nieuwe vacatures · 2 uur geleden- Stripe werft 8 account executives in EMEA · 2 uur geledenWerving per functie
Samsung heeft Snowflake aan de tech stack toegevoegd · 2 uur geledenCategorieadoptie- Samsung heeft Snowflake aan de tech stack toegevoegd · 2 uur geleden
- Toyota heeft een Plant Manager-vacature geplaatst · 30 min. geledenWerving per functie
- Shopify heeft een Sales Development Representative-vacature geplaatst · 1 uur geleden
ByteDance heeft een Machine Learning Engineer-vacature geplaatst · 2 uur geleden
Walmart heeft een Warehouse Supervisor-vacature in Columbus geplaatst · 2 dgn geleden
BYD werft 30 mensen bij een nieuwe fabriek in Hongarije · 3 uur geledenUitbreiding naar een nieuwe locatie
Tencent opende 40 AI-onderzoeksfuncties in Singapore · 4 uur geledenUitbreiding van concurrenten
SAP plaatste een vacature voor Data Engineer in Berlijn · 2 uur geleden- BYD plaatste een vacature voor Lithium Procurement Manager · 5 uur geledenCategoriezoekwoord
- Siemens plaatste 12 datavacatures waarin Snowflake staat · 3 uur geledenCategorieadoptie
- Toyota noemde Databricks voor het eerst in een vacature · 4 uur geledenCategorieadoptie
- Stripe opende 15 engineeringvacatures in Dublin · 5 uur geledenGroeiende afdeling
- Spotify plaatste een vacature voor Senior Product Designer · 3 uur geleden
Google plaatste een vacature voor Software Engineer · 20 min. geleden- Spotify plaatste een vacature voor Junior Data Analyst · 1 uur geleden
Benader bedrijven wanneer iets publieks laat zien dat ze je nodig hebben: de technologie die ze gebruiken, de functies waarvoor ze werven of het probleem dat hun vacatureteksten beschrijven.
Vind kopers via wat hun vacatures zeggen dat ze nodig hebben
Vind bedrijven waarvan de vacatureteksten het probleem, de regelgeving, het project of de tool noemen waar jouw product voor is, en verkoop aan ze terwijl ze ervoor werven.
Intentie via probleemzoekwoordenWerving per functie+6Probeer →Vind bedrijven waarvan de werving laat zien dat ze je nodig hebbenNieuw
Benader bedrijven wanneer hun werving laat zien dat ze nodig hebben wat jij verkoopt: welke functies ze plaatsen, hoeveel, hoe dringend en of ze worden ingevuld.
Werving per functieUrgente werving+6Probeer →Vind bedrijven die de technologie gebruiken waarmee jij werkt
Vind de bedrijven die het platform gebruiken dat jij implementeert, integreert of waarvoor je personeel levert, afgestemd op je markt en bedrijfsgrootte.
Vereiste technologieConcurrent vervangen+4Probeer →Vind bedrijven op basis van de data die ze bezittenNieuw
Vind de bedrijven die beschikken over het soort interne data dat je nodig hebt, zoals supporttickets, verkoopgegevens of productanalyses, rechtstreeks via de software die die data genereert.
CategorieadoptieProbeer →Vind de accounts voor je lancering in een nieuw landNieuw
Stel de lijst samen van bedrijven om te benaderen wanneer je je eigen product in een nieuw land lanceert, op basis van de functies die ze daar invullen en de technologie die ze daar gebruiken.
Werving per functieCategorieadoptie+1Probeer →Vind kandidaten met verborgen ervaring in een nichetechnologie
Vind mensen die dagelijks met een nicheplatform werken door eerst de bedrijven te vinden die het gebruiken, en daarna hun medewerkers op functietitel te doorzoeken.
Vereiste technologieProbeer →Vind bedrijven om te targeten met je advertenties
Maak van bedrijven die werven voor een functie of een technologie gebruiken advertentiedoelgroepen en campagnesegmenten, zodat je advertenties accounts bereiken met een actuele reden om te kopen.
Werving per functieCategorieadoptieProbeer →
Houd de bedrijven die je al hebt up-to-date met de technologie die ze gebruiken en de functies waarvoor ze werven, volgens jouw planning.
Zoek de tech stack van een bedrijf op
Zoek op wat een bedrijf gebruikt, inclusief de backend en interne tools die een websitescan niet ziet, vóór een gesprek of onderzoek.
Verrijk een bedrijvenlijst met technografische gegevens
Voeg technologiekolommen toe aan de bedrijven in je CRM of lijst, om outreach te segmenteren, te scoren en te personaliseren.
CategorieadoptieGat in de tech stackProbeer →Volg een lijst met target accounts op nieuwe signalen
Ontvang een melding wanneer een van je target accounts begint te werven voor een technologie of interesse toont in een onderwerp, zodat je team handelt terwijl het nog actueel is.
CategoriezoekwoordCategorieadoptie+2Probeer →Verrijk een lijst met bedrijfsdomeinen met hun vacatures
Haal de vacatures op van honderden bedrijven die je al kent, per domein, zonder je eigen scrapers te bouwen.
Verrijk je CRM zodat elk account schoon is en bij de juiste verkoper landtNieuw
Geef elk CRM-record zijn bedrijf en firmografische gegevens op basis van het domein, zodat dubbele records samengaan, regio's in balans zijn en elk account bij de juiste verkoper terechtkomt.
Werving per functieProbeer →
Geef je eigen klanten job- en technologiegegevens binnen je sales-intelligence- of recruitmentproduct, onder jouw merk.
Geef bedrijfzoekfunctie meer kracht in je productNieuw
Laat je gebruikers bedrijven vinden op basis van wie er voor een rol werft en welke technologie ze gebruiken, binnen je eigen bedrijfzoekfunctie.
Werving per functieCategorieadoptieProbeer →Geef accountverrijking meer kracht in je productNieuw
Voeg de tech stack en openstaande vacatures van elk account toe aan de records die je gebruikers al hebben, als verrijkingsstap binnen je product.
Geef realtime signalen meer kracht in je productNieuw
Waarschuw je gebruikers op het moment dat een bedrijf dat ze volgen een relevante vacature plaatst of een rol sluit, met de melding ingebouwd in je product.
Urgente wervingWerving per functie+2Probeer →Geef je AI-agents meer kracht met job- en technologiegegevensNieuw
Verwerk onze job-, bedrijfs- en technologiegegevens in de AI-agents die je verkoopt, zodat ze bedrijven vinden, onderzoeken en kwalificeren op basis van actuele wervings- en tech stack-feiten.
Geef modeltraining meer kracht met job- en bedrijfsgegevensNieuw
Train, fine-tune of evalueer je modellen op jaren aan gestructureerde vacatureteksten en bedrijfsrecords, geleverd als bestanden.
Geef bewijs voor arbeids- en inkomenszaken meer kracht met vacaturegegevensNieuw
Geef arbeidsrechtadvocaten bewijs van de vacatures die openstonden voor een rol en wat die betaalden, ter ondersteuning van claims voor gederfd loon, discriminerende werving of verloren verdiencapaciteit.
Bestudeer wervingstrends, technologieadoptie en vraag in een hele markt, om te bepalen waar je concurreert of investeert.
Breng in kaart waar concurrenten nieuwe vestigingen openen
Breng in kaart waar bedrijven vestigingen openen aan de hand van de functies die ze vóór de opening invullen, om te bepalen waar je uitbreidt en met welke concurrenten je rekening houdt.
Uitbreiding naar een nieuwe locatieProbeer →Volg aan de werving waar een bedrijf naartoe gaatNieuw
Lees groei, nieuwe richtingen, wervingsstops en ontslagen van een bedrijf af aan hoe de werving verandert, nog voordat ze worden aangekondigd.
Uitbreiding van concurrentenUitbreiding naar een nieuwe locatie+5Probeer →Meet salarissen en werving aan de hand van echte vacatures
Haal vacatures in bulk op om salarissen en werving voor een functiesegment te meten, voor je beloningsbeleid, personeelsplanning of arbeidsmarktonderzoek.
Breng producenten en handelaren van een grondstof in kaart
Breng de bedrijven in kaart die een specifieke grondstof produceren of verhandelen, aan de hand van de grondstoffen in hun vacatures, om leveranciers te vinden en een toeleveringsketen te doorgronden.
CategoriezoekwoordBranchefitProbeer →Bepaal de omvang van een markt aan de hand van de wervingNieuw
Bepaal de omvang van een markt of breng een categorie in kaart aan de hand van de bedrijven die ervoor werven, bottom-up geteld uit hun vacatures.
CategorieadoptieCategoriezoekwoord+1Probeer →Meet hoe de adoptie van een technologie in de loop van de tijd verandertNieuw
Meet maand na maand hoeveel bedrijven een technologie in gebruik nemen, vergeleken met concurrerende technologieën en per land, vanaf het moment dat die voor het eerst in hun vacatures opduikt.
CategorieadoptieProbeer →Vergelijk je eigen werving met je marktNieuw
Vergelijk je wervingsplan, functiemix en vermelde salarissen met je concurrenten en de rest van je categorie, en zie waar je meer of minder investeert dan zij.
Groeiende afdelingWerving per functieProbeer →
Vul een vacaturesite, recruitmentplatform of vacaturenieuwsbrief met verse vacatures, waar de vacatures het product zijn.
Vul een vacaturenieuwsbrief voor je vakgebied
Vul een vacaturenieuwsbrief of -kanaal voor één beroep met verse vacatures, als merkasset voor je product of als product op zich.
Vul je vacaturesite met verse vacatures
Vul je vacaturesite met actuele, relevante vacatures die je niet zelf hebt verzameld, en verwijder ze zodra de vacature sluit.
Voorzie je loopbaancentrum van vacatures die passen bij je studenten
Stuur elke student, afgestudeerde of klant de vacatures die passen bij hun functie, locatie en vaardigheden, zodat je programma eindigt in een baan.