Hiring Signals
Ontvang een melding zodra een bedrijf begint met werven
- Definieer uw criteria met 40+ filters: functietitel, tech stack, bedrijfsgrootte, locatie
- Wij monitoren 348k bronnen in 195 landen, elke minuut
- Ontvang verrijkte meldingen via webhook, Zapier, N8N of Make
Vertrouwd door marktleidersVertrouwd door 's werelds meest innovatieve verkoop- en marketingteams
Hoe het werkt
Van criteria tot actie in drie stappen
Eenmaal instellen, altijd meldingen ontvangen. Geen polling, geen handmatige controles.
Definieer uw criteria
Gebruik 40+ filters om precies te beschrijven welke hiring signals voor u belangrijk zijn. Functietitel, locatie, senioriteit, tech stack, bedrijfsgrootte, sector en meer.
Wij monitoren elke bron
Onze engine scant 348k vacaturebronnen in 195 landen, elke minuut. Wanneer een nieuwe vacature aan uw criteria voldoet, detecteren wij deze onmiddellijk.
Ontvang direct een melding
Ontvang verrijkte meldingen via webhook naar elk endpoint, of maak verbinding met Zapier, N8N, Make en Airtable. Elk signaal bevat volledige bedrijfsgegevens, informatie over de hiring manager en de originele vacature-URL.
Signaalaflevering
Signalen gebouwd voor actie, niet voor ruis
Elk signaal is verrijkt, ontdubbeld en wordt afgeleverd op het moment van detectie.
Realtime Aflevering
Signalen worden verstuurd zodra een matchende vacature wordt gedetecteerd. Geen dagelijkse samenvattingen, geen batchvertragingen — meldingen komen binnen enkele minuten aan.
Meer informatieEenmaal per Bedrijf Activeren
Perfect voor sales workflows. Ontvang één signaal per bedrijf, zelfs als zij meerdere matchende vacatures plaatsen.
Meer informatie40+ Filters
Functietitel, locatie, senioriteit, salaris, tech stack, bedrijfsgrootte, sector en meer. Ontvang alleen de signalen die voor u belangrijk zijn.
Meer informatieVerrijkte Payloads
Elk signaal bevat bedrijfsomzet, personeelsbestand, tech stack, details van de hiring manager en de originele vacature-URL.
Meer informatieIngebouwde Deduplicatie
Dezelfde vacature op 3 jobboards levert 1 signaal op. Geen duplicaten, geen ruis in uw workflow.
Meer informatieHistorische Backfill
Kies of u signalen wilt ontvangen voor alle bestaande matches of alleen voor nieuwe vacatures vanaf nu.
Meer informatieClosed Job Alerts
Get notified when a matching role is filled. Reach the new hire before they've chosen their vendors.
Learn moreData Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
348k+ databronnen
We verzamelen vacatures van meer dan 348k websites — carrièrepagina's, vacaturebanken en ATS-platformen — zodat je het meest complete beeld krijgt van wie er aanneemt en wat ze zoeken.
Alle bronnen bekijken
Verse, actuele data
Duizenden nieuwe vacatures komen elk uur binnen. 90% van de nieuwe tech-vacatures wordt binnen 24 uur ontdekt, 73% dezelfde dag.
Meer informatieHistorische data sinds 2021
Toegang tot historische en verlopen vacatures voor trendanalyse, prognoses en marktonderzoek teruggaand tot 2021.
Meer informatieSlimme deduplicatie
Vacatures verschijnen 3–5x op verschillende platformen. Onze algoritmische en handmatige verificatie verwijdert duplicaten voor schone, unieke signalen.
Meer informatieGenormaliseerde locaties
Ruwe locatiestrings worden gestandaardiseerd naar gestructureerde stad-, provincie- en landgegevens voor nauwkeurige geografische filtering.
Meer informatieSalarisinformatie
Salarisgegevens geëxtraheerd en genormaliseerd — minimum, maximum, valuta, periode — voor compensatiebenchmarking over verschillende markten.
Meer informatieGestandaardiseerde beschrijvingen
Functiebeschrijvingen worden over alle bronnen genormaliseerd naar Markdown, zodat uw front-end ze consistent weergeeft — geen ruwe HTML-parsing meer.
Meer informatieUitgebreide bedrijfsdata
Elke vacature bevat verrijkte bedrijfsdata — omvang, sector, financiering, locatie, tech stack en meer. 11M+ profielen in 238 landen.
Meer informatieOriginele bron-URL's
Wanneer een vacature afkomstig is van de carrièrepagina van een bedrijf, leveren we de originele URL zodat u gebruikers naar de juiste bron kunt doorverwijzen. Filter op carrièrepagina-vacatures met final_url_exists.
Meer informatieHiring Manager-gegevens
Zie wie er achter elke vacature zit — naam, functie en LinkedIn-profiel. Filter op vacatures waar informatie over de hiring manager beschikbaar is.
Meer informatieUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howDe grootste vacature-aggregator
We structureren miljarden informatie-eenheden zodat u dat niet hoeft te doen
- vacatures
- 215M
- gevolgde bedrijven
- 12M
- gevolgde technologieën
- 33k
- databronnen
- 348k
Veelgestelde vragen