MCP voor Vacatures

Doorzoek vacatures vanuit je AI-assistent

  • Vraag in natuurlijke taal — geen code, geen API-aanroepen nodig
  • Toegang tot 214M vacatures in 195 landen van 348k bronnen
  • Werkt met Claude, Cursor, ChatGPT, Windsurf en elke MCP-client
Indeed
LinkedIn
Workable
Greenhouse
Naukri
Glassdoor
Join
Lever
YC
Ashby
348k bronnen
TheirStack

Vertrouwd door marktleiders

Google logoAmazon logoIBM logoUber logoBCG logoStanford University logoEquifax logoJetBrains logoQonto logoClay logoFreshworks logomonday.com logoZapier logoGrafana Labs logoNew Relic logoRedis logoConfluent logoFlexport logoPayhawk logoAllianz Trade logoRemote logoMake logoDevoteam logoRapid7 logoIEEE logoSmartRecruiters logoWorkable logoTigerData logoMotherDuck logoGoogle logoAmazon logoIBM logoUber logoBCG logoStanford University logoEquifax logoJetBrains logoQonto logoClay logoFreshworks logomonday.com logoZapier logoGrafana Labs logoNew Relic logoRedis logoConfluent logoFlexport logoPayhawk logoAllianz Trade logoRemote logoMake logoDevoteam logoRapid7 logoIEEE logoSmartRecruiters logoWorkable logoTigerData logoMotherDuck logo

Wat Je Kunt Doen

Vacatures zoeken in natuurlijke taal

Geen querysyntaxis om te leren. Beschrijf gewoon wat je zoekt.

Zoek vacatures met natuurlijke taal

Je AI-assistent roept de search_jobs-tool aan om vacatures te vinden op titel, locatie, salaris, senioriteit, technologie of elke combinatie. Beschrijf gewoon wat je zoekt.

Find me senior backend engineer jobs in the US
that mention Kubernetes, posted in the last 7 days,
paying over $150k

Bekijk direct de openstaande vacatures van elk bedrijf

De search_jobs-tool werkt ook als een bedrijfsverrijkings-endpoint — vraag naar een specifiek bedrijf en krijg al hun actieve vacatures met genormaliseerde titels, salarissen en locaties.

What jobs is Stripe currently hiring for?
Show me their engineering roles with salaries.

Data Quality

Clean, enriched, and ready to use

Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.

348k+ databronnen

We verzamelen vacatures van meer dan 348k websites — carrièrepagina's, vacaturebanken en ATS-platformen — zodat je het meest complete beeld krijgt van wie er aanneemt en wat ze zoeken.

Alle bronnen bekijken

Verse, actuele data

Duizenden nieuwe vacatures komen elk uur binnen. 90% van de nieuwe tech-vacatures wordt binnen 24 uur ontdekt, 73% dezelfde dag.

Meer informatie

Historische data sinds 2021

Toegang tot historische en verlopen vacatures voor trendanalyse, prognoses en marktonderzoek teruggaand tot 2021.

Meer informatie

Slimme deduplicatie

Vacatures verschijnen 3–5x op verschillende platformen. Onze algoritmische en handmatige verificatie verwijdert duplicaten voor schone, unieke signalen.

Meer informatie

Genormaliseerde locaties

Ruwe locatiestrings worden gestandaardiseerd naar gestructureerde stad-, provincie- en landgegevens voor nauwkeurige geografische filtering.

Meer informatie

Salarisinformatie

Salarisgegevens geëxtraheerd en genormaliseerd — minimum, maximum, valuta, periode — voor compensatiebenchmarking over verschillende markten.

Meer informatie

Gestandaardiseerde beschrijvingen

Functiebeschrijvingen worden over alle bronnen genormaliseerd naar Markdown, zodat uw front-end ze consistent weergeeft — geen ruwe HTML-parsing meer.

Meer informatie

Uitgebreide bedrijfsdata

Elke vacature bevat verrijkte bedrijfsdata — omvang, sector, financiering, locatie, tech stack en meer. 11M+ profielen in 238 landen.

Meer informatie

Originele bron-URL's

Wanneer een vacature afkomstig is van de carrièrepagina van een bedrijf, leveren we de originele URL zodat u gebruikers naar de juiste bron kunt doorverwijzen. Filter op carrièrepagina-vacatures met final_url_exists.

Meer informatie

Hiring Manager-gegevens

Zie wie er achter elke vacature zit — naam, functie en LinkedIn-profiel. Filter op vacatures waar informatie over de hiring manager beschikbaar is.

Meer informatie

Use Cases

What teams build with job data

From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.

Target companies with active job openings

Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.

See how

Find companies struggling to fill roles

Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.

See how

Monitor past customers hiring again

Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.

See how

Identify companies with problems your software solves

Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.

See how

Spot your competitors' next moves

Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.

See how

Expand your job board with fresh listings

Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.

See how

Match job seekers with relevant opportunities

Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.

Learn more

Power sales intelligence platforms

Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.

See how

Reach newly hired decision-makers

Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.

See how

Compatibiliteit

Werkt met elke MCP-compatibele AI-client

ClaudeCursorChatGPTWindsurfClaude Code

Veelgestelde vragen