Company | Country | Industry | Employees | Revenue |
---|---|---|---|---|
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
|
29
компании
Статистика использования технологий и доля рынка
Вы можете настроить эти данные под свои нужды, отфильтровывая по географии, отрасли, размеру компании, выручке, использованию технологий, должностям и другим параметрам. Вы можете скачать данные в формате Excel или CSV.
Вы можете получать уведомления о этих данных. Вы можете начать с выбора технологии, которая вас интересует, и затем вы будете получать уведомления в ваш почтовый ящик, когда появятся новые компании, использующие эту технологию.
Вы можете экспортировать его данные в файл Excel, который можно импортировать в вашу CRM. Вы также можете экспортировать данные в API.
Desire2Learn (D2L) используется в 3 странах
Technology
is any of
Desire2Learn (D2L)
Компания | Страна | Индустрия | Сотрудники | Доход | Технологии |
---|---|---|---|---|---|
США | Higher Education | 579 |
| Desire2Learn (D2L) | |
Канада | Higher Education | 1K |
| Desire2Learn (D2L) | |
США | Education | 1K | $6.5M | Desire2Learn (D2L) | |
США | Higher Education | 51 |
| Desire2Learn (D2L) | |
США | Higher Education | 6.4K |
| Desire2Learn (D2L) | |
Канада | Higher Education | 1.4K | $223K | Desire2Learn (D2L) | |
Higher Education |
| Desire2Learn (D2L) | |||
| Desire2Learn (D2L) | ||||
США | Education | 2.3K | $20M | Desire2Learn (D2L) | |
США | Higher Education | 300 | $2M | Desire2Learn (D2L) |
У нас есть данные о 29 компаниях, которые используют Desire2Learn (D2L). Этот тщательно подобранный список доступен для скачивания и обогащен важными характеристиками компаний, включая отраслевую классификацию, размер организации, географическое расположение, раунды финансирования и показатели доходов, среди прочего.
Существует 69 альтернатив для Desire2Learn (D2L)
4.5k
2.8k
1.7k
1.7k
1.7k
1.2k
915
823
709
624
594
534
339
308
300
273
243
182
144
142
135
114
92
79
67
66
60
56
53
43
38
34
31
29
25
24
23
16
16
14
14
14
9
8
8
7
7
7
6
6
Часто задаваемые вопросы
Наши данные поступают из объявлений о вакансиях, собранных от миллионов компаний. Мы отслеживаем эти объявления на сайтах компаний, досках объявлений и других рекрутинговых платформах. Анализ объявлений о вакансиях предоставляет надежный метод для понимания технологий, которые используют компании, включая их использование внутренних инструментов.
Мы обновляем данные ежедневно, чтобы вы могли получать самую актуальную информацию. Этот частый процесс обновления гарантирует, что наши аналитические сведения и данные отражают последние изменения и тенденции в отрасли.
Вы можете получить доступ к обновленному списку компаний, использующих Desire2Learn (D2L), на сайте TheirStack.com. Наша платформа предоставляет исчерпывающую базу данных компаний, использующих различные технологии и внутренние инструменты.
На данный момент у нас есть данные о 29 компаниях, которые используют Desire2Learn (D2L).
Desire2Learn (D2L) используется широким кругом организаций в различных отраслях, включая "Higher Education", "Higher Education", "Education", "Higher Education", "Higher Education", "Higher Education", "Higher Education", "Education", "Higher Education". Для получения полного списка всех отраслей, использующих Desire2Learn (D2L), пожалуйста, посетите TheirStack.com.
Некоторые компании, которые используют Desire2Learn (D2L), включают Community College of Aurora, University of Calgary, Arapahoe Community College, Red Rocks Community College, DePaul University, Camosun College, Anonymous University, Economic Development, VP- 42, Stephen F. Austin University, Pacifica Graduate Institute и многие другие. Полный список из 29 компаний, использующих Desire2Learn (D2L), вы можете найти на TheirStack.com.
Согласно нашим данным, Desire2Learn (D2L) наиболее популярен в США (14 companies), Канада (6 companies), Индия (1 companies). Однако он используется компаниями по всему миру.
Вы можете найти компании, использующие Desire2Learn (D2L), путем поиска на TheirStack.com. Мы отслеживаем вакансии миллионов компаний и используем их, чтобы узнать, какие технологии и внутренние инструменты они используют.