Сигналы о Найме
Получайте уведомления в момент, когда компания начинает набор
- Задайте критерии с помощью более 40 фильтров: должность, технологический стек, размер компании, местоположение
- Мы мониторим 370k источников в 195 странах каждую минуту
- Получайте обогащённые оповещения через webhook, Zapier, N8N или Make
Доверяют лидеры отраслиДоверяют самые инновационные команды по продажам и маркетингу в мире
Как это работает
От критериев к действию за три шага
Настройте один раз — получайте уведомления всегда. Без опроса, без ручных проверок.
- 1
Задайте свои критерии
Используйте более 40 фильтров, чтобы точно описать, какие сигналы о найме важны для вас. Должность, местоположение, уровень опыта, технологический стек, размер компании, отрасль и многое другое.
- 2
Мы мониторим каждый источник
Наш движок сканирует 370k источников вакансий в 195 странах каждую минуту. Когда новое объявление соответствует вашим критериям, мы обнаруживаем его мгновенно.
- 3
Получайте уведомления мгновенно
Получайте обогащённые оповещения через webhook на любой эндпоинт или подключите Zapier, N8N, Make и Airtable. Каждый сигнал включает полные данные о компании, информацию о менеджере по найму и оригинальный URL вакансии.
Сигналы найма, которые можно отслеживать: 10
Каждый из них — это поиск, который можно запустить в приложении или превратить в оповещения в реальном времени.
Найм по ролям
Найм на роль, которая отвечает за проблему, решаемую вашим продуктом, работает с ней или сталкивается с ней.
ПримерОпубликована первая вакансия Head of RevOps
У проблемы вашего покупателя появляется ответственный
Срочность найма
Недавние вакансии на релевантные роли.
Пример4 вакансии Data Engineer опубликованы за последние 7 дней
Потребность актуальна прямо сейчас
Рост отдела
Много открытых вакансий в одной функции, команде или локации.
Пример12 открытых вакансий в поддержке, кварталом ранее было 2
Команда поддержки быстро растёт
Трудно закрываемая вакансия
Вакансии, опубликованные повторно, открытые долгое время или регулярно обновляемые.
ПримерВакансия Senior SAP consultant опубликована повторно 3 раза за 90 дней
Сами они её закрыть не могут
Нанято новое лицо, принимающее решения
Вакансия закрыта: скорее всего, скоро появится новый ответственный.
ПримерВакансия VP of Finance закрыта после 41 дня
Скоро выходит новый финансовый руководитель
Возвращение бывших клиентов
Текущие или бывшие клиенты снова нанимают на релевантные роли.
ПримерУшедший клиент открыл 2 вакансии в команде вашего покупателя
Потребность вернулась
Расширение в новые локации
Компания набирает персонал там, где раньше не набирала: новая площадка, филиал или рынок.
ПримерПервые 6 вакансий в Монтеррее, начиная с руководителя площадки
Создаётся новая площадка
Выход на рынокНовое
Компания со штаб-квартирой в другой стране публикует первые вакансии в стране, где за предыдущие 12 месяцев у неё не было ни одной, часто country manager или первого сотрудника отдела продаж.
ПримерПервые 3 вакансии в Германии, начиная с Head of Sales
Компания выходит в новую страну
Расширение конкурентов
Конкуренты нанимают под новые продукты, команды, локации или функции.
ПримерКонкурент опубликовал первую вакансию Country Manager в Германии
Они выходят на ваш рынок
Замедление найма или смена курса
Компания перестаёт публиковать вакансии в одной функции или переносит найм в другую команду.
ПримерНи одной новой вакансии в продажах за 90 дней, а найм инженеров удвоился
Фокус смещается с продаж на продукт
Доставка Сигналов
Сигналы, созданные для действий, а не для шума
Каждый сигнал обогащён, дедуплицирован и доставлен в момент обнаружения.
Доставка в Реальном Времени
Сигналы срабатывают сразу после обнаружения подходящей вакансии. Без ежедневных дайджестов, без пакетных задержек — оповещения приходят в течение нескольких минут.
ПодробнееОдно Срабатывание на Компанию
Идеально для процессов продаж. Получайте один сигнал на компанию, даже если она публикует несколько подходящих вакансий.
ПодробнееБолее 40 Фильтров
Должность, местоположение, уровень опыта, зарплата, технологический стек, размер компании, отрасль и многое другое. Получайте только те сигналы, которые вам важны.
ПодробнееОбогащённые Данные
Каждый сигнал включает выручку компании, штат сотрудников, технологический стек, данные менеджера по найму и оригинальный URL вакансии.
ПодробнееВстроенная Дедупликация
Одна и та же вакансия, размещённая на 3 площадках, генерирует 1 сигнал. Без дубликатов, без шума в вашем рабочем процессе.
ПодробнееИсторическое Заполнение
Выберите, получать сигналы по всем существующим совпадениям или только по новым вакансиям, опубликованным в дальнейшем.
ПодробнееClosed Job Alerts
Get notified when a matching role is filled. Reach the new hire before they've chosen their vendors.
Learn moreData Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
370k+ источников данных
Мы собираем вакансии с более чем 370k сайтов — страниц карьеры, досок объявлений и ATS-платформ — чтобы вы получили максимально полную картину того, кто нанимает и что ищет.
Смотреть все источники
Свежие и актуальные данные
Тысячи новых вакансий поступают ежечасно. Мы находим 71% новых вакансий в течение 3 часов после публикации.
Узнать большеИсторические данные с 2021 года
Доступ к историческим и закрытым вакансиям для анализа трендов, прогнозирования и исследования рынка начиная с 2021 года.
Узнать большеУмная дедупликация
Вакансии дублируются 3–5 раз на разных платформах. Наша алгоритмическая и ручная верификация устраняет дубликаты, обеспечивая чистые, уникальные сигналы.
Узнать большеНормализованные местоположения
Необработанные строки местоположений стандартизируются в структурированные данные — город, штат, страна — для точной географической фильтрации.
Узнать большеАналитика зарплат
Данные о зарплатах извлечены и нормализованы — минимум, максимум, валюта, период — для сравнительного анализа компенсаций на разных рынках.
Узнать большеСтандартизированные описания
Описания вакансий нормализуются в формат Markdown из всех источников, чтобы ваш фронтенд отображал их единообразно — больше никакого парсинга сырого HTML.
Узнать большеПодробные данные о компаниях
Каждая вакансия включает обогащённые данные о компании — размер, отрасль, финансирование, местоположение, технологический стек и многое другое. Более 11 млн профилей в 238 странах.
Узнать большеОригинальные URL-адреса источников
Когда вакансия размещена на странице карьеры компании, мы включаем оригинальный URL, чтобы вы могли перенаправить пользователей к правильному источнику. Фильтруйте вакансии только со страниц карьеры с помощью final_url_exists.
Узнать большеДанные менеджера по найму
Узнайте, кто стоит за каждой вакансией — имя, должность и профиль LinkedIn. Фильтруйте вакансии, где доступна информация о менеджере по найму.
Узнать большеUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howКрупнейший агрегатор сайтов вакансий
Мы структурируем миллиарды информационных единиц, чтобы вам не пришлось
- вакансии
- 265M
- отслеживаемые компании
- 13M
- отслеживаемые технологии
- 33k
- источники данных
- 370k
Часто задаваемые вопросы