Question 1

Как измерить замедление найма в одной функции?

Accepted Answer

В TheirStack ищите вакансии компании по названиям должностей одной функции, например sales или engineering, и считайте результаты в двух одинаковых по длине диапазонах дат. Подсчет бесплатный. Падение на половину или больше, если закрытые вакансии не заменяются, указывает на замедление.

Question 2

Какие временные окна сравнивать для замедления найма?

Accepted Answer

В TheirStack сравнивайте два периода одинаковой длины, например последние 90 дней против 90 дней до этого, или тот же квартал год назад, если компания нанимает по сезонному циклу. История вакансий доступна с 2021 года, так что сравнения год к году тоже работают.

Question 3

Означает ли меньшее число вакансий, что у компании проблемы?

Accepted Answer

Меньше вакансий часто означает, что команда полностью укомплектована или бюджетный цикл закончился, поэтому смотрите на падение вместе с тем, что еще публикует компания. Сокращение в одной функции при росте другой, например когда sales сокращается, а AI engineering расширяется, — это паттерн, который указывает на pivot.

Question 4

Может ли замедление найма указывать на риск churn у моих клиентов?

Accepted Answer

TheirStack может заранее показать риск churn у ваших клиентов: резкое падение найма в команде, которая использует ваш продукт, поскольку меньше людей в этой команде часто означает меньше мест или меньший бюджет при продлении. Отфильтруйте по списку клиентов и сравните количество вакансий этой команды за два периода.

Question 5

Как заметить pivot в найме от одной команды к другой?

Accepted Answer

В TheirStack сравните количество вакансий компании по функциям за два периода: pivot выглядит как сокращение одной функции при росте другой или как новые названия должностей, которых раньше не было. Каждая вакансия сохраняется вместе с названием и датой, так что вы видите, когда новая команда начала нанимать.

Замедление найма или смена курса

Почему это работает

Как на него реагировать