Откуда вы получаете свои данные?

Наш сбор данных включает множество источников, значительная часть которых поступает непосредственно с сайтов вакансий.

Насколько свежие данные?

Наши данные обновляются ежедневно.

Насколько точны предоставляемые вами данные о вакансиях?

Каждое объявление о вакансии содержит оригинальную ссылку с сайтов вакансий, чтобы вы могли в любое время проверить подлинность объявления.

Что делать, если мне не хватает данных?

Пожалуйста, не стесняйтесь связаться с нами, и мы обеспечим включение дополнительных данных в наши наборы данных.

Вы получаете свои данные легально?

Абсолютно на 100%. Мы используем только публичные и этически полученные данные.

API вакансий

Все вакансии в одном API

Ищите одновременно на и 349k других сайтах
216M вакансий в 195 странах с 2021 года
Фильтруйте по более чем 25 критериям: работа, компания и технографические данные

Попробовать бесплатно

349k источников

Доверяют лидеры отраслиДоверяют самые инновационные команды по продажам и маркетингу в мире

Сценарии использования API

Начните запросы за минуты

Два эндпоинта для самых распространённых запросов о вакансиях — ищите вакансии по критериям или получайте все вакансии компании.

Поиск вакансий по любым критериям

Фильтруйте миллионы вакансий по названию, местоположению, уровню должности, зарплате, технологиям, компании и другим параметрам. Получайте структурированные данные с нормализованными полями и контактами команды найма.

Смотреть документацию API

$ curl -X POST \
  "https://api.theirstack.com/v1/jobs/search" \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_title_or": ["Software Engineer"],
    "job_country_code_or": ["US"],
    "posted_at_max_age_days": 7,
    "limit": 10
  }'

Обогатите компанию данными о вакансиях

Найдите любую компанию по домену и получите все её активные вакансии с нормализованными должностями, зарплатами, местоположениями и уровнями — через тот же эндпоинт вакансий.

Смотреть документацию API

$ curl -X POST \
  "https://api.theirstack.com/v1/jobs/search" \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "company_domain_or": ["stripe.com"],
    "limit": 10
  }'

Data Quality

Clean, enriched, and ready to use

Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.

349k+ источников данных

Мы собираем вакансии с более чем 349k сайтов — страниц карьеры, досок объявлений и ATS-платформ — чтобы вы получили максимально полную картину того, кто нанимает и что ищет.

Смотреть все источники

Свежие и актуальные данные

Тысячи новых вакансий поступают ежечасно. 90% новых вакансий в сфере технологий обнаруживаются в течение 24 часов, 73% — в тот же день.

Узнать больше

Исторические данные с 2021 года

Доступ к историческим и закрытым вакансиям для анализа трендов, прогнозирования и исследования рынка начиная с 2021 года.

Узнать больше

Умная дедупликация

Вакансии дублируются 3–5 раз на разных платформах. Наша алгоритмическая и ручная верификация устраняет дубликаты, обеспечивая чистые, уникальные сигналы.

Узнать больше

Нормализованные местоположения

Необработанные строки местоположений стандартизируются в структурированные данные — город, штат, страна — для точной географической фильтрации.

Узнать больше

Аналитика зарплат

Данные о зарплатах извлечены и нормализованы — минимум, максимум, валюта, период — для сравнительного анализа компенсаций на разных рынках.

Узнать больше

Стандартизированные описания

Описания вакансий нормализуются в формат Markdown из всех источников, чтобы ваш фронтенд отображал их единообразно — больше никакого парсинга сырого HTML.

Узнать больше

Подробные данные о компаниях

Каждая вакансия включает обогащённые данные о компании — размер, отрасль, финансирование, местоположение, технологический стек и многое другое. Более 11 млн профилей в 238 странах.

Узнать больше

Оригинальные URL-адреса источников

Когда вакансия размещена на странице карьеры компании, мы включаем оригинальный URL, чтобы вы могли перенаправить пользователей к правильному источнику. Фильтруйте вакансии только со страниц карьеры с помощью final_url_exists.

Узнать больше

Данные менеджера по найму

Узнайте, кто стоит за каждой вакансией — имя, должность и профиль LinkedIn. Фильтруйте вакансии, где доступна информация о менеджере по найму.

Узнать больше

Use Cases

What teams build with job data

From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.

Target companies with active job openings

Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.

See how

Find companies struggling to fill roles

Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.

See how

Monitor past customers hiring again

Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.

See how

Identify companies with problems your software solves

Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.

See how

Spot your competitors' next moves

Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.

See how

Expand your job board with fresh listings

Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.

See how

Match job seekers with relevant opportunities

Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.

Learn more

Power sales intelligence platforms

Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.

See how

Reach newly hired decision-makers

Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.

See how