找到准备购买你所销售产品的公司
通过分析数百万家公司的职位，我们可以识别出它们正在招聘的购买意向。
这让销售和营销团队能够开展更有针对性的活动，提升转化，而不是向所有人推销却无人转化。
受到行业领袖的信赖受到全球最具创新力的销售和营销团队的信赖
为什么看职位发布？
职位发布：最强的购买意向信号
你应该卖的是止痛药，而不是维生素。要找到真正有痛点的公司，没有比看他们的职位发布更好的方式了。
为什么？职位发布能帮你发现这些痛点：
迫切
大到无法忽视
如果一家公司能用现有资源解决问题，他们还会专门招聘来解决吗？不会。
如果痛点出现在职位发布里，那就说明这是他们无法回避的问题。
高价值
预算已经摆在桌面上
招聘意味着公司已经准备每年投入五位数甚至六位数的成本来解决一个问题。
如果一家公司愿意为此买单，他们也会乐意为更高效的解决方案付费。
数据质量
为准确性和深度而构建
每个购买意向信号都是可追溯的，经过信心评分，并通过14个关键词类别的公司元数据进行丰富。
使用场景
将购买信号转化为销售管道
潜在客户开发
用处于市场中的账户填满你的销售管道
通过真实招聘信号，找到正在积极投资你所在品类的公司。别再盲目拓客，把外联重点放在已经进入购买模式的公司上，而不是冷名单。
时机把握
在购买周期开始时触达买家
招聘信号会在供应商被选定前数月就显现出来。在需求刚形成时联系，而不是等竞争对手已经赢下交易之后。
资格判断
将真实买家与随便看看的人区分开来
带有置信度评分的信号能告诉你一个项目有多认真。把时间花在购买意向持续且跨团队的账户上，而不是一次性的机会。
个性化
用证据开启每一次对话
提及潜在客户正在招聘的具体岗位、推进的项目和投入的资源。当你先说出他们真正关心的内容时，回复率就会提升。
常见问题
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准备好看看谁已在市场中了吗？
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