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我们结构化数十亿条信息，以便您无需费心
- 职位发布
- 179M
- 跟踪公司
- 11M
- 跟踪技术
- 33k
- 数据来源
- 323k
如何运作？
基于职位自动化新的销售机会
步骤 1
同时在多个招聘网站上搜索
在 LinkedIn、Indeed、Glassdoor 和超过 16 个其他招聘网站上启动全面搜索。通过从一开始就瞄准广泛的机会来最大化您的覆盖范围和效率。
步骤 2
使用高级筛选器优化搜索
通过职位、公司和技术信息筛选，找到适合您使用场景的职位发布。
- 职位筛选器：
- 职位名称、职位描述中的关键词、招聘经理、薪资范围、技术、职位地点...
- 公司筛选器：
- 行业、规模、地点、融资、收入、技术使用等。
步骤 4
找到合适的决策者
通过几次点击即可访问合适的决策者：
- 招聘经理：
- 访问发布职位的人的 LinkedIn 资料
- 寻找联系人：
- 使用我们的联系数据集成找到合适的联系人。我们与 Apollo.io、Contact.out、LinkedIn 等有集成。
步骤 5
新职位出现时立即收到通知
当有新职位发布符合您的标准时，接收电子邮件或 Slack 通知
据我们的客户报告
- 研究时间减少
- 35%
- 响应率提高
- 3x
- 预订的会议增多
- 60%
- 赢单率提高
- 2x
使用案例
利用职位数据增加您的销售
营销活动
瞄准招聘特定职位的公司
通过有针对性的 LinkedIn 广告活动提升您的销售。将您的广告集中在那些积极招聘与您的服务匹配职位的公司个人身上。通过将您的营销努力与实时职位数据对齐，确保您的信息到达正确的受众，提高参与度和转化率。
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常见问题