Company | Country | Industry | Employees | Revenue |
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The Ascentis LMS solution makes it easy to cultivate learning, so that managers and administrators are empowered to recommend and provide training opportunities to employees as needs arise, proactively engaging them in self-directed training.
33
कंपनियाँ
टेक्नोलॉजी उपयोग सांख्यिकी और बाजार हिस्सेदारी
आप इस डेटा को अपनी आवश्यकताओं के अनुसार फिल्टर करके अनुकूलित कर सकते हैं, जैसे भूगोल, उद्योग, कंपनी का आकार, राजस्व, तकनीक का उपयोग, नौकरी पद और अधिक। आप डेटा को Excel या CSV प्रारूप में डाउनलोड कर सकते हैं।
आप इस डेटा के लिए अलर्ट प्राप्त कर सकते हैं। आप उस तकनीक का चयन करके शुरुआत कर सकते हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं और फिर आपको अपने इनबॉक्स में अलर्ट प्राप्त होंगे जब नई कंपनियां उस तकनीक का उपयोग कर रही होंगी।
आप Theirstack के डेटा को एक Excel फ़ाइल में निर्यात कर सकते हैं, जिसे आपके CRM में आयात किया जा सकता है। आप डेटा को एक API में भी निर्यात कर सकते हैं।
Ascentis का उपयोग 5 देशों में किया जाता है
हमारे पास 33 कंपनियों के डेटा हैं जो Ascentis का उपयोग करती हैं। यह क्यूरेटेड सूची डाउनलोड के लिए उपलब्ध है और इसमें उद्योग वर्गीकरण, संगठन का आकार, भौगोलिक स्थान, फंडिंग राउंड्स, और राजस्व आंकड़ों सहित महत्वपूर्ण कंपनी विवरण शामिल हैं।
Technology
is any of
Ascentis
कंपनी | देश | उद्योग | कर्मचारी | राजस्व | प्रौद्योगिकियां |
---|---|---|---|---|---|
Higher Education | 1K |
| Ascentis | ||
Transportation Equipment Manufacturing |
| Ascentis | |||
Higher Education | 7 | $7M | Ascentis | ||
Staffing And Recruiting | 22 |
| Ascentis | ||
Textile Manufacturing |
| Ascentis | |||
Restaurants | 51 | $3M | Ascentis | ||
Staffing And Recruiting |
| Ascentis | |||
Non-Profit Organizations | 6 |
| Ascentis | ||
Government Administration | 5K |
| Ascentis | ||
Restaurants | 51 |
| Ascentis |
1121 विकल्प Ascentis के हैं
107.2k
107.1k
69.9k
34.4k
33.7k
17.9k
13.3k
13.1k
12.5k
8.2k
6.6k
6k
5.6k
5.5k
5k
4.6k
4k
3.9k
3.9k
3.4k
2.3k
2k
1.9k
1.8k
1.3k
1.3k
1.1k
1.1k
878
874
848
843
767
660
643
601
570
560
553
540
533
526
519
505
486
483
438
437
424
418
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
हमारा डेटा लाखों कंपनियों से एकत्रित नौकरी पोस्टिंग से प्राप्त होता है। हम इन पोस्टिंग को कंपनी वेबसाइटों, नौकरी बोर्डों, और अन्य भर्ती प्लेटफार्मों पर निगरानी करते हैं। नौकरी पोस्टिंग का विश्लेषण करने से कंपनियों द्वारा उपयोग की जा रही तकनीकों को समझने के लिए एक विश्वसनीय विधि मिलती है, जिसमें उनके आंतरिक उपकरणों का उपयोग भी शामिल है।
हम अपने डेटा को दैनिक रूप से ताज़ा करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आप सबसे अद्यतित जानकारी तक पहुँच रहे हैं। यह बार-बार अद्यतन प्रक्रिया यह गारंटी देती है कि हमारे अंतर्दृष्टि और बुद्धिमत्ता उद्योग के नवीनतम विकास और रुझानों को दर्शाती हैं।
Ascentis is a leading technology in the realm of Learning Management Systems (LMS), offering innovative solutions to streamline training and development processes within organizations. Ascentis provides a comprehensive platform that enables companies to deliver, track, and manage various learning initiatives efficiently. With features such as content creation tools, compliance tracking, and employee performance monitoring, Ascentis empowers businesses to enhance their workforce's skills and knowledge effectively.
The category of Ascentis falls under Learning Management Systems (LMS), which is a subset of Human Resources (HR) technology. LMS platforms like Ascentis cater to the training and educational needs of employees by providing a centralized system for creating, distributing, and tracking learning materials. Organizations leverage LMS software to ensure their workforce is equipped with the necessary skills and knowledge to perform their roles effectively.
Ascentis was founded in [founder's name] in [year] with a vision to revolutionize the way organizations approach employee training and development. The founders recognized the need for a more efficient and user-friendly solution to manage learning initiatives within companies. Motivated by a passion for enhancing workforce performance through technology, Ascentis was established to bridge the gap between traditional training methods and modern digital learning strategies.
Currently, Ascentis holds a significant market share within the Learning Management Systems category, serving a diverse range of industries and organizations worldwide. With the increasing focus on employee development and continuous learning, the demand for robust LMS solutions like Ascentis is expected to grow in the future. As companies prioritize upskilling and reskilling their workforce to stay competitive in the ever-evolving business landscape, Ascentis is poised to expand its market presence and further solidify its position as a leading provider of learning technology.
आप TheirStack.com पर जाकर Ascentis का उपयोग करने वाली कंपनियों की अद्यतन सूची प्राप्त कर सकते हैं। हमारा प्लेटफ़ॉर्म विभिन्न तकनीकों और आंतरिक उपकरणों का उपयोग करने वाली कंपनियों का एक व्यापक डेटाबेस प्रदान करता है।
अभी तक, हमारे पास 33 कंपनियों के बारे में डेटा है जो Ascentis का उपयोग करती हैं।
Ascentis का उपयोग विभिन्न उद्योगों सहित "Higher Education", "Transportation Equipment Manufacturing", "Higher Education", "Staffing And Recruiting", "Textile Manufacturing", "Restaurants", "Staffing And Recruiting", "Non-Profit Organizations", "Government Administration", "Restaurants" में कई संगठनों द्वारा किया जाता है। Ascentis का उपयोग करने वाले सभी उद्योगों की विस्तृत सूची के लिए, कृपया TheirStack.com पर जाएं।
कुछ कंपनियाँ जो Ascentis का उपयोग करती हैं, उनमें BRADFORD COLLEGE, PROTERRA, INC., PFL Group, IBSC LTD, Polo Custom Products, Peace Coffee, Star-talent Recruitment, Cheshire, Halton & Warrington Race & Equality Centre, Tower Hamlets, Binding Minds और कई अन्य शामिल हैं। आप TheirStack.com पर Ascentis का उपयोग करने वाली 33 कंपनियों की पूरी सूची पा सकते हैं।
हमारे डेटा के आधार पर, Ascentis (10 companies), (4 companies), (1 companies), (1 companies), (1 companies) में सबसे लोकप्रिय है। हालांकि, इसे दुनिया भर की कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है।
आप TheirStack.com पर Ascentis का उपयोग करने वाली कंपनियों को खोजकर पा सकते हैं, हम लाखों कंपनियों की नौकरी पोस्टिंग को ट्रैक करते हैं और इसका उपयोग करके पता लगाते हैं कि वे कौन सी तकनीक और आंतरिक टूल का उपयोग कर रहे हैं।