भर्ती संकेतों से आउटबाउंड

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सिग्नल-आधारित आउटबाउंड क्या है?

सिग्नल-आधारित आउटबाउंड का मतलब है यह तय करना कि किन कंपनियों से और कब संपर्क करें, उन सार्वजनिक संकेतों के आधार पर जो दिखाते हैं कि उन्हें अभी वह चाहिए जो आप बेचते हैं। TheirStack ये संकेत जॉब पोस्टिंग से पढ़ता है, जैसे कंपनी कौन से टूल चलाती है, किन रोल्स के लिए भर्ती करती है और उसके जॉब विज्ञापन किन समस्याओं का ज़िक्र करते हैं, और इन्हें हर कंपनी के स्तर पर जोड़ता है ताकि आप ज़रूरत के नए रहते ही उस तक पहुँच सकें। सेल्स सिग्नल

जॉब डेटा से आउटबाउंड अकाउंट्स को प्राथमिकता कैसे दूँ?

TheirStack आउटबाउंड अकाउंट्स को इस आधार पर प्राथमिकता देता है कि हर कंपनी की कितनी मिलती जॉब्स खुली हैं: Company Search सबसे ज़्यादा मिलती जॉब्स वाली कंपनियों को सबसे ऊपर दिखाता है। सबसे नई पोस्टिंग से शुरू करें, क्योंकि हर जॉब पर उसकी पोस्टिंग की तारीख दिखती है, और दोबारा पोस्ट हुए या महीनों से खुले रोल्स को इस संकेत की तरह पढ़ें कि कंपनी को भर्ती में मुश्किल हो रही है। सबसे ज़्यादा खुली जॉब्स वाली कंपनियाँ

जॉब डेटा से आउटबाउंड प्रॉस्पेक्टिंग क्या है?

जॉब डेटा से आउटबाउंड प्रॉस्पेक्टिंग का मतलब है यह तय करना कि किन कंपनियों से संपर्क करें, इस आधार पर कि उनकी जॉब पोस्ट क्या दिखाती हैं: वे कौन से टूल चलाती हैं, किन रोल्स के लिए भर्ती करती हैं और किन समस्याओं का ज़िक्र करती हैं। TheirStack इन सिग्नल को नौकरी पोस्टिंग से पढ़ता है और हर कंपनी के स्तर पर जोड़ता है, ताकि आप उन कंपनियों की अकाउंट सूचियाँ बना सकें जिनके पास अभी खरीदने का ठोस कारण है।

टेक्नोग्राफ़िक डेटा सेल्स टीमों को ज़्यादा सही प्रॉस्पेक्ट चुनने में कैसे मदद करता है?

टेक्नोग्राफ़िक डेटा सेल्स टीमों को सही प्रॉस्पेक्ट चुनने में मदद करता है, क्योंकि यह दिखाता है कि कौन सी कंपनियाँ वे टूल चलाती हैं जिन्हें आपका प्रोडक्ट बदलता है, जिनके साथ इंटीग्रेट होता है या जिनकी उसे ज़रूरत है। TheirStack के Company Search में टेक्नोलॉजी से फ़िल्टर करें और कम गलत नतीजों के लिए मीडियम और हाई कॉन्फ़िडेंस रखें, फिर कंपनी का आकार और देश जोड़कर एक छोटी टारगेट सूची पाएँ। टेक्नोग्राफ़िक डेटा से लीड सूचियाँ

क्या मुझे टेक्नोलॉजी, जॉब पोस्ट के कीवर्ड या भर्ती गतिविधि के आधार पर प्रॉस्पेक्टिंग करनी चाहिए?

TheirStack में सही आउटबाउंड तरीका इस पर निर्भर करता है कि आपके खरीदार की पहचान किससे होती है: वह कौन सी टेक्नोलॉजी चलाता है, उसके जॉब विज्ञापनों में कौन से शब्द हैं, या वह किन रोल्स के लिए भर्ती करता है। ये तीन उपयोग के मामलों से मेल खाते हैं: “आपकी टेक्नोलॉजी इस्तेमाल करने वाली कंपनियाँ खोजें”, “जॉब पोस्ट में बताई गई ज़रूरत से खरीदार खोजें” और “वे कंपनियाँ खोजें जिनकी भर्ती दिखाती है कि उन्हें आपकी ज़रूरत है”।

रिक्रूटमेंट एजेंसियाँ लीड जनरेशन के लिए नौकरी पोस्टिंग का इस्तेमाल कैसे करती हैं?

रिक्रूटमेंट एजेंसियाँ नौकरी पोस्टिंग से लीड इस तरह बनाती हैं: वे उन कंपनियों को खोजती हैं जो उन रोल्स के लिए भर्ती कर रही हैं जिन्हें वे भरती हैं, और रोल खुला रहते ही उनसे संपर्क करती हैं। TheirStack में उन जॉब टाइटल्स को सर्च करें जिनके लिए आप प्लेसमेंट करते हैं, दूसरी एजेंसियों को बाहर रखने के लिए कंपनी टाइप को डायरेक्ट एम्प्लॉयर पर सेट करें, और हर कंपनी के लोगों तक पहुँचने के लिए Find people का इस्तेमाल करें। रिक्रूटिंग एजेंसियों को बाहर रखना

क्या मैं TheirStack के साथ आउटबाउंड प्रॉस्पेक्टिंग मुफ्त में आज़मा सकता हूँ?

हाँ, TheirStack के मुफ्त प्लान में हर महीने 50 कंपनी क्रेडिट और 200 API क्रेडिट मिलते हैं, जो किसी भी प्रॉस्पेक्टिंग सर्च से 50 कंपनियाँ खोलने के लिए काफ़ी हैं। सर्च और नतीजों की गिनती मुफ्त है, इसलिए क्रेडिट खर्च करने से पहले आप देख सकते हैं कि कितने अकाउंट मेल खाते हैं। मुफ्त प्लान में नतीजों के 5 पेज तक दिखते हैं। प्लान