मुझे job postings में किन buying-center भूमिकाओं को ट्रैक करना चाहिए?

TheirStack में, अपने उत्पाद के लिए महत्वपूर्ण buying-center भूमिकाओं को ट्रैक करें: वह व्यक्ति जो इसे रोज़ उपयोग करेगा, वह मालिक जिसकी समस्या यह हल करता है, और वह leader जो बजट को मंज़ूरी देता है। इनमें से किसी में भी नया hire अक्सर खरीदारी आने का संकेत होता है।

किसी विशिष्ट भूमिका के लिए hiring, buying signal क्यों है?

किसी भूमिका के लिए hiring दिखाती है कि कंपनी के पास उस समस्या के लिए बजट है जिसकी जिम्मेदारी उस भूमिका की है, और जल्द ही उसके पास ऐसा व्यक्ति होगा जिसे काम करने के लिए टूल्स चाहिए होंगे। TheirStack उन भूमिकाओं को job postings में ट्रैक करता है, ताकि आप टीम तक तब पहुँच सकें जब वह अभी भी काम करने का तरीका तय कर रही हो।

क्या मैं role-based hiring को seniority के आधार पर फ़िल्टर कर सकता हूँ?

TheirStack Job Search में junior से लेकर C-level तक के स्तरों वाला seniority फ़िल्टर है, इसलिए आप job title को उस स्तर के साथ जोड़ सकते हैं जिसे आप बेचते हैं। नए budget owners ढूँढने के लिए senior और C-level hires ट्रैक करें, या daily users ढूँढने के लिए junior और mid-level भूमिकाएँ ट्रैक करें।

एक buyer role के लिए मुझे कितने job titles ट्रैक करने चाहिए?

TheirStack में, अपने buyers के आम तौर पर धारण किए जाने वाले दो या तीन titles से शुरुआत करें, फिर results में दिखने वाले variants जोड़ें। Title matching किसी भी क्रम में शब्दों को लेता है और case को अनदेखा करता है, लेकिन synonyms को expand नहीं करता, इसलिए हर सामान्य variant के लिए अपनी अलग entry चाहिए।

रोल-आधारित भर्ती

उस रोल की भर्ती जो उस समस्या का ज़िम्मेदार है, उसे इस्तेमाल करता है या उसे झेलता है जिसे आपका प्रोडक्ट हल करता है।

मुफ्त में आज़माएँ इंटीग्रेशन देखें

Stripe· 2 घं॰ पहले

Head of Revenue Operations

Build the RevOps function and the systems our sales teams run on.

RevOps का पता चला

रोल-आधारित भर्ती

Stripe उस व्यक्ति को भर्ती कर रही है जो आपके खरीदार की समस्या का ज़िम्मेदार होगा

Shopify· 1 दिन पहले

Finance Systems Lead

Own the tools our finance team uses to close the books.

finance team का पता चला

रोल-आधारित भर्ती

Shopify उस टीम में स्टाफ़ जोड़ रही है जिसे आप बेचते हैं

Spotify· 3 दिन पहले

Senior Cybersecurity Engineer

Lead our cloud security tooling and its roadmap.

security tooling का पता चला

रोल-आधारित भर्ती

Spotify खरीद का फ़ैसला लेने वाले व्यक्ति को भर्ती कर रही है

BYD को इसी हफ़्ते मदद चाहिए · 1 घं॰ पहलेभर्ती की तात्कालिकता
Shopify अपनी सपोर्ट टीम बढ़ा रही है · 3 घं॰ पहलेविभाग का विस्तार
Siemens को अब भी इस स्किल की ज़रूरत है · 75 दिनों से खुलीमुश्किल से भरने वाला रोल
Walmart में एक नया फ़ाइनेंस लीडर काम शुरू करने वाला है · कल बंदनया निर्णयकर्ता नियुक्त
Shopify को इसकी फिर से ज़रूरत है · 4 घं॰ पहलेपुराने ग्राहक की वापसी
BYD एक नई साइट बना रही है · 2 घं॰ पहलेलोकेशन विस्तार
Lovable जर्मनी में प्रवेश कर रही है · 4 घं॰ पहलेबाज़ार प्रवेश
Stripe एक नए बाज़ार में प्रवेश कर रही है · 5 घं॰ पहलेप्रतिस्पर्धी विस्तार
Google भर्ती को AI की ओर ले जा रही है · इस तिमाहीभर्ती में सुस्ती या दिशा-परिवर्तन

यह क्यों काम करता है

जब कोई कंपनी उस व्यक्ति को भर्ती करती है जो आपके जैसे प्रोडक्ट का ज़िम्मेदार होता है, उसे इस्तेमाल करता है या खरीदता है, तो ज़रूरत बजट में शामिल है और कोई उसकी कमान संभालने वाला है। जॉब पोस्ट में अक्सर वे समस्याएँ लिखी होती हैं जिन्हें नए व्यक्ति से हल करने को कहा जाएगा। इससे आपको बात करने के लिए एक व्यक्ति मिलता है और अभी बात करने का कारण भी।

इस पर कार्रवाई कैसे करें

हायरिंग मैनेजर या भविष्य के ज़िम्मेदार व्यक्ति तक रोल के अनुसार संदेश के साथ पहुँचें।