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रोल-आधारित भर्ती

उस रोल की भर्ती जो उस समस्या का ज़िम्मेदार है, उसे इस्तेमाल करता है या उसे झेलता है जिसे आपका प्रोडक्ट हल करता है।

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यह क्यों काम करता है

जब कोई कंपनी उस व्यक्ति को भर्ती करती है जो आपके जैसे प्रोडक्ट का ज़िम्मेदार होता है, उसे इस्तेमाल करता है या खरीदता है, तो ज़रूरत बजट में शामिल है और कोई उसकी कमान संभालने वाला है। जॉब पोस्ट में अक्सर वे समस्याएँ लिखी होती हैं जिन्हें नए व्यक्ति से हल करने को कहा जाएगा। इससे आपको बात करने के लिए एक व्यक्ति मिलता है और अभी बात करने का कारण भी।

इस पर कार्रवाई कैसे करें

हायरिंग मैनेजर या भविष्य के ज़िम्मेदार व्यक्ति तक रोल के अनुसार संदेश के साथ पहुँचें।

अपना एजेंट कनेक्ट करें

MCP सर्वर

Claude, ChatGPT, Cursor, Gemini या कोई भी MCP क्लाइंट

https://api.theirstack.com/mcp

API

इस सिग्नल को अपने कोड से चलाएँ

curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_title_or": ["Head of RevOps","Revenue Operations Manager"],
    "posted_at_max_age_days": 30
  }'
मुफ्त API कुंजी पाएँAPI दस्तावेज़ →

उपयोग के मामले

संबंधित सिग्नल

  • कैटेगरी अपनाना

    वे कंपनियाँ जो आपकी सेवा वाली व्यापक कैटेगरी के टूल इस्तेमाल करती हैं।

    उदाहरणजॉब पोस्ट में दो अलग-अलग CDP का नाम

    कैटेगरी इस्तेमाल में है, कोई वेंडर अभी जीता नहीं है

  • विभाग का विस्तार

    किसी एक फ़ंक्शन, टीम या लोकेशन में कई खुले रोल्स।

    उदाहरण12 खुले सपोर्ट रोल्स, पिछली तिमाही में 2 थे

    सपोर्ट टीम तेज़ी से बढ़ रही है

  • भर्ती की तात्कालिकता

    प्रासंगिक रोल्स के लिए हाल की पोस्टिंग।

    उदाहरणपिछले 7 दिनों में 4 Data Engineer रोल्स पोस्ट हुए

    ज़रूरत अभी सक्रिय है

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

देखें कि आज कौन सी कंपनियाँ इस सिग्नल से मेल खाती हैं।

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