あなたが提供するものを購入する準備ができている企業を見つける

数百万社の求人情報を分析することで、各企業がどのような購買意向を持って採用しているかを特定できます。

これにより、営業・マーケティングチームは、誰にでも売り込むのではなく、実際に成約につながるターゲットキャンペーンを実施できます。

業界リーダーに信頼されています

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なぜ求人情報なのか?

求人情報:最も強い購買意向シグナル

売るべきなのはビタミンではなく、痛み止めです。本当に深刻な課題を抱える企業を見つけるなら、求人情報を見るのが最善の方法です。

なぜか? 求人情報を見れば、次のような課題を見つけられるからです...

緊急

まさに今起きている

私たちは求人情報を継続的に収集しています。これにより、まさにこの瞬間にその課題に直面している企業を見つけられます。

または、リアルタイムシグナルを購読して、新しい企業が見つかった瞬間に通知を受け取ることもできます。

深刻

無視できないほど大きい

企業は、手元のリソースで解決できることのために人を採用するでしょうか? いいえ。

求人情報にその課題が書かれているなら、それは簡単には解決できない問題だということです。

収益性が高い

すでに予算が動いている

採用とは、ある課題を解決するために年間5桁、6桁の投資を行うことを意味します。

企業がそこまで投資するなら、より効率的に解決してくれるあなたに喜んで支払うはずです。

データ品質

正確性と深さを追求

すべての購買意向シグナルは追跡可能で、信頼性のスコアが付けられ、14のキーワードカテゴリにわたる企業メタデータで強化されています。

9,000以上のトピックカタログ

コンプライアンスや規制から戦略的イニシアチブ、機器購入、運用活動まで、14のキーワードカテゴリーにわたって9,000以上の購買意向トピックを追跡しています。

トピックを探索する

購買意向シグナル

購買意向の変化をリアルタイムで検知します。私たちのプラットフォームは、世界中の数百万件の求人情報から毎分新しいシグナルを処理しています。

シグナルについて学ぶ

企業データベース

世界中の企業の購買意向プロファイルにアクセスできます。各プロファイルには、検出されたすべてのトピックと信頼スコア、履歴データが含まれています。

企業を探る

ソースへのトレーサビリティ

すべての購買意向シグナルは、元の求人情報にリンクされています。企業、日付、職務内容といった証拠に直接アクセスして、検出を確認できます。

データの取得方法

信頼スコアリング

当社の3段階の信頼モデル(低、中、高)は、過去90日間の求人情報における言及量に基づいて、購買意向シグナルの強さを推定します。

スコアリングの仕組み

活用例

購買シグナルをパイプラインに変える

リード獲得

市場内アカウントでパイプラインを埋める

実際の採用シグナルから、あなたのカテゴリに積極的に投資している企業を見つけましょう。手探りの営業活動はやめ、冷たいリストではなく、すでに購買モードに入っている企業に集中できます。

タイミング

購買サイクルの初期段階で買い手にアプローチする

採用シグナルは、ベンダーが選ばれる何か月も前に現れます。競合にすでに案件を取られた後ではなく、ニーズが形成され始めたタイミングでアプローチしましょう。

見極め

本気の買い手と冷やかしを見分ける

信頼度スコア付きのシグナルで、その取り組みがどれだけ本気かを把握できます。単発ではなく、継続的かつ部門横断で購買意向が見られるアカウントに時間を使いましょう。

パーソナライズ

すべての会話を根拠とともに始める

見込み客が進めている具体的な採用、取り組み、投資に触れましょう。相手が実際に関心を持っていることから話し始めると、反応率は高まります。

よくある質問

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Andrés Lozano
Head of Sales at Graphext

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