求人情報アグリゲーター
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求人情報アグリゲーター
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どうやって機能しますか？
ステップ 1
LinkedIn、Indeed、Glassdoor、そしてその他16以上の求人サイトで包括的な検索を開始しましょう。最初から幅広い機会をターゲットにすることで、リーチと効率を最大化できます。
ステップ 2
職務、企業、技術情報でフィルターをかけて、あなたのユースケースに合った求人情報を見つけましょう。
ステップ3
ターゲットを自社で採用するエンドクライアントに絞り、質の高いリードを獲得しましょう。業界フィルターを使用して除外する:
ステップ 4
数回のクリックで適切な意思決定者にアクセス:
ステップ 5
新しい求人情報があなたの条件に一致すると、メールまたはSlack通知を受け取ります。
お客様の報告によると
ユースケース
リードジェネレーション
求人データの力を活用して、50か国以上で4,000万件以上の求人情報をスキャンし、潜在顧客を特定します。貴社の提供するソリューションが役立つ課題に直面している企業をターゲットにし、求人市場の洞察を価値ある販売機会に変えましょう。
クロスセル
現在または過去のクライアントが採用を再開した際にリアルタイム通知で先を行きましょう。このデータを活用してアップセルの機会を見つけ、過去の顧客と再エンゲージし、生涯価値を最大化し強固な顧客関係を維持します。
マーケティングキャンペーン
ターゲットを絞ったLinkedIn広告キャンペーンで売上を向上させましょう。あなたのサービスと合致するポジションの求人を積極的に行っている企業の個人に広告を集中させます。リアルタイムの求人データとマーケティング活動を連携させることで、あなたのメッセージが適切なオーディエンスに届き、エンゲージメントとコンバージョン率を高めることができます。
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よくある質問