求人情報アグリゲーター
すべての求人情報を一箇所で
と321kの他のウェブサイトで同時に検索- 25以上の基準でフィルタリング: 求人、企業、テクノロジーデータ
- 新しい求人が投稿されたらを通じて即座に通知を受け取る
世界で最も革新的なセールスおよびマーケティングチームに信頼されています
最大の求人ボードアグリゲーター
膨大な情報を構造化し、あなたが手間をかけずに済むようにします
- 求人情報
- 175M
- 追跡企業
- 11M
- 追跡技術
- 32k
- データソース
- 321k
どのように機能しますか？
求人に基づいた新しい営業機会を自動化
ステップ 1
複数の求人サイトで同時に検索
LinkedIn、Indeed、Glassdoor、その他16以上の求人サイトで包括的な検索を開始します。最初から幅広い機会をターゲットにすることで、リーチと効率を最大化します。
ステップ 2
高度なフィルターで検索を絞り込む
求人、企業、テクノロジー情報でフィルタリングして、あなたのユースケースに合った求人情報を見つけます。
- 求人フィルター:
- 職種、求人説明のキーワード、採用担当者、給与範囲、テクノロジー、勤務地...
- 企業フィルター:
- 業種、規模、所在地、資金調達、収益、テクノロジー使用状況など
ステップ 3
採用・コンサルティング会社を自動的に除外
自社で採用するエンドクライアントのみをターゲットにして、質の高いリードを獲得します。業界フィルターを使用して以下を除外します:
- 人材派遣・採用代理店
- コンサルティング会社
- アウトソーシングおよびオフショアリング会社
ステップ 4
適切な意思決定者を見つける
数クリックで適切な意思決定者にアクセス:
- 採用担当者:
- 求人情報を投稿した人物のLinkedInプロフィールにアクセス
- 連絡先を見つける:
- 連絡先データ統合を使用して、連絡を取るべき適切な人物を見つけます。Apollo.io、Contact.out、LinkedInなどとの統合があります。
ステップ 5
新しい求人が現れたら即座に通知を受け取る
新しい求人情報があなたの基準に一致したときに、メールまたはSlack通知を受け取ります
お客様からの報告
- 調査時間の短縮
- 35%
- 返信率の向上
- 3x
- 予約された会議の増加
- 60%
- 勝率の向上
- 2x
ユースケース
求人データを活用して売上を増やす
リードジェネレーション
採用中の企業を発見
195以上の国で175M以上の求人リストをスキャンして、潜在的なクライアントを特定するために求人データの力を活用します。あなたの提供するソリューションが解決できる課題に直面している企業をターゲットにし、求人市場のインサイトを貴重な営業機会に変えます。
クロスセル
顧客を監視
現在または過去のクライアントが再び採用を開始したときにリアルタイム通知を受け取り、アップセルの機会を見つけ、過去の顧客と再エンゲージし、ライフタイムバリューを最大化し、強固な顧客関係を維持します。
マーケティングキャンペーン
特定の職種を採用中の企業をターゲットに
ターゲットを絞ったLinkedIn広告キャンペーンで売上を向上させます。あなたのサービスに合致する職種を積極的に採用している企業の個人に広告を集中させます。リアルタイムの求人データとマーケティング活動を一致させることで、メッセージが適切なオーディエンスに届き、エンゲージメントとコンバージョン率を向上させます。
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よくある質問