求人情報アグリゲーター
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どうやって機能するのですか？
ステップ 1
LinkedIn、Indeed、Glassdoor、その他16以上の求人サイトで包括的な検索を開始します。最初から幅広い機会をターゲットにすることで、リーチと効率を最大化します。
ステップ2
職種、会社、テクノロジー情報でフィルターをかけて、あなたのユースケースに合った求人情報を見つけてください。
ステップ 3
自社のために採用するエンドクライアントのみをターゲットにし、質の高いリードを獲得します。以下を除外するために、弊社の業界フィルターを使用してください：
ステップ 4
数回のクリックで、適切な意思決定者にアクセス：
ステップ 5
新しい求人があなたの条件に一致した時に、メールまたはSlack通知を受け取る
お客様からの報告によれば
ユースケース
リードジェネレーション
求人データの力を活用して、155M件以上の求人情報を195を超える国々でスキャンすることにより、潜在顧客を特定します。あなたの提供するソリューションで対処可能な課題に直面している企業をターゲットとし、求人市場の洞察を貴重な販売機会に転換します。
クロスセル
現在のクライアントや過去のクライアントが再び採用を開始するとき、リアルタイム通知で先を行きましょう。このデータを利用して、アップセルの機会を見極め、過去の顧客と再エンゲージし、生涯価値を最大化しながら強力な顧客関係を維持することを確保します。
マーケティングキャンペーン
ターゲットを絞ったLinkedIn広告キャンペーンで売上を向上させましょう。あなたのサービスに合ったポジションを積極的に募集している企業の個人に広告を焦点を合わせます。リアルタイムの求人データとマーケティング活動を調整することで、メッセージが適切なオーディエンスに届き、エンゲージメントとコンバージョン率が向上することを確実にします。
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よくある質問