求人データとテクノグラフィックデータのユースケース
営業、データ、採用のチームは、TheirStackの求人・テクノロジー・購買意向データを使って、見込み客の発見、CRMのエンリッチメント、市場調査、求人サイトへの掲載、自社プロダクトの構築を行っています。各ユースケースで、対象となる人、活用するシグナル、そしてアプリ・API・AIエージェントからの実行方法を紹介します。
Stripe がSOC 2監査を担当する職種を募集 · 3 時間前コンプライアンス・規制対応のニーズ
Spotify がシニアサイバーセキュリティエンジニアの求人を掲載 · 2 時間前職種ベースの採用
Lovable がSalesforce管理者の求人を掲載 · 1 時間前テクノロジー＋ユースケース
Klarna Zendeskのサポートキューを運用するポジションを掲載した · 2 時間前カテゴリの導入
Siemens 今月ミュンヘンで財務職を4件募集 · 3 時間前職種ベースの採用
Toyota がWorkday HRISアナリストの求人を掲載 · 4 時間前前提となるテクノロジー
Hyundai が今月データエンジニアの求人を6件掲載 · 2 時間前職種ベースの採用- Stripe が新しい求人でTerraformとKubernetesに言及 · 3 時間前カテゴリの導入
- Klarna がDatabricks関連の採用を開始 · 5 時間前カテゴリの導入
- Toyota がSalesforce管理者の求人を掲載 · 1 時間前職種ベースの採用
Shopify が今週24件の新しい求人を掲載 · 2 時間前- Stripe がEMEAでアカウントエグゼクティブを8名募集中 · 2 時間前職種ベースの採用
Samsung Snowflakeをテックスタックに追加した · 2 時間前カテゴリの導入- Samsung Snowflakeをテックスタックに追加した · 2 時間前
- Toyota Plant Managerの求人を掲載した · 30 分前職種ベースの採用
- Shopify Sales Development Representativeの求人を掲載した · 1 時間前
ByteDance Machine Learning Engineerの求人を掲載した · 2 時間前
Walmart コロンバスでWarehouse Supervisorの求人を掲載した · 2 日前
BYD がハンガリーの新工場近くで30職種を募集中 · 3 時間前拠点の拡大
Tencent がシンガポールでAIリサーチ職を40件新設 · 4 時間前競合の拡大
SAP がベルリンでデータエンジニアの求人を掲載 · 2 時間前- BYD がリチウム調達マネージャーの求人を掲載 · 5 時間前カテゴリキーワード
- Siemens がSnowflakeを指定したデータ職の求人を12件掲載 · 3 時間前カテゴリの導入
- Toyota が求人で初めてDatabricksに言及 · 4 時間前カテゴリの導入
- Stripe がダブリンでエンジニア職を15件新設 · 5 時間前部門の拡大
- Spotify がシニアプロダクトデザイナーの求人を掲載 · 3 時間前
Google がソフトウェアエンジニアの求人を掲載 · 20 分前- Spotify がジュニアデータアナリストの求人を掲載 · 1 時間前
公開情報が「御社を必要としている」と示しているタイミングで企業にアプローチできます。使っているテクノロジー、採用している職種、求人広告に書かれた課題が手がかりです。
求人内容から、ニーズのある見込み客を見つける
自社製品が扱う課題、規制、プロジェクト、ツールが求人票に書かれている企業を見つけ、その採用中にアプローチできます。
課題キーワードによる意向職種ベースの採用+6試す →採用状況からニーズのある企業を見つける新着
掲載している職種、その数、緊急度、そして採用が決まるかどうか。採用状況から自社の商材が必要とされているタイミングで企業にアプローチできます。
職種ベースの採用採用の緊急度+6試す →自社が扱うテクノロジーを使っている企業を見つける
自社が導入支援、連携、人材提供を行っているプラットフォームを使う企業を、対象市場と企業規模で絞り込んで見つけられます。
前提となるテクノロジー競合からの乗り換え+4試す →保有データから企業を見つける新着
サポートチケット、営業記録、プロダクト分析など、必要な社内データを保有している企業を、そのデータを生み出すソフトウェアから見つけます。
カテゴリの導入試す →新しい国でのローンチ先アカウントを見つける新着
自社製品を新しい国でローンチするときに狙う企業のリストを、その国で採用している職種と利用しているテクノロジーから作ります。
職種ベースの採用カテゴリの導入+1試す →ニッチなテクノロジーの経験を持つ隠れた候補者を探す
まずニッチなプラットフォームを使っている企業を見つけ、次に役職名で社員を検索することで、そのプラットフォームを日常的に使っている人材を見つけられます。
前提となるテクノロジー試す →広告のターゲット企業を見つける
ある職種を採用している企業や、あるテクノロジーを使っている企業を、広告オーディエンスやキャンペーンセグメントに変換し、今まさに購入理由のあるアカウントに広告を届けられます。
職種ベースの採用カテゴリの導入試す →
既存の企業データを、使用しているテクノロジーや採用中の職種で、好きなタイミングで最新の状態に保てます。
企業のテックスタックを調べる
商談やリサーチの前に、Webサイトのスキャンでは見えないバックエンドや社内ツールも含めて、1社が何を使っているかを調べられます。
企業リストをテクノグラフィックデータで補強
CRMやリストの企業にテクノロジーの列を追加し、セグメント分け、スコアリング、アプローチのパーソナライズに活用できます。
カテゴリの導入スタックの空白試す →ターゲットアカウントリストの新しいシグナルをモニタリング
指定したアカウントがあるテクノロジーの採用を始めたり、あるトピックへの関心を示したりしたときに通知を受け取り、チームが鮮度の高いうちに動けます。
カテゴリキーワードカテゴリの導入+2試す →企業ドメインのリストを求人情報で補強
すでに把握している数百社の求人情報を、ドメインを指定して取得できます。自前のスクレイパーは必要ありません。
CRMを補強し、すべてのアカウントを整理して適切に割り当て新着
ドメインからすべてのCRMレコードに企業情報とファーモグラフィックデータを付与し、重複の統合、テリトリーの均衡化、適切な担当者への割り当てを実現できます。
職種ベースの採用試す →
自社ブランドのもとで、営業インテリジェンスや採用向け製品の中に、求人情報とテクノロジーデータをお客様へ提供できます。
製品内の企業検索を強化新着
ユーザーが、どの企業がどの職種を採用しているか、どのテクノロジーを使っているかで、あなたの企業検索の中から企業を見つけられるようにします。
職種ベースの採用カテゴリの導入試す →製品内のアカウント拡充を強化新着
ユーザーがすでに持っているレコードに、各アカウントのテックスタックと公開中の求人を、製品内の拡充ステップとして追加できます。
製品内のリアルタイムシグナルを強化新着
フォローしている企業が関連する求人を掲載したり、職種が終了した瞬間に、アラートを製品内で配信します。
採用の緊急度職種ベースの採用+2試す →求人情報とテクノロジーデータでAIエージェントを強化新着
販売するAIエージェントに求人、企業、テクノロジーデータを組み込み、最新の採用状況とテックスタック情報をもとに企業の発見、調査、評価ができるようにします。
求人情報と企業データでモデル学習を強化新着
構造化された求人広告と企業レコードの長年分をファイルとして提供し、モデルの学習、ファインチューニング、評価に活用できます。
求人情報データで雇用・収益案件の証拠を強化新着
雇用弁護士に、ある職種で募集されていた求人とその報酬の証拠を提供し、逸失賃金、差別的採用、逸失収益能力の主張を支援します。
市場全体の採用トレンド、テクノロジーの導入状況、需要を分析し、どこで競争し、どこに投資するかを計画できます。
競合が新拠点を開設する場所をマッピング
拠点の開設前に企業が採用する職種から、どこに拠点が開設されるかをマッピングし、自社の進出先や警戒すべき競合を判断できます。
拠点の拡大試す →採用から企業の方向性をモニタリング新着
採用の変化から、企業の成長、新たな事業への挑戦、採用凍結、レイオフを、発表される前に読み取れます。
競合の拡大拠点の拡大+5試す →実際の求人から賃金と採用動向を測定
求人を一括で取得し、職種セグメントごとの報酬と採用状況を測定できます。報酬設計、要員計画、労働市場の調査に活用できます。
コモディティの生産者とトレーダーをマッピング
求人広告に記載されたコモディティから、特定のコモディティを生産または取引している企業をマッピングし、サプライヤー探しやサプライチェーンの把握に活用できます。
カテゴリキーワード業界の適合性試す →採用動向から市場規模を測定新着
カテゴリで採用している企業を求人広告からボトムアップで数え、市場規模の算出やカテゴリのマッピングに活用できます。
カテゴリの導入カテゴリキーワード+1試す →テクノロジーの導入推移を測定新着
求人広告に初めて登場した時点を起点に、テクノロジーを導入する企業数を月ごとに、競合製品と比べながら国別に測定できます。
カテゴリの導入試す →自社の採用を市場と比較新着
自社の採用計画、職種構成、提示給与を競合やカテゴリ内の他社と比較し、どこに多く、または少なく投資しているかを把握できます。
部門の拡大職種ベースの採用試す →
求人サイト、採用マーケットプレイス、求人ニュースレターを最新の求人で埋められます。求人そのものが商品となるサービス向けです。
職種別の求人ニュースレターを配信
特定の職種向けの求人ニュースレターやチャンネルを最新の求人で充実させられます。自社製品のブランド資産としても、それ自体を商品としても活用できます。
最新の求人で求人サイトを充実させる
自分で集めなくても、関連性の高い掲載中の求人で求人サイトを埋め、募集が終了したら削除できます。
学生に合う求人でキャリア支援サービスを強化
学生、卒業生、クライアント一人ひとりに、職種、勤務地、スキルに合う求人を届け、プログラムを就職につなげられます。