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部門の拡大

1つの職能、チーム、拠点で多数の募集職種があること。

効果がある理由

求人広告が1件だけなら、たいていは欠員補充です。同じチームで10件あれば、チームを拡大する計画です。拡大するチームが新しいメンバーを受け入れるには、より多くのツール、研修、支援が必要になり、拡大には予算も伴います。

活用方法

拡大するチームの運営を支えるツール、サービス、インフラを販売します。

エージェントを接続

MCPサーバー

Claude、ChatGPT、Cursor、Gemini、またはあらゆるMCPクライアント

https://api.theirstack.com/mcp

API

自社のコードからこのシグナルを実行

curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/companies/search \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_filters": {"job_title_or":["Customer Support"],"posted_at_max_age_days":30},
    "min_num_jobs_found": 10
  }'

ユースケース

  • 市場調査

    採用から企業の方向性をモニタリング

    採用の変化から、企業の成長、新たな事業への挑戦、採用凍結、レイオフを、発表される前に読み取れます。

    ユースケースを見る →
  • アウトバウンド

    採用状況からニーズのある企業を見つける

    掲載している職種、その数、緊急度、そして採用が決まるかどうか。採用状況から自社の商材が必要とされているタイミングで企業にアプローチできます。

    ユースケースを見る →
  • 組み込みデータ

    求人データとテクノグラフィックデータで自社プラットフォームを強化

    当社の求人データとテクノグラフィックデータを自社のセールスインテリジェンス製品やGTM製品に組み込み、ユーザーが自社ブランドのままリスト作成、アカウントの補強、ワークフローの起動を行えるようにします。

    ユースケースを見る →
  • 市場調査

    自社の採用を市場と比較

    自社の採用計画、職種構成、提示給与を競合やカテゴリ内の他社と比較し、どこに多く、または少なく投資しているかを把握できます。

    ユースケースを見る →

関連するシグナル

  • 職種ベースの採用

    自社製品が解決する課題を担う、扱う、または抱える職種の採用。

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  • 採用の緊急度

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  • 新しい意思決定者の着任

    ある職種の募集が終了し、まもなく新しい担当者が着任する可能性があること。

    例VP of Financeの求人が41日間の募集後に終了

    まもなく新しい財務責任者が着任します

活用方法を学ぶ

  • ガイド

    How to Find Companies With the Most Open Jobs

    Learn how to find companies hiring at scale — those with more than a set number of open jobs — using the matching-jobs filter in Company Search, then export them for outbound.

よくある質問

今日このシグナルに該当する企業を確認しましょう。

検索は無料で実行できます。保存すれば、新たに該当する企業をメールやWebhookで受け取れます。

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