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採用の緊急度

関連する職種の最近の求人。

効果がある理由

求人広告の掲載期間は限られています。掲載中、企業には満たされていないニーズがあり、チームはその業務について話す準備ができています。最初の数日のうちにアプローチすれば、業務の進め方をまだ計画している段階のチームと話せます。

活用方法

採用ニーズが続いているうちに、そのアカウントを優先します。

エージェントを接続

MCPサーバー

Claude、ChatGPT、Cursor、Gemini、またはあらゆるMCPクライアント

https://api.theirstack.com/mcp

API

自社のコードからこのシグナルを実行

curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_title_or": ["Data Engineer"],
    "posted_at_max_age_days": 7
  }'

ユースケース

関連するシグナル

  • 職種ベースの採用

    自社製品が解決する課題を担う、扱う、または抱える職種の採用。

    例初のHead of RevOpsの求人を掲載

    買い手の課題に担当者がつきます

  • 部門の拡大

    1つの職能、チーム、拠点で多数の募集職種があること。

    例サポート職の募集が12件。前四半期の2件から増加

    サポートチームが急速に拡大しています

  • 新しい意思決定者の着任

    ある職種の募集が終了し、まもなく新しい担当者が着任する可能性があること。

    例VP of Financeの求人が41日間の募集後に終了

    まもなく新しい財務責任者が着任します

よくある質問

今日このシグナルに該当する企業を確認しましょう。

検索は無料で実行できます。保存すれば、新たに該当する企業をメールやWebhookで受け取れます。

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