A tecnologia de ponta da Filtered está a revolucionar o mundo dos Plataformas de Seleção por fornecer soluções inovadoras para otimizar o processo de recrutamento. Com os seus algoritmos avançados e capacidades de aprendizagem automática, a Filtered oferece às empresas uma ferramenta poderosa para identificar e atrair talentos de alta qualidade de forma eficiente. Utilizando insights de dados a partir de anúncios de emprego, a Filtered ajuda as empresas a otimizar suas estratégias de recrutamento e tomar decisões informadas para garantir os melhores candidatos para seus times.
A Filtered está enquadrada na categoria de Plataformas de Seleção, que se concentra em melhorar o processo de recrutamento para organizações de todas as dimensões. Esta tecnologia permite às empresas sifting across grandes volumes de aplicações de emprego, refinar buscas em candidatos e, finalmente, conectar-se com indivíduos que possuem as habilidades e qualificações necessárias para papéis específicos. Ao automatizar certas partes do recrutamento, as Plataformas de Seleção como a Filtered permitem que as empresas economizem tempo e recursos enquanto melhoram a qualidade de suas contratações.
A Filtered foi fundada em 2015 por um time de profissionais experimentados apaixonados por transformar o panorama de recrutamento. A sua visão era criar uma plataforma que simplificasse o processo de recrutamento para tanto empregadores como candidatos, pontuando o gap entre talento e oportunidade. Desde o seu início, a Filtered obteve atenção e reconhecimento significativo dentro da indústria, consolidando a sua posição como um pesquisador líder nas Plataformas de Seleção.
Em termos de partilha de mercado, a Filtered atualmente ocupa uma porção considerável do mercado dentro da categoria de Plataformas de Seleção. Com as suas características inovadoras e interface de usuário amigável, a Filtered atraiu um número crescente de clientes a procurar otimizar seus esforços de recrutamento. À vista do futuro, a previsão sugere que a Filtered está preparada para um crescimento adicional, pois mais empresas começam a reconhecer o valor de utilizar tecnologia avançada para simplificar processos de recrutamento e ganhar uma vantagem competitiva na aquisição de talento.
