Hiring Signals
Receba uma notificação no momento em que uma empresa começa a contratar
- Defina seus critérios com mais de 40 filtros: cargo, tech stack, tamanho da empresa, localização
- Monitoramos 368k fontes em 195 países, a cada minuto
- Receba alertas enriquecidos via webhook, Zapier, N8N ou Make
Confiado por líderes do setorConfiado pelas equipes de vendas e marketing mais inovadoras do mundo
Como funciona
De critérios a ação em três passos
Configure uma vez, receba notificações para sempre. Sem polling, sem verificação manual.
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Defina seus critérios
Use mais de 40 filtros para descrever exatamente quais hiring signals são importantes para você. Cargo, localização, senioridade, tech stack, tamanho da empresa, setor e muito mais.
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Monitoramos todas as fontes
Nosso motor varre 368k fontes de vagas em 195 países a cada minuto. Quando uma nova vaga corresponde aos seus critérios, detectamos imediatamente.
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Receba notificações instantâneas
Receba alertas enriquecidos via webhook para qualquer endpoint, ou conecte com Zapier, N8N, Make e Airtable. Cada sinal inclui dados completos da empresa, informações do gerente de contratação e a URL original da vaga.
Sinais de contratação que pode acompanhar: 10
Cada um é uma pesquisa que pode fazer na app ou transformar em alertas em tempo real.
Contratação por função
Contratação para a função que é responsável pelo problema que o seu produto resolve, que o utiliza ou que o sente.
ExemploPublicada a primeira vaga de Head of RevOps
O problema do seu comprador ganha um responsável
Urgência de contratação
Anúncios recentes para funções relevantes.
Exemplo4 vagas de Data Engineer publicadas nos últimos 7 dias
A necessidade está ativa neste momento
Crescimento de um departamento
Muitas vagas abertas numa mesma área, equipa ou localização.
Exemplo12 vagas de suporte abertas, contra 2 no trimestre passado
A equipa de suporte está a crescer depressa
Função difícil de preencher
Vagas republicadas, abertas há muito tempo ou atualizadas repetidamente.
ExemploVaga de consultor SAP sénior republicada 3 vezes em 90 dias
Não conseguem preenchê-la sozinhos
Novo decisor contratado
Uma vaga foi fechada, o que sugere que em breve haverá um novo responsável em funções.
ExemploVaga de VP of Finance fechada após 41 dias aberta
Um novo líder financeiro começa em breve
Reativação de antigos clientes
Clientes atuais ou antigos que voltam a contratar para funções relevantes.
ExemploUma conta perdida publica 2 vagas na equipa do seu comprador
A necessidade voltou
Expansão para novas localizações
Uma empresa está a contratar para um local onde antes não contratava: uma nova instalação, filial ou mercado.
ExemploPrimeiras 6 vagas em Monterrey, a começar por um responsável de instalação
Está a ser criada uma nova instalação
Entrada no mercadoNovo
Uma empresa com sede em outro país publica as primeiras vagas em um país onde não tinha nenhuma nos 12 meses anteriores, muitas vezes um country manager ou a primeira contratação de vendas.
ExemploAs 3 primeiras vagas na Alemanha, começando por um Head of Sales
Uma empresa está entrando em um novo país
Expansão de concorrentes
Concorrentes que contratam para novos produtos, equipas, localizações ou áreas.
ExemploUm concorrente publica a sua primeira vaga de Country Manager na Alemanha
Está a entrar no seu mercado
Abrandamento ou mudança de rumo nas contratações
Uma empresa deixa de publicar vagas numa área ou transfere as contratações para outra equipa.
ExemploNenhuma nova vaga de vendas em 90 dias enquanto as contratações de engenharia duplicam
O foco está a passar das vendas para o produto
Entrega de Sinais
Sinais feitos para ação, não para ruído
Cada sinal é enriquecido, deduplicado e entregue no momento em que é detectado.
Entrega em Tempo Real
Os sinais são disparados assim que uma vaga correspondente é detectada. Sem resumos diários, sem atrasos em lote — os alertas chegam em minutos.
Saiba maisAcionar Uma Vez por Empresa
Perfeito para fluxos de vendas. Receba um sinal por empresa, mesmo que publiquem múltiplas vagas correspondentes.
Saiba maisMais de 40 Filtros
Cargo, localização, senioridade, salário, tech stack, tamanho da empresa, setor e muito mais. Receba apenas os sinais que importam para você.
Saiba maisPayloads Enriquecidos
Cada sinal inclui receita da empresa, número de funcionários, tech stack, detalhes do gerente de contratação e a URL original da vaga.
Saiba maisDeduplicação Integrada
A mesma vaga publicada em 3 plataformas aciona apenas 1 sinal. Sem duplicatas, sem ruído no seu fluxo de trabalho.
Saiba maisBackfill Histórico
Escolha receber sinais para todas as correspondências existentes ou apenas para novas vagas a partir de agora.
Saiba maisClosed Job Alerts
Get notified when a matching role is filled. Reach the new hire before they've chosen their vendors.
Learn moreData Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
368k+ fontes de dados
Agregamos anúncios de emprego de mais de 368k sites — páginas de carreiras, portais de emprego e plataformas ATS — para que você tenha a visão mais completa de quem está contratando e o que procura.
Ver todas as fontes
Dados frescos e atualizados
Milhares de novas vagas chegam a cada hora. 90% das novas vagas de tecnologia são descobertas em 24 horas, 73% no mesmo dia.
Saiba maisDados históricos desde 2021
Acesse vagas históricas e expiradas para análise de tendências, previsões e pesquisa de mercado desde 2021.
Saiba maisDeduplicação inteligente
Vagas aparecem de 3 a 5 vezes em diferentes plataformas. Nossa verificação algorítmica e manual elimina duplicatas para sinais limpos e únicos.
Saiba maisLocalizações normalizadas
Strings de localização brutas são padronizadas em dados estruturados de cidade, estado e país para filtragem geográfica precisa.
Saiba maisInteligência salarial
Dados salariais extraídos e normalizados — mínimo, máximo, moeda, período — permitindo benchmarking de remuneração entre mercados.
Saiba maisDescrições padronizadas
As descrições de vagas são normalizadas para Markdown em todas as fontes, para que seu front-end as renderize de forma consistente — sem mais parsing de HTML bruto.
Saiba maisDados empresariais completos
Cada vaga inclui dados enriquecidos da empresa — porte, setor, investimentos, localização, stack tecnológico e mais. Mais de 11M de perfis em 238 países.
Saiba maisURLs de origem originais
Quando uma vaga vem da página de carreiras de uma empresa, incluímos a URL original para que você possa redirecionar usuários à fonte correta. Filtre vagas exclusivas de páginas de carreiras com final_url_exists.
Saiba maisDados do gestor de contratação
Veja quem está por trás de cada vaga — nome, cargo e perfil do LinkedIn. Filtre por vagas onde as informações do gestor de contratação estão disponíveis.
Saiba maisUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
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Perguntas frequentes