Question 1

Posso obter dados salariais a partir de ofertas de emprego?

Accepted Answer

Sim, o TheirStack regista o salário das ofertas de emprego cuja fonte o publica como dado estruturado, e nunca deduz a remuneração a partir do texto da descrição. Os salários são convertidos para USD a partir de mais de 50 moedas, mantendo a moeda original e o intervalo mínimo/máximo. Utilize o filtro Annual salary (USD) na aplicação ou o intervalo salarial na API.

Question 2

Quantas ofertas de emprego incluem salário?

Accepted Answer

A percentagem de ofertas de emprego com salário depende do mercado e da função, porque o salário só aparece quando a fonte o publica. No TheirStack, adicione um filtro de salário à sua pesquisa e compare a contagem de resultados com a da mesma pesquisa sem ele. As contagens são gratuitas, por isso vê a percentagem para o seu segmento.

Question 3

Como faço benchmarking salarial de uma função por cidade e senioridade?

Accepted Answer

Para fazer benchmarking salarial no TheirStack, pesquise a função com o filtro de cargo, adicione o filtro de senioridade (de junior a C-level) e as localizações que compara, e mantenha apenas as ofertas com salário. Cada resultado tem o salário anual mínimo e máximo em USD, por isso exporte a lista e calcule as medianas por cidade e nível.

Question 4

Como obtenho ofertas de emprego em massa para estudos do mercado de trabalho?

Accepted Answer

Para estudos do mercado de trabalho em massa, o TheirStack vende um dataset de vagas: ficheiros CSV ou Parquet num bucket S3, como histórico pontual desde 2021, um feed recorrente ou ambos. Abaixo de cerca de 2M de registos por mês, a API ou os webhooks costumam ser mais baratos, e acima de 5M o dataset é mais barato. Os datasets são filtrados depois de carregados.

Question 5

Os cargos estão mapeados para códigos O*NET ou SOC?

Accepted Answer

O TheirStack permite construir uma ocupação a partir de filtros de cargo: o filtro de cargo encontra todas as palavras de um padrão em qualquer ordem, e o filtro de padrão de cargo aceita expressões regulares, por isso uma só pesquisa cobre todas as formas como os empregadores escrevem uma função. Os cargos não estão mapeados para códigos O*NET, SOC ou ESCO.

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How salary benchmarking from job postings works

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