Unsere Daten

Die Veröffentlichung einer Stellenanzeige ist das stärkste Signal dafür, dass ein Unternehmen ein Problem hat. Stellenanzeigen enthalten tonnenweise relevante Informationen, die wir nutzen, um Ihren idealen Kunden zu finden.

Der größte Jobbörsen-Aggregator

Wir strukturieren Milliarden von Informationsstücken, damit Sie es nicht tun müssen.

Stellenanzeigen
83M
verfolgte Unternehmen
5.8M
verfolgte Technologien
21K
Datenquellen
+16

Daten-Workflow

Wie es funktioniert

Um die höchstmögliche Qualität der Daten zu gewährleisten, folgen wir diesem Prozess:

1. Inhaltsakquise.
Wir durchsuchen täglich verschiedene Datenquellen wie Jobbörsen und Unternehmenswebseiten.
2. Extraktion von Informationen.
Verschiedene Entitäten (Organisationen, Personen, Technologie, Aufgaben usw.) und ihre Interaktionen werden mithilfe proprietärer Modelle extrahiert.
3. Entity Resolution.
Organisationseinheiten sind mit einzigartigen Domänennamen verknüpft, um eine weitere Anreicherung zu ermöglichen.
4. Normalisieren & Deduplizieren.
Entitäten werden mit einem Satz regelbasierter Ansätze normalisiert und dann an das Deduplizierungssystem gesendet.
5. Qualitätssicherung.
Mehrere Datenanalysten überwachen und überprüfen täglich die Daten, um sicherzustellen, dass die Daten von höchster Qualität sind.
Product screenshot

Top-Quellen für Daten aus Stellenausschreibungen

Unsere Job Posting API integriert sich mit den besten Job Posting Datenquellen, um Ihnen die genauesten und aktuellsten Job Posting Daten bereitzustellen.

Indeed

LinkedIn

Glassdoor

Naukri

AngelList

Infojobs

Tecnoempleo

Startup Jobs

Workable ATS

Greenhouse ATS

Lever ATS

Ashby ATS

Join ATS

BambooHR ATS

SimplyHired

Häufig gestellte Fragen