Hiring-Signale
Werden Sie benachrichtigt, sobald ein Unternehmen mit der Einstellung beginnt
- Definieren Sie Ihre Kriterien mit über 40 Filtern: Jobtitel, Tech-Stack, Unternehmensgröße, Standort
- Wir überwachen 348k Quellen in 195 Ländern, jede Minute
- Erhalten Sie angereicherte Alerts per Webhook, Zapier, N8N oder Make
Vertraut von BranchenführernVertraut von den innovativsten Vertriebs- und Marketingteams weltweit
So funktioniert es
Von Kriterien zur Aktion in drei Schritten
Einmal einrichten, dauerhaft benachrichtigt werden. Kein Polling, keine manuelle Überprüfung.
Definieren Sie Ihre Kriterien
Verwenden Sie über 40 Filter, um genau zu beschreiben, welche Hiring-Signale für Sie relevant sind. Jobtitel, Standort, Erfahrungsstufe, Tech-Stack, Unternehmensgröße, Branche und mehr.
Wir überwachen jede Quelle
Unsere Engine durchsucht 348k Jobquellen in 195 Ländern jede Minute. Wenn eine neue Stellenanzeige Ihren Kriterien entspricht, erkennen wir sie sofort.
Sofort benachrichtigt werden
Erhalten Sie angereicherte Alerts per Webhook an jeden Endpoint oder verbinden Sie sich mit Zapier, N8N, Make und Airtable. Jedes Signal enthält vollständige Unternehmensdaten, Informationen zum Hiring Manager und die ursprüngliche Job-URL.
Signalzustellung
Signale für Aktionen, nicht für Lärm
Jedes Signal wird angereichert, dedupliziert und sofort bei Erkennung zugestellt.
Echtzeit-Zustellung
Signale werden ausgelöst, sobald eine passende Stelle erkannt wird. Keine täglichen Zusammenfassungen, keine Batch-Verzögerungen — Alerts treffen innerhalb von Minuten ein.
Mehr erfahrenEinmal pro Unternehmen auslösen
Perfekt für Vertriebs-Workflows. Erhalten Sie ein Signal pro Unternehmen, selbst wenn mehrere passende Stellen veröffentlicht werden.
Mehr erfahrenÜber 40 Filter
Jobtitel, Standort, Erfahrungsstufe, Gehalt, Tech-Stack, Unternehmensgröße, Branche und mehr. Erhalten Sie nur die Signale, die für Sie relevant sind.
Mehr erfahrenAngereicherte Daten
Jedes Signal enthält Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzahl, Tech-Stack, Details zum Hiring Manager und die ursprüngliche Job-URL.
Mehr erfahrenIntegrierte Deduplizierung
Dieselbe Stelle auf 3 Jobbörsen veröffentlicht löst nur 1 Signal aus. Keine Duplikate, kein Rauschen in Ihrem Workflow.
Mehr erfahrenHistorischer Backfill
Wählen Sie, ob Sie Signale für alle bestehenden Treffer oder nur für neue Stellenanzeigen ab sofort erhalten möchten.
Mehr erfahrenClosed Job Alerts
Get notified when a matching role is filled. Reach the new hire before they've chosen their vendors.
Learn moreData Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
348k+ Datenquellen
Wir aggregieren Stellenanzeigen von über 348k Websites — Karriereseiten, Jobbörsen und ATS-Plattformen — damit Sie ein möglichst vollständiges Bild davon erhalten, wer einstellt und was gesucht wird.
Alle Quellen ansehen
Frische, aktuelle Daten
Tausende neue Stellenanzeigen treffen stündlich ein. 90 % der neuen Tech-Stellenangebote werden innerhalb von 24 Stunden erfasst, 73 % noch am selben Tag.
Mehr erfahrenHistorische Daten seit 2021
Zugriff auf historische und abgelaufene Stellenanzeigen für Trendanalysen, Prognosen und Marktforschung — zurückreichend bis 2021.
Mehr erfahrenIntelligente Deduplizierung
Stellen erscheinen 3–5x auf verschiedenen Plattformen. Unsere algorithmische und manuelle Verifizierung eliminiert Duplikate für saubere, einzigartige Signale.
Mehr erfahrenNormalisierte Standorte
Rohe Standortangaben werden in strukturierte Daten aus Stadt, Bundesland und Land umgewandelt — für präzise geografische Filterung.
Mehr erfahrenGehaltsinformationen
Gehaltsdaten werden extrahiert und normalisiert — Minimum, Maximum, Währung, Zeitraum — für Vergütungsvergleiche über verschiedene Märkte hinweg.
Mehr erfahrenStandardisierte Beschreibungen
Stellenbeschreibungen werden quellenübergreifend in Markdown normalisiert, damit Ihr Frontend sie einheitlich darstellt — kein Parsen von rohem HTML mehr.
Mehr erfahrenUmfangreiche Unternehmensdaten
Jede Stelle enthält angereicherte Unternehmensdaten — Größe, Branche, Finanzierung, Standort, Tech-Stack und mehr. Über 11 Mio. Profile in 238 Ländern.
Mehr erfahrenOriginal-Quell-URLs
Wenn eine Stelle von der Karriereseite eines Unternehmens stammt, liefern wir die Original-URL, damit Sie Nutzer zur richtigen Quelle weiterleiten können. Filtern Sie nach Karriereseiten-Jobs mit final_url_exists.
Mehr erfahrenDaten zum Hiring Manager
Sehen Sie, wer hinter jeder Stellenausschreibung steht — Name, Rolle und LinkedIn-Profil. Filtern Sie nach Stellen, bei denen Informationen zum Hiring Manager verfügbar sind.
Mehr erfahrenUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howDer größte Jobbörsen-Aggregator
Wir strukturieren Milliarden von Informationsstücken, damit Sie es nicht tun müssen
- Stellenanzeigen
- 215M
- verfolgte Unternehmen
- 12M
- verfolgte Technologien
- 33k
- Datenquellen
- 348k
Häufig gestellte Fragen