Wachsende Abteilung
Viele offene Stellen in einer Funktion, einem Team oder an einem Standort.
Amazon
Klarna
Stripe stellt die Person ein, die das Problem Ihres Käufers verantwortet · vor 2 Std.Rollenbasierte Einstellung
BYD braucht die Unterstützung diese Woche · vor 1 Std.Dringender Einstellungsbedarf
Siemens braucht diese Fähigkeit noch immer · seit 75 Tagen offenSchwer zu besetzende Stelle
Walmart bekommt eine neue Finanzleitung · gestern geschlossenNeue Entscheidungsperson eingestellt
Shopify braucht das wieder · vor 4 Std.Reaktivierung ehemaliger Kunden- BYD baut einen neuen Standort auf · vor 2 Std.Standorterweiterung
- Stripe tritt in einen neuen Markt ein · vor 5 Std.Expansion von Wettbewerbern
Google verlagert Einstellungen in Richtung KI · dieses QuartalEinstellungsstopp oder Kurswechsel
Warum es funktioniert
Eine einzelne Stellenanzeige ist meist eine Nachbesetzung. Zehn im selben Team sind ein Plan, es zu vergrößern. Ein wachsendes Team braucht mehr Tools, Schulungen und Unterstützung, um die neuen Leute aufzunehmen, und das Wachstum bringt ein Budget mit.
So reagieren Sie darauf
Verkaufen Sie Tools, Leistungen oder Infrastruktur, die dem wachsenden Team die Arbeit erleichtern.
Ihren Agenten verbinden
MCP-Server
Claude, ChatGPT, Cursor, Gemini oder jeder MCP-Client
Claude
ChatGPT
Cursor
GeminiAPI
Nutzen Sie dieses Signal in Ihrem eigenen Code
curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/companies/search \
-H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"job_filters": {"job_title_or":["Customer Support"],"posted_at_max_age_days":30},
"min_num_jobs_found": 10
}'Anwendungsfälle
- Marktforschung
Die Richtung eines Unternehmens an seinen Einstellungen ablesen
Lesen Sie Wachstum, neue Vorhaben, Einstellungsstopps und Entlassungen eines Unternehmens an seinen Einstellungen ab, bevor sie angekündigt werden.
Zum Anwendungsfall → - Outbound
Unternehmen finden, deren Einstellungen zeigen, dass sie Sie brauchen
Sprechen Sie Unternehmen an, wenn ihre Einstellungen zeigen, dass sie brauchen, was Sie verkaufen: welche Stellen sie ausschreiben, wie viele, wie dringend und ob sie besetzt werden.
Zum Anwendungsfall → - Eingebettete Daten
Ihre Plattform mit Jobdaten und technografischen Daten ausstatten
Integrieren Sie unsere Job- und technografischen Daten in Ihr Sales-Intelligence- oder GTM-Produkt, damit Ihre Nutzer unter Ihrer Marke Listen erstellen, Accounts anreichern und Workflows auslösen.
Zum Anwendungsfall → - Marktforschung
Die eigenen Einstellungen mit dem Markt vergleichen
Vergleichen Sie Ihren Einstellungsplan, Ihren Rollenmix und Ihre ausgeschriebenen Gehälter mit Ihren Wettbewerbern und dem Rest Ihrer Kategorie, um zu sehen, wo Sie mehr oder weniger investieren als diese.
Zum Anwendungsfall →
Verwandte Signale
Rollenbasierte Einstellung
Einstellungen für die Rolle, die das Problem verantwortet, damit arbeitet oder es spürt, das Ihr Produkt löst.
BeispielErste Stelle als Head of RevOps ausgeschrieben
Das Problem Ihres Käufers bekommt eine verantwortliche Person
Dringender Einstellungsbedarf
Aktuelle Stellenanzeigen für relevante Rollen.
Beispiel4 Stellen als Data Engineer in den letzten 7 Tagen ausgeschrieben
Der Bedarf ist gerade akut
Neue Entscheidungsperson eingestellt
Eine Stelle wurde geschlossen: Bald könnte eine neue verantwortliche Person im Amt sein.
BeispielStelle als VP of Finance nach 41 Tagen geschlossen
Bald fängt eine neue Finanzleitung an
Erfahren Sie, wie
- Leitfaden
How to Find Companies With the Most Open Jobs
Learn how to find companies hiring at scale — those with more than a set number of open jobs — using the matching-jobs filter in Company Search, then export them for outbound.
Häufig gestellte Fragen
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