Rollenbasierte Einstellung
Einstellungen für die Rolle, die das Problem verantwortet, damit arbeitet oder es spürt, das Ihr Produkt löst.
Spotify
BYD braucht die Unterstützung diese Woche · vor 1 Std.Dringender Einstellungsbedarf
Shopify baut sein Support-Team aus · vor 3 Std.Wachsende Abteilung
Siemens braucht diese Fähigkeit noch immer · seit 75 Tagen offenSchwer zu besetzende Stelle
Walmart bekommt eine neue Finanzleitung · gestern geschlossenNeue Entscheidungsperson eingestellt- Shopify braucht das wieder · vor 4 Std.Reaktivierung ehemaliger Kunden
- BYD baut einen neuen Standort auf · vor 2 Std.Standorterweiterung
Stripe tritt in einen neuen Markt ein · vor 5 Std.Expansion von Wettbewerbern
Google verlagert Einstellungen in Richtung KI · dieses QuartalEinstellungsstopp oder Kurswechsel
Warum es funktioniert
Wenn ein Unternehmen die Person einstellt, die ein Produkt wie Ihres verantwortet, nutzt oder kauft, ist der Bedarf im Budget, und gleich übernimmt jemand die Verantwortung dafür. Die Stellenanzeige nennt oft die Probleme, die die neue Person lösen soll. So haben Sie eine Ansprechperson und einen Grund, jetzt das Gespräch zu suchen.
So reagieren Sie darauf
Sprechen Sie die einstellende Führungskraft oder die künftige verantwortliche Person mit rollenspezifischer Botschaft an.
Ihren Agenten verbinden
MCP-Server
Claude, ChatGPT, Cursor, Gemini oder jeder MCP-Client
Claude
ChatGPT
Cursor
GeminiAPI
Nutzen Sie dieses Signal in Ihrem eigenen Code
curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \
-H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"job_title_or": ["Head of RevOps","Revenue Operations Manager"],
"posted_at_max_age_days": 30
}'Anwendungsfälle
- Outbound
Kunden finden über das, was ihre Stellenanzeigen verlangen
Finden Sie Unternehmen, deren Stellenbeschreibungen das Problem, die Vorschrift, das Projekt oder das Tool nennen, um das sich Ihr Produkt kümmert, und verkaufen Sie, solange sie dafür einstellen.
Zum Anwendungsfall → - Outbound
Unternehmen finden, deren Einstellungen zeigen, dass sie Sie brauchen
Sprechen Sie Unternehmen an, wenn ihre Einstellungen zeigen, dass sie brauchen, was Sie verkaufen: welche Stellen sie ausschreiben, wie viele, wie dringend und ob sie besetzt werden.
Zum Anwendungsfall → - Outbound
Unternehmen finden, die Ihre Technologie nutzen
Finden Sie die Unternehmen, die die Plattform nutzen, die Sie implementieren, anbinden oder mit Fachkräften besetzen, gefiltert nach Ihrem Markt und Ihrer Unternehmensgröße.
Zum Anwendungsfall → - Eingebettete Daten
Ihre Plattform mit Jobdaten und technografischen Daten ausstatten
Integrieren Sie unsere Job- und technografischen Daten in Ihr Sales-Intelligence- oder GTM-Produkt, damit Ihre Nutzer unter Ihrer Marke Listen erstellen, Accounts anreichern und Workflows auslösen.
Zum Anwendungsfall → - Datenanreicherung
Eine Zielaccount-Liste auf neue Signale überwachen
Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn einer Ihrer Zielaccounts beginnt, für eine Technologie einzustellen, oder Interesse an einem Thema zeigt, damit Ihr Team rechtzeitig handelt.
Zum Anwendungsfall → - Outbound
Unternehmen für Ihre Werbekampagnen finden
Machen Sie Unternehmen, die für eine Rolle einstellen oder eine Technologie nutzen, zu Werbezielgruppen und Kampagnensegmenten, damit Ihre Anzeigen Accounts mit einem aktuellen Kaufanlass erreichen.
Zum Anwendungsfall → - Datenanreicherung
Ihr CRM anreichern, damit jeder Account sauber ist und richtig zugewiesen wird
Ergänzen Sie jeden CRM-Datensatz anhand seiner Domain um Unternehmen und Firmografien, damit Duplikate zusammengeführt werden, Gebiete ausgewogen sind und jeder Account beim richtigen Vertriebsmitarbeiter landet.
Zum Anwendungsfall → - Marktforschung
Die eigenen Einstellungen mit dem Markt vergleichen
Vergleichen Sie Ihren Einstellungsplan, Ihren Rollenmix und Ihre ausgeschriebenen Gehälter mit Ihren Wettbewerbern und dem Rest Ihrer Kategorie, um zu sehen, wo Sie mehr oder weniger investieren als diese.
Zum Anwendungsfall →
Verwandte Signale
Kategorienutzung
Unternehmen, die Tools aus der breiteren Kategorie nutzen, die Sie bedienen.
BeispielStellenanzeigen nennen zwei verschiedene CDPs
Die Kategorie ist im Einsatz, kein Anbieter hat gewonnen
Wachsende Abteilung
Viele offene Stellen in einer Funktion, einem Team oder an einem Standort.
Beispiel12 offene Support-Stellen, nach 2 im letzten Quartal
Das Support-Team wächst schnell
Dringender Einstellungsbedarf
Aktuelle Stellenanzeigen für relevante Rollen.
Beispiel4 Stellen als Data Engineer in den letzten 7 Tagen ausgeschrieben
Der Bedarf ist gerade akut
Häufig gestellte Fragen
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