Stellenanzeigen MCP
Suchen Sie Stellenanzeigen von Ihrem KI-Assistenten aus
- Fragen Sie in natürlicher Sprache — kein Code, keine API-Aufrufe nötig
- Zugriff auf 216M Jobs in 195 Ländern aus 349k Quellen
- Kompatibel mit Claude, Cursor, ChatGPT, Windsurf und jedem MCP-Client
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Was Sie tun können
Stellensuche in natürlicher Sprache
Keine Abfragesyntax zu lernen. Beschreiben Sie einfach, wonach Sie suchen.
Suchen Sie Stellen mit natürlicher Sprache
Ihr KI-Assistent ruft das search_jobs-Tool auf, um Stellen nach Titel, Standort, Gehalt, Erfahrungsstufe, Technologie oder jeder Kombination zu finden. Beschreiben Sie einfach, wonach Sie suchen.
Find me senior backend engineer jobs in the US that mention Kubernetes, posted in the last 7 days, paying over $150k
Offene Stellen jedes Unternehmens sofort abrufen
Das search_jobs-Tool funktioniert auch als Unternehmens-Enrichment-Endpunkt — fragen Sie nach einem bestimmten Unternehmen und erhalten Sie alle aktiven Stellenanzeigen mit normalisierten Titeln, Gehältern und Standorten.
What jobs is Stripe currently hiring for? Show me their engineering roles with salaries.
Data Quality
Clean, enriched, and ready to use
Every job posting is deduplicated, normalized, and enriched with salary, location, seniority, and hiring team data.
349k+ Datenquellen
Wir aggregieren Stellenanzeigen von über 349k Websites — Karriereseiten, Jobbörsen und ATS-Plattformen — damit Sie ein möglichst vollständiges Bild davon erhalten, wer einstellt und was gesucht wird.
Alle Quellen ansehen
Frische, aktuelle Daten
Tausende neue Stellenanzeigen treffen stündlich ein. 90 % der neuen Tech-Stellenangebote werden innerhalb von 24 Stunden erfasst, 73 % noch am selben Tag.
Mehr erfahrenHistorische Daten seit 2021
Zugriff auf historische und abgelaufene Stellenanzeigen für Trendanalysen, Prognosen und Marktforschung — zurückreichend bis 2021.
Mehr erfahrenIntelligente Deduplizierung
Stellen erscheinen 3–5x auf verschiedenen Plattformen. Unsere algorithmische und manuelle Verifizierung eliminiert Duplikate für saubere, einzigartige Signale.
Mehr erfahrenNormalisierte Standorte
Rohe Standortangaben werden in strukturierte Daten aus Stadt, Bundesland und Land umgewandelt — für präzise geografische Filterung.
Mehr erfahrenGehaltsinformationen
Gehaltsdaten werden extrahiert und normalisiert — Minimum, Maximum, Währung, Zeitraum — für Vergütungsvergleiche über verschiedene Märkte hinweg.
Mehr erfahrenStandardisierte Beschreibungen
Stellenbeschreibungen werden quellenübergreifend in Markdown normalisiert, damit Ihr Frontend sie einheitlich darstellt — kein Parsen von rohem HTML mehr.
Mehr erfahrenUmfangreiche Unternehmensdaten
Jede Stelle enthält angereicherte Unternehmensdaten — Größe, Branche, Finanzierung, Standort, Tech-Stack und mehr. Über 11 Mio. Profile in 238 Ländern.
Mehr erfahrenOriginal-Quell-URLs
Wenn eine Stelle von der Karriereseite eines Unternehmens stammt, liefern wir die Original-URL, damit Sie Nutzer zur richtigen Quelle weiterleiten können. Filtern Sie nach Karriereseiten-Jobs mit final_url_exists.
Mehr erfahrenDaten zum Hiring Manager
Sehen Sie, wer hinter jeder Stellenausschreibung steht — Name, Rolle und LinkedIn-Profil. Filtern Sie nach Stellen, bei denen Informationen zum Hiring Manager verfügbar sind.
Mehr erfahrenUse Cases
What teams build with job data
From lead generation to competitive intelligence, job data powers dozens of workflows across sales, recruiting, and product teams.
Target companies with active job openings
Use fresh job postings as a real-time signal of hiring urgency, then prioritize outreach based on the roles, locations, and seniority levels a company is trying to fill.
See howFind companies struggling to fill roles
Track reposted roles, long-open vacancies, and spikes in similar job ads to spot teams that are under-resourced — then offer interim staffing, managed recruiting, or outsourcing.
See howMonitor past customers hiring again
Monitor job postings from current and past customers to spot reactivation moments, new needs, and upsell opportunities — then reach out while the timing is right.
See howIdentify companies with problems your software solves
Spot companies hiring for manual, time-consuming tasks your product can automate, then reach out when the need is most urgent.
See howSpot your competitors' next moves
Use hiring signals to see where competitors are expanding — locations, teams, initiatives — months before it's visible publicly, so you can plan and act early.
See howExpand your job board with fresh listings
Backfill your job board with relevant listings to grow inventory, improve SEO, and keep users coming back.
See howMatch job seekers with relevant opportunities
Send targeted job recommendations to students and clients using filters like location, role, and keywords.
Learn morePower sales intelligence platforms
Add job-based intent signals and technographic enrichment into your product so users can build lists, enrich accounts, and trigger workflows from hiring and stack changes.
See howReach newly hired decision-makers
Know the moment a role is filled at a target account. A closed VP or Director search means a new hire in their first 90 days — evaluating tools, setting budgets, and open to new vendors.
See howKompatibilität
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Häufig gestellte Fragen