Question 1

Wie lange sollte eine Stelle offen sein, bevor sie als schwer zu besetzen gilt?

Accepted Answer

In TheirStack ist eine Stelle, die nach 60 Tagen noch offen ist, ein guter Grenzwert für schwer zu besetzen, da 85 % der Jobs bis dahin geschlossen sind und die mediane Stelle nach etwa 25 Tagen schließt. Behalten Sie Jobs, die wir vor 60 oder mehr Tagen erstmals gefunden haben und die noch nicht geschlossen wurden.

Question 2

Was bedeutet es, wenn ein Unternehmen einen Job erneut veröffentlicht?

Accepted Answer

Eine erneut veröffentlichte Stelle bedeutet meist, dass das Unternehmen beim ersten Mal nicht die richtige Person gefunden hat und der Einstellungsbedarf daher weiterhin besteht. Es kann auch auf einen neuen Budgetzyklus oder eine Änderung der Anforderungen folgen, und in jedem Fall braucht das Unternehmen weiterhin jemanden.

Question 3

Kann ich in TheirStack sehen, wie lange eine Stelle schon offen ist?

Accepted Answer

TheirStack zeigt für jeden Job das Datum, an dem er an der Quelle live ging, und das Datum, an dem wir ihn gefunden haben, sodass Sie zählen können, wie lange er offen ist. Sobald die Stelle an der Quelle verschwindet, fügen wir das Datum hinzu, an dem wir bestätigt haben, dass sie geschlossen wurde.

Question 4

Wer verkauft an Unternehmen mit schwer zu besetzenden Rollen?

Accepted Answer

Recruiter und Staffing-Agenturen profitieren am meisten von schwer zu besetzenden Rollen, weil das Unternehmen bereits versucht hat, selbst zu rekrutieren. Anbieter, deren Produkt den Bedarf an einer knappen Fähigkeit reduziert, etwa durch Automatisierung oder Outsourcing, können dieselben Accounts darauf ansprechen, die Arbeit ohne Neueinstellung zu erledigen.

Schwer zu besetzende Stelle

Warum es funktioniert

So reagieren Sie darauf