ドイツの求人情報の推移 · 2022年11月 → 2026年9月
- ドイツ をカバーするソース
- 77,448
- 2026年9月 の求人数
- 440,995
- リモートとして掲載
- 17.4%
- データ開始
- 2022年11月
ソース
勤務形態
TheirStackはドイツで10,622,482件の求人情報を追跡しており、77,448件の異なるソースから収集しています（2026年10月時点のデータ）。
ドイツの求人情報の出所
ドイツ の掲載数に占めるソース別の割合（当月）。
| ソース | 求人情報 |
|---|---|
| 01indeed.com | 39.9% |
| 02linkedin.com | 16.6% |
| 03join.com | 6.0% |
| 04softgarden.de | 2.2% |
| 05gohiring.com | 1.5% |
| 06myworkdayjobs.com | 1.1% |
| 07smartrecruiters.com | 0.8% |
| 08coveto.de | 0.6% |
| 09softgarden.io | 0.4% |
| 10persy.jobs | 0.4% |
市場メモ
ドイツは、大手国際求人サイトとローカル求人サイトの差が最も重要になる市場です。ドイツの求人の大きな割合は、IndeedやLinkedInでは実用的な形で見つからず、StepStone、連邦雇用庁のJobbörse、あるいはPersonio と Join を使った採用ページにあります。これら3つのシステムはDACH圏外ではほとんど見えませんが、当社は直接収集しています。下のSourcesテーブルを見ると、当社のドイツ件数のうちどれだけがその影響を受けているかが分かります。
勤務形態テーブルはリモート比率を示します。つまり、ドイツの求人情報のうち、どれだけがリモート、ハイブリッド、オンサイトとして募集されているかです。ドイツのリモート比率はオランダや英国より明らかに低いため、このデータでリモート優先の人材プールを見積もる際には考慮する価値があります。
ドイツの求人API
このページのすべての数値の裏にあるクエリです。
Jobs Search API を job_country_code_or でドイツに絞り込めます：
{
"job_country_code_or": [
"DE"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}ドイツ の月別求人数
| 月 | 求人情報 | 前月比 |
|---|---|---|
| 2026年10月進行中 | 36,547 | — |
| 2026年9月 | 440,995 | -6.2% |
| 2026年8月 | 470,135 | -7.5% |
| 2026年7月 | 508,113 | +4.8% |
| 2026年6月 | 484,885 | +12.1% |
| 2026年5月 | 432,527 | +6.9% |
| 2026年4月 | 404,708 | -10.3% |
| 2026年3月 | 450,974 | -10.0% |
| 2026年2月 | 501,327 | +19.3% |
| 2026年1月 | 420,361 | +32.9% |
| 2025年12月 | 316,240 | +20.6% |
| 2025年11月 | 262,173 | -8.4% |
| 2025年10月 | 286,202 | +1.4% |
| 2025年9月 | 282,266 | +12.3% |
| 2025年8月 | 251,342 | -7.5% |
| 2025年7月 | 271,652 | +11.7% |
| 2025年6月 | 243,290 | +13.1% |
| 2025年5月 | 215,165 | -18.9% |
| 2025年4月 | 265,181 | -8.0% |
| 2025年3月 | 288,108 | +17.4% |
| 2025年2月 | 245,429 | -10.9% |
| 2025年1月 | 275,388 | +59.6% |
| 2024年12月 | 172,550 | +0.6% |
| 2024年11月 | 171,455 | — |
よくある質問
ドイツには求人情報がどれくらいありますか？
上のカウンターはライブ値で、現在データセットに含まれているドイツの求人情報件数です。連邦雇用庁の登録欠員数やEurostatの求人欠員率と一致することは期待しないでください。これらは別のものを測っています。連邦雇用庁は雇用主が報告した欠員を数え、Eurostatは調査で報告された欠員を数え、当社はオンラインで公開された求人情報を数えています。3つの求人サイトに掲載された1つの欠員は、重複排除後は1件の求人情報です。一方、ネットワーク経由で採用され、広告されなかった欠員は、どの指標にも現れません。
ドイツではどの求人サイトとATSをカバーしていますか？
現在月については、上のSourcesテーブルが件数順に答えです。ドイツ特有のものとしては StepStone、連邦雇用庁のJobbörse、Personio、Join があり、これに国際的な求人サイトと、ドイツ企業が自社採用ページで使うATSプラットフォームが加わります。ソース一覧の全体 ですべてをカバーしています。
ドイツの求人情報データはどこまで遡れますか？
上の月次テーブルは2022年11月から始まり、現在月まで続いています。
ドイツの求人情報を都市別、業界別、技術別に分解できますか？
このページ上ではできませんが、データとしては可能です。都市、業界、企業規模、求人票に記載された技術はすべて、job posting API と job search のフィルターです。これらをドイツの国フィルターと組み合わせてください。
ドイツの求人情報データを取得する
jobs dataset を閲覧するか、job posting API を使ってドイツの求人情報を定期取得できます。件数の確認は無料です。job search でドイツに絞り込むと、credits を消費せずに一致件数を確認できます。
フィルタが設定された状態でアプリの検索が開きます。件数の確認は無料です。
方法論
- 何を数えるか。 アンケートベースの欠員推計ではなく、個別のオンライン求人情報を数えています。各求人情報は、掲載された日に1回だけカウントされます。
- 出所。 求人サイト、ATS配下の企業採用ページ、アグリゲーターです。ソース一覧の全体をご覧ください。
- 重複排除。 同じ職種が複数の求人サイトに掲載されていても1件の求人情報として統合されるため、複数ソースをカバーしていても件数やトレンドが水増しされることはありません。
- 地域。 求人情報は、掲載された勤務地のいずれかがその国に該当する場合、その国の件数としてカウントされます。そのため、複数国にまたがる求人情報は各国でカウントされます。一方、国別内訳テーブルでは各求人情報を主たる勤務地に割り当てるため、同じ求人情報が同じテーブルに2回表示されることはありません。
- 更新。 新しい求人情報は毎日検出され、このページの数値はライブデータセットに対して毎月再計算されます。