Sistema de Gestão de Competências é um tecnologia crucial que desempeja um papel significativo no gerenciamento e avaliação das habilidades, conhecimentos e capacidades dos funcionários dentro de uma organização. Fornece uma abordagem estruturada para identificar e mapear as competências necessárias para vários papéis, avaliar as competências individuais e recomendar programas de treinamento personalizados para preencher as lacunas de habilidade. Ao implementar um Sistema de Gestão de Competências, as empresas podem melhorar o desempenho dos funcionários, alinhar os objetivos individuais com os objetivos organizacionais e fomentar uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento.
O Sistema de Gestão de Competências cai na categoria mais ampla de Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS). Embora os LMS sejam primariamente dedicados a entregar, monitorar e gerenciar programas e conteúdo de treinamento, os Sistemas de Gestão de Competências se concentracam especificamente em avaliar e desenvolver as habilidades e competências dos funcionários. Oferecem uma abordagem mais personalizada para o aprendizado ao fornecer recomendações de treinamento personalizadas com base nas avaliações de competência individual, levando a estratégias de desenvolvimento de talento mais eficazes dentro das empresas.
Fundado inicialmente na década de 1990 por uma equipe de profissionais de recursos humanos e desenvolvedores de software, o Sistema de Gestão de Competências surgiu da crescente necessidade das organizações de identificar, nutrir e manter talentos de forma eficiente. Os fundadores reconheceram que os sistemas de avaliação de desempenho tradicionais eram inadequados para capturar os requisitos de habilidades em evolução em uma área de trabalho moderna. Como resultado, desenvolveram uma solução tecnológica que fornecesse uma abordagem mais compreensiva e dinâmica para a avaliação e gestão de competências.
No cenário atual do mercado, o Sistema de Gestão de Competências tem uma participação moderada do mercado dentro da categoria LMS. Dado o foco crescente em reskilling e upskilling em resposta às mudanças rápidas nas paisagens industriais, a demanda por soluções robustas de gestão de competências está esperada para crescer. Enquanto as empresas perseguem construir forças de trabalho agilizadas capazes de adaptar-se a novos desafios, a utilização de Sistemas de Gestão de Competências está prevista para expandir, levando a uma crescimento previsto do mercado para essa tecnologia no futuro previsível.
