Données sur les offres d'emploi Brésil
10 020 521Offres actives dans le jeu de données
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Évolution des offres d'emploi Brésil · nov. 2022 → oct. 2026
- Sources couvrant Brésil
- 6 799
- Offres en oct. 2026
- 498 145
- Publiées en télétravail
- 12.4%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 10 020 521 offres d'emploi en Brésil, collectées à partir de 6 799 sources distinctes (données au novembre 2026).
D'où proviennent les offres d'emploi Brésil
Poids de chaque source dans le volume de Brésil, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 45.5% |
| 02linkedin.com | 17.4% |
| 03gupy.io | 9.6% |
| 04pandape.com.br | 4.6% |
| 05jobbol.com.br | 2.9% |
| 06solides.com.br | 2.7% |
| 07divulgavagas.com.br | 1.6% |
| 08infojobs.com.br | 1.4% |
| 09buscarvagas.com.br | 1.2% |
| 10inhire.app | 0.6% |
Note de marché
Le Brésil est le plus grand marché d'Amérique latine et celui qui est le plus souvent mal filtré, car une liste de mots-clés en espagnol ne fonctionne pas ici — les offres brésiliennes sont en portugais, et une requête LATAM rédigée pour le Mexique ou la Colombie manquera silencieusement la majeure partie du volume régional. Computrabajo couvre une partie de la couche locale de job boards, et les employeurs tech brésiliens publient de plus en plus via des systèmes internationaux de suivi des candidatures, là où apparaît le volume de recrutement remote.
Le Brésil est un marché où la part de télétravail mérite d'être lue dans les deux sens : elle capte à la fois les employeurs brésiliens qui recrutent à distance et les employeurs étrangers qui publient des postes remote ouverts au Brésil.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de Brésil par mode de travail.
API emplois Brésil
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur Brésil avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"BR"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en Brésil
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| novembre 2026en cours | 201 422 | — |
| octobre 2026 | 498 145 | +6.2% |
| septembre 2026 | 469 032 | +0.3% |
| août 2026 | 467 416 | +3.3% |
| juillet 2026 | 452 498 | +8.9% |
| juin 2026 | 415 637 | +1.8% |
| mai 2026 | 408 429 | +4.5% |
| avril 2026 | 390 913 | -6.7% |
| mars 2026 | 418 844 | +15.5% |
| février 2026 | 362 531 | -11.4% |
| janvier 2026 | 409 315 | +39.9% |
| décembre 2025 | 292 633 | +5.9% |
| novembre 2025 | 276 314 | -20.0% |
| octobre 2025 | 345 390 | -10.3% |
| septembre 2025 | 385 010 | +30.4% |
| août 2025 | 295 284 | +5.3% |
| juillet 2025 | 280 362 | +20.9% |
| juin 2025 | 231 870 | +15.0% |
| mai 2025 | 201 586 | +13.0% |
| avril 2025 | 178 462 | +6.3% |
| mars 2025 | 167 827 | -0.1% |
| février 2025 | 167 922 | -28.6% |
| janvier 2025 | 235 080 | +36.1% |
| décembre 2024 | 172 770 | — |
Questions fréquentes
Combien y a-t-il d'offres d'emploi au Brésil ?
Le compteur en direct ci-dessus. La série CAGED du Brésil compte les embauches et séparations formelles plutôt que les postes vacants, donc elle n'est pas du tout comparable à un comptage d'offres — elle mesure ce qui s'est passé, pas ce qui a été annoncé.
Quels job boards couvrez-vous au Brésil ?
Computrabajo parmi les sources locales, plus Indeed, LinkedIn et les plateformes ATS internationales utilisées par les entreprises brésiliennes. Le tableau des sources ci-dessus est le classement en temps réel ; la liste complète des sources est exhaustive.
Ai-je besoin de mots-clés en portugais pour rechercher les offres brésiliennes ?
Oui pour les intitulés et les termes de description. Les noms de technologies font exception — ils apparaissent dans leur forme d'origine dans les offres en portugais, donc un filtre technologique fonctionne dans toutes les langues sans traduction.
Jusqu'où remontent les données sur les offres d'emploi brésiliennes ?
Le tableau mensuel ci-dessus commence en novembre 2022 et va jusqu'au mois en cours.
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Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.