Données sur les offres d'emploi EMEA, pays par pays
78 023 416Offres actives dans le jeu de données
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Évolution des offres d'emploi EMEA · nov. 2022 → sept. 2026
- Sources couvrant EMEA
- 206 237
- Offres en sept. 2026
- 2 890 199
- Publiées en télétravail
- 12.4%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 78 023 416 offres d'emploi en EMEA, collectées à partir de 206 237 sources distinctes (données au octobre 2026).
Offres d'emploi EMEA par pays et source
Poids de chaque source dans le volume de EMEA, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 35.1% |
| 02linkedin.com | 23.3% |
| 03infojobs.net | 2.3% |
| 04myworkdayjobs.com | 1.5% |
| 05join.com | 1.3% |
| 06smartrecruiters.com | 0.9% |
| 07workable.com | 0.6% |
| 08infojobs.it | 0.6% |
| 09otta.com | 0.5% |
| 10welcometothejungle.com | 0.5% |
Note de marché
L'EMEA est une frontière de territoire commercial plutôt qu'un marché du travail, et les données le reflètent : l'Europe fournit la majeure partie du volume, les États du Golfe surperforment par rapport à leur population, et la couverture de l'Afrique subsaharienne reste faible en dehors de l'Afrique du Sud et du Nigeria. Considérez le total de cette page comme un agrégat de territoire pour le reporting, et le tableau des pays ci-dessous comme le reflet honnête de la réalité — il vous montrera immédiatement quels marchés EMEA ont suffisamment d'offres pour construire dessus.
Pays
Répartition du volume de EMEA par pays, classée.
| Pays | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01United Kingdom | 21.5% |
| 02France | 16.7% |
| 03Germany | 14.0% |
| 04Spain | 8.5% |
| 05Netherlands | 7.4% |
| 06Italy | 5.1% |
| 07United Arab Emirates | 2.6% |
| 08Poland | 2.2% |
| 09Switzerland | 2.1% |
| 10Belgium | 2.1% |
Les lignes du tableau des pays renvoient vers la page propre à chaque pays lorsque nous en publions une.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de EMEA par mode de travail.
API emplois EMEA
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur EMEA avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"AD",
"AE",
"AF",
"AL",
"AM",
"AO",
"AT",
"AX"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en EMEA
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| octobre 2026en cours | 2 108 583 | — |
| septembre 2026 | 2 890 199 | +7.3% |
| août 2026 | 2 692 522 | -9.3% |
| juillet 2026 | 2 968 315 | +1.0% |
| juin 2026 | 2 940 053 | +9.8% |
| mai 2026 | 2 677 402 | +3.4% |
| avril 2026 | 2 590 423 | -5.9% |
| mars 2026 | 2 753 035 | +0.7% |
| février 2026 | 2 732 682 | +2.0% |
| janvier 2026 | 2 680 169 | +34.4% |
| décembre 2025 | 1 993 589 | +6.0% |
| novembre 2025 | 1 881 019 | -12.3% |
| octobre 2025 | 2 144 554 | +1.0% |
| septembre 2025 | 2 122 435 | +26.8% |
| août 2025 | 1 674 075 | -10.3% |
| juillet 2025 | 1 867 212 | +7.5% |
| juin 2025 | 1 737 269 | +1.5% |
| mai 2025 | 1 711 040 | -24.3% |
| avril 2025 | 2 261 464 | -8.0% |
| mars 2025 | 2 459 366 | +1.7% |
| février 2025 | 2 418 798 | -3.5% |
| janvier 2025 | 2 506 409 | +65.6% |
| décembre 2024 | 1 513 626 | -15.2% |
| novembre 2024 | 1 785 104 | — |
Questions fréquentes
Que signifie EMEA ?
Europe, Moyen-Orient et Afrique — un territoire commercial, pas un bloc géographique ou économique.
Combien y a-t-il d'offres d'emploi en EMEA ?
Le compteur en direct ci-dessus.
Quels pays EMEA ont le plus d'offres d'emploi ?
Le tableau des pays ci-dessus, classé en temps réel. Attendez-vous à voir les grands marchés d'Europe occidentale en tête, avec les Émirats arabes unis et l'Arabie saoudite en tête au Moyen-Orient, et l'Afrique du Sud en tête en Afrique.
La couverture est-elle homogène dans l'EMEA ?
Non, et il serait trompeur de le laisser entendre. La couverture européenne est profonde, la couverture du Golfe est bonne via Bayt et GulfTalent, et la couverture africaine est concentrée en Afrique du Sud via PNet et au Nigeria via Jobberman. Le tableau des pays est le contrôle à effectuer avant de supposer qu'un marché est exploitable.
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Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.