Données sur les offres d'emploi Pays-Bas
5 558 927Offres actives dans le jeu de données
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Évolution des offres d'emploi Pays-Bas · nov. 2022 → août 2026
- Sources couvrant Pays-Bas
- 29 119
- Offres en août 2026
- 157 529
- Publiées en télétravail
- 5.7%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 5 558 927 offres d'emploi en Pays-Bas, collectées à partir de 29 119 sources distinctes (données au septembre 2026).
D'où proviennent les offres d'emploi Pays-Bas
Poids de chaque source dans le volume de Pays-Bas, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 34.2% |
| 02linkedin.com | 24.1% |
| 03jobster.com | 3.4% |
| 04werkzoeken.nl | 2.2% |
| 05recruitee.com | 1.6% |
| 06debanensite.nl | 0.9% |
| 07myworkdayjobs.com | 0.7% |
| 08werkenvoornederland.nl | 0.6% |
| 09smartrecruiters.com | 0.5% |
| 10join.com | 0.4% |
Note de marché
Les Pays-Bas surperforment largement leur poids démographique dans notre jeu de données, pour deux raisons qui aident toutes deux quiconque achète ces données. Les employeurs néerlandais publient beaucoup plus souvent en anglais que leurs voisins allemands ou français, donc les filtres d'intitulés et de mots-clés en anglais fonctionnent ici sans traduction. Et le marché est, pour sa taille, particulièrement natif des ATS — les pages carrières Recruitee et Teamtailor sont courantes — si bien que les offres sont attribuées proprement à l'employeur plutôt que d'apparaître comme une annonce anonymisée d'agrégateur.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de Pays-Bas par mode de travail.
API emplois Pays-Bas
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur Pays-Bas avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"NL"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en Pays-Bas
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| septembre 2026en cours | 52 223 | — |
| août 2026 | 157 529 | -9.7% |
| juillet 2026 | 174 536 | -2.7% |
| juin 2026 | 179 438 | +15.8% |
| mai 2026 | 154 950 | -1.6% |
| avril 2026 | 157 481 | -7.4% |
| mars 2026 | 170 070 | -3.8% |
| février 2026 | 176 794 | +2.6% |
| janvier 2026 | 172 306 | +22.0% |
| décembre 2025 | 141 184 | +28.5% |
| novembre 2025 | 109 835 | -8.8% |
| octobre 2025 | 120 370 | +6.1% |
| septembre 2025 | 113 482 | +23.0% |
| août 2025 | 92 233 | -14.5% |
| juillet 2025 | 107 872 | +1.4% |
| juin 2025 | 106 429 | -3.0% |
| mai 2025 | 109 730 | -48.6% |
| avril 2025 | 213 306 | +2.2% |
| mars 2025 | 208 715 | -31.2% |
| février 2025 | 303 487 | +18.1% |
| janvier 2025 | 256 970 | +81.2% |
| décembre 2024 | 141 809 | -16.0% |
| novembre 2024 | 168 736 | -18.0% |
| octobre 2024 | 205 780 | — |
Questions fréquentes
Combien y a-t-il d'offres d'emploi aux Pays-Bas ?
Le compteur en direct ci-dessus. Le CBS publie une série trimestrielle sur les postes vacants à partir d'une enquête auprès des employeurs ; elle mesure les postes vacants ouverts plutôt que les offres publiées, donc les deux chiffres répondent à des questions différentes et ne coïncideront pas.
Quels job boards couvrez-vous aux Pays-Bas ?
Indeed, LinkedIn et les plateformes ATS utilisées par les entreprises néerlandaises sur leurs pages carrières — Recruitee, Teamtailor, Personio et Workable notamment. Le tableau des sources ci-dessus les classe en temps réel ; la liste complète des sources est exhaustive.
Quelle part des offres d'emploi néerlandaises est en télétravail ou hybride ?
Le tableau des types de lieu de travail ci-dessus, calculé en temps réel. Les Pays-Bas affichent régulièrement l'une des parts hybrides les plus élevées de notre couverture européenne.
Jusqu'où remontent les données sur les offres d'emploi néerlandaises ?
Le tableau mensuel ci-dessus commence en novembre 2022 et va jusqu'au mois en cours.
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Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.