Données sur les offres d'emploi Pays-Bas
5 802 559Offres actives dans le jeu de données
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Évolution des offres d'emploi Pays-Bas · nov. 2022 → sept. 2026
- Sources couvrant Pays-Bas
- 29 337
- Offres en sept. 2026
- 168 737
- Publiées en télétravail
- 6.0%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 5 802 559 offres d'emploi en Pays-Bas, collectées à partir de 29 337 sources distinctes (données au octobre 2026).
D'où proviennent les offres d'emploi Pays-Bas
Poids de chaque source dans le volume de Pays-Bas, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 33.9% |
| 02linkedin.com | 24.9% |
| 03jobster.com | 3.3% |
| 04werkzoeken.nl | 2.1% |
| 05recruitee.com | 1.6% |
| 06debanensite.nl | 0.9% |
| 07myworkdayjobs.com | 0.8% |
| 08werkenvoornederland.nl | 0.6% |
| 09smartrecruiters.com | 0.5% |
| 10join.com | 0.4% |
Note de marché
Les Pays-Bas surperforment largement leur poids démographique dans notre jeu de données, pour deux raisons qui aident toutes deux quiconque achète ces données. Les employeurs néerlandais publient beaucoup plus souvent en anglais que leurs voisins allemands ou français, donc les filtres d'intitulés et de mots-clés en anglais fonctionnent ici sans traduction. Et le marché est, pour sa taille, particulièrement natif des ATS — les pages carrières Recruitee et Teamtailor sont courantes — si bien que les offres sont attribuées proprement à l'employeur plutôt que d'apparaître comme une annonce anonymisée d'agrégateur.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de Pays-Bas par mode de travail.
API emplois Pays-Bas
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur Pays-Bas avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"NL"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en Pays-Bas
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| octobre 2026en cours | 120 493 | — |
| septembre 2026 | 168 737 | +5.4% |
| août 2026 | 160 073 | -9.1% |
| juillet 2026 | 176 094 | -2.4% |
| juin 2026 | 180 338 | +16.0% |
| mai 2026 | 155 465 | -1.6% |
| avril 2026 | 157 933 | -7.4% |
| mars 2026 | 170 571 | -4.7% |
| février 2026 | 178 951 | +3.7% |
| janvier 2026 | 172 508 | +22.1% |
| décembre 2025 | 141 287 | +28.5% |
| novembre 2025 | 109 941 | -8.8% |
| octobre 2025 | 120 487 | +6.1% |
| septembre 2025 | 113 509 | +23.0% |
| août 2025 | 92 259 | -14.5% |
| juillet 2025 | 107 892 | +1.3% |
| juin 2025 | 106 455 | -3.0% |
| mai 2025 | 109 751 | -48.6% |
| avril 2025 | 213 322 | +2.2% |
| mars 2025 | 208 740 | -31.2% |
| février 2025 | 303 469 | +18.5% |
| janvier 2025 | 256 095 | +80.9% |
| décembre 2024 | 141 559 | -15.9% |
| novembre 2024 | 168 401 | — |
Questions fréquentes
Combien y a-t-il d'offres d'emploi aux Pays-Bas ?
Le compteur en direct ci-dessus. Le CBS publie une série trimestrielle sur les postes vacants à partir d'une enquête auprès des employeurs ; elle mesure les postes vacants ouverts plutôt que les offres publiées, donc les deux chiffres répondent à des questions différentes et ne coïncideront pas.
Quels job boards couvrez-vous aux Pays-Bas ?
Indeed, LinkedIn et les plateformes ATS utilisées par les entreprises néerlandaises sur leurs pages carrières — Recruitee, Teamtailor, Personio et Workable notamment. Le tableau des sources ci-dessus les classe en temps réel ; la liste complète des sources est exhaustive.
Quelle part des offres d'emploi néerlandaises est en télétravail ou hybride ?
Le tableau des types de lieu de travail ci-dessus, calculé en temps réel. Les Pays-Bas affichent régulièrement l'une des parts hybrides les plus élevées de notre couverture européenne.
Jusqu'où remontent les données sur les offres d'emploi néerlandaises ?
Le tableau mensuel ci-dessus commence en novembre 2022 et va jusqu'au mois en cours.
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Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.