Données sur les offres d'emploi États-Unis
82 911 860Offres actives dans le jeu de données
Ouvre cette recherche dans l'app avec les filtres déjà appliqués ; voir le nombre de résultats est gratuit.
Évolution des offres d'emploi États-Unis · nov. 2022 → août 2026
- Sources couvrant États-Unis
- 75 088
- Offres en août 2026
- 4 075 191
- Publiées en télétravail
- 14.7%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 82 911 860 offres d'emploi en États-Unis, collectées à partir de 75 088 sources distinctes (données au septembre 2026).
D'où proviennent les offres d'emploi États-Unis
Poids de chaque source dans le volume de États-Unis, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 39.5% |
| 02linkedin.com | 18.0% |
| 03myworkdayjobs.com | 3.9% |
| 04icims.com | 1.9% |
| 05adp.com | 1.7% |
| 06appcast.io | 1.4% |
| 07paycomonline.net | 1.2% |
| 08ultipro.com | 1.1% |
| 09paylocity.com | 1.0% |
| 10oraclecloud.com | 0.9% |
Note de marché
Les États-Unis sont le seul marché où le système de suivi des candidatures compte davantage que le job board. Les entreprises américaines, quelle que soit leur taille, publient d'abord sur leur propre page carrière, et cette page repose presque toujours sur Greenhouse, Lever, Workday, Ashby ou iCIMS — c'est pourquoi le tableau des sources ci-dessous est dominé par des domaines d'ATS plutôt que par des boards. C'est aussi la raison pour laquelle une offre américaine est généralement attribuable à une entreprise nommée : l'URL de l'ATS identifie directement l'employeur, sans scraping d'une annonce masquée d'agrégateur.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de États-Unis par mode de travail.
API emplois États-Unis
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur États-Unis avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"US"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en États-Unis
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| septembre 2026en cours | 1 115 920 | — |
| août 2026 | 4 075 191 | +4.8% |
| juillet 2026 | 3 887 055 | +7.0% |
| juin 2026 | 3 633 112 | +4.9% |
| mai 2026 | 3 461 886 | +6.2% |
| avril 2026 | 3 259 168 | +1.7% |
| mars 2026 | 3 205 481 | +8.7% |
| février 2026 | 2 948 452 | +1.0% |
| janvier 2026 | 2 920 660 | +25.6% |
| décembre 2025 | 2 325 735 | +22.2% |
| novembre 2025 | 1 902 645 | -20.2% |
| octobre 2025 | 2 383 478 | +1.7% |
| septembre 2025 | 2 342 761 | +5.2% |
| août 2025 | 2 227 619 | +11.0% |
| juillet 2025 | 2 007 745 | +5.3% |
| juin 2025 | 1 907 019 | -9.6% |
| mai 2025 | 2 109 903 | -33.5% |
| avril 2025 | 3 170 527 | -4.5% |
| mars 2025 | 3 321 094 | +6.3% |
| février 2025 | 3 124 162 | -11.6% |
| janvier 2025 | 3 533 157 | +51.2% |
| décembre 2024 | 2 337 449 | +9.9% |
| novembre 2024 | 2 126 032 | -11.5% |
| octobre 2024 | 2 403 421 | — |
Questions fréquentes
Combien y a-t-il d'offres d'emploi aux États-Unis ?
Le compteur ci-dessus correspond à notre nombre en temps réel d'offres américaines. Ce n'est pas le même chiffre que l'indicateur JOLTS du BLS et il ne faut pas le comparer directement : JOLTS est une enquête mensuelle auprès des établissements qui estime les postes vacants dans l'ensemble de l'économie, y compris les postes jamais publiés en ligne, tandis que nous comptons les offres d'emploi individuelles en ligne après déduplication du même poste sur plusieurs boards. JOLTS est une meilleure mesure de la demande de travail au niveau macro ; les données au niveau des offres sont une meilleure mesure de ce qui est publié, par qui et avec quelles exigences.
Quelles sources couvrez-vous aux États-Unis ?
Le tableau des sources ci-dessus les classe en temps réel. En pratique, il s'agit des principales plateformes ATS — Greenhouse, Lever, Workday, Ashby, iCIMS, SmartRecruiters, Taleo, SuccessFactors — ainsi que des grands job boards. La liste complète des sources les contient toutes.
Avez-vous des données américaines au niveau de l'État ou de la ville ?
Pas sous forme de page, mais les filtres de localisation de l'API des offres d'emploi descendent jusqu'au niveau de la ville, donc une découpe par État ou par zone métropolitaine n'est qu'à un filtre de distance.
Jusqu'où remontent les données sur les offres d'emploi aux États-Unis ?
Le tableau mensuel ci-dessus commence en novembre 2022 et va jusqu'au mois en cours.
Obtenez les données sur les offres d'emploi États-Unis
Parcourez le jeu de données emplois ou récupérez les offres États-Unis selon un calendrier via l'API des offres d'emploi. Vérifier les volumes d'abord est gratuit : une recherche d'emploi filtrée sur États-Unis renvoie le nombre correspondant sans consommer de crédits.
Ouvre cette recherche dans l'app avec les filtres déjà appliqués ; voir le nombre de résultats est gratuit.
Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.