Données sur les offres d'emploi États-Unis
89 145 940Offres actives dans le jeu de données
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Évolution des offres d'emploi États-Unis · nov. 2022 → sept. 2026
- Sources couvrant États-Unis
- 76 330
- Offres en sept. 2026
- 4 151 767
- Publiées en télétravail
- 15.4%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 89 145 940 offres d'emploi en États-Unis, collectées à partir de 76 330 sources distinctes (données au octobre 2026).
D'où proviennent les offres d'emploi États-Unis
Poids de chaque source dans le volume de États-Unis, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 38.9% |
| 02linkedin.com | 18.6% |
| 03myworkdayjobs.com | 4.1% |
| 04icims.com | 1.9% |
| 05adp.com | 1.6% |
| 06appcast.io | 1.3% |
| 07paycomonline.net | 1.3% |
| 08ultipro.com | 1.2% |
| 09oraclecloud.com | 1.0% |
| 10paylocity.com | 1.0% |
Note de marché
Les États-Unis sont le seul marché où le système de suivi des candidatures compte davantage que le job board. Les entreprises américaines, quelle que soit leur taille, publient d'abord sur leur propre page carrière, et cette page repose presque toujours sur Greenhouse, Lever, Workday, Ashby ou iCIMS — c'est pourquoi le tableau des sources ci-dessous est dominé par des domaines d'ATS plutôt que par des boards. C'est aussi la raison pour laquelle une offre américaine est généralement attribuable à une entreprise nommée : l'URL de l'ATS identifie directement l'employeur, sans scraping d'une annonce masquée d'agrégateur.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de États-Unis par mode de travail.
API emplois États-Unis
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur États-Unis avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"US"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en États-Unis
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| octobre 2026en cours | 2 835 090 | — |
| septembre 2026 | 4 151 767 | -0.7% |
| août 2026 | 4 182 678 | +6.3% |
| juillet 2026 | 3 935 757 | +7.4% |
| juin 2026 | 3 665 854 | +5.2% |
| mai 2026 | 3 483 405 | +6.3% |
| avril 2026 | 3 276 413 | +1.6% |
| mars 2026 | 3 226 359 | +8.2% |
| février 2026 | 2 983 100 | +1.8% |
| janvier 2026 | 2 930 523 | +25.6% |
| décembre 2025 | 2 332 942 | +22.3% |
| novembre 2025 | 1 907 641 | -20.2% |
| octobre 2025 | 2 389 393 | +1.8% |
| septembre 2025 | 2 347 235 | +5.2% |
| août 2025 | 2 231 652 | +10.9% |
| juillet 2025 | 2 012 219 | +5.3% |
| juin 2025 | 1 910 443 | -9.6% |
| mai 2025 | 2 113 080 | -33.4% |
| avril 2025 | 3 173 536 | -4.5% |
| mars 2025 | 3 324 026 | +6.3% |
| février 2025 | 3 126 454 | -11.5% |
| janvier 2025 | 3 530 965 | +51.0% |
| décembre 2024 | 2 337 792 | +10.0% |
| novembre 2024 | 2 125 352 | — |
Questions fréquentes
Combien y a-t-il d'offres d'emploi aux États-Unis ?
Le compteur ci-dessus correspond à notre nombre en temps réel d'offres américaines. Ce n'est pas le même chiffre que l'indicateur JOLTS du BLS et il ne faut pas le comparer directement : JOLTS est une enquête mensuelle auprès des établissements qui estime les postes vacants dans l'ensemble de l'économie, y compris les postes jamais publiés en ligne, tandis que nous comptons les offres d'emploi individuelles en ligne après déduplication du même poste sur plusieurs boards. JOLTS est une meilleure mesure de la demande de travail au niveau macro ; les données au niveau des offres sont une meilleure mesure de ce qui est publié, par qui et avec quelles exigences.
Quelles sources couvrez-vous aux États-Unis ?
Le tableau des sources ci-dessus les classe en temps réel. En pratique, il s'agit des principales plateformes ATS — Greenhouse, Lever, Workday, Ashby, iCIMS, SmartRecruiters, Taleo, SuccessFactors — ainsi que des grands job boards. La liste complète des sources les contient toutes.
Avez-vous des données américaines au niveau de l'État ou de la ville ?
Pas sous forme de page, mais les filtres de localisation de l'API des offres d'emploi descendent jusqu'au niveau de la ville, donc une découpe par État ou par zone métropolitaine n'est qu'à un filtre de distance.
Jusqu'où remontent les données sur les offres d'emploi aux États-Unis ?
Le tableau mensuel ci-dessus commence en novembre 2022 et va jusqu'au mois en cours.
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Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.