Données sur les offres d'emploi États-Unis
86 273 736Offres actives dans le jeu de données
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Évolution des offres d'emploi États-Unis · nov. 2022 → sept. 2026
- Sources couvrant États-Unis
- 75 631
- Offres en sept. 2026
- 4 012 557
- Publiées en télétravail
- 15.1%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 86 273 736 offres d'emploi en États-Unis, collectées à partir de 75 631 sources distinctes (données au octobre 2026).
D'où proviennent les offres d'emploi États-Unis
Poids de chaque source dans le volume de États-Unis, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 39.2% |
| 02linkedin.com | 18.3% |
| 03myworkdayjobs.com | 4.0% |
| 04icims.com | 1.9% |
| 05adp.com | 1.7% |
| 06appcast.io | 1.3% |
| 07paycomonline.net | 1.2% |
| 08ultipro.com | 1.2% |
| 09oraclecloud.com | 1.0% |
| 10paylocity.com | 1.0% |
Note de marché
Les États-Unis sont le seul marché où le système de suivi des candidatures compte davantage que le job board. Les entreprises américaines, quelle que soit leur taille, publient d'abord sur leur propre page carrière, et cette page repose presque toujours sur Greenhouse, Lever, Workday, Ashby ou iCIMS — c'est pourquoi le tableau des sources ci-dessous est dominé par des domaines d'ATS plutôt que par des boards. C'est aussi la raison pour laquelle une offre américaine est généralement attribuable à une entreprise nommée : l'URL de l'ATS identifie directement l'employeur, sans scraping d'une annonce masquée d'agrégateur.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de États-Unis par mode de travail.
API emplois États-Unis
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur États-Unis avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"US"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en États-Unis
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| octobre 2026en cours | 249 398 | — |
| septembre 2026 | 4 012 557 | -3.3% |
| août 2026 | 4 149 660 | +5.9% |
| juillet 2026 | 3 916 849 | +7.3% |
| juin 2026 | 3 650 066 | +5.1% |
| mai 2026 | 3 472 313 | +6.3% |
| avril 2026 | 3 267 334 | +1.6% |
| mars 2026 | 3 217 441 | +8.4% |
| février 2026 | 2 968 772 | +1.5% |
| janvier 2026 | 2 925 171 | +25.6% |
| décembre 2025 | 2 328 868 | +22.3% |
| novembre 2025 | 1 904 731 | -20.2% |
| octobre 2025 | 2 386 288 | +1.8% |
| septembre 2025 | 2 344 568 | +5.2% |
| août 2025 | 2 228 896 | +10.9% |
| juillet 2025 | 2 009 290 | +5.3% |
| juin 2025 | 1 908 089 | -9.6% |
| mai 2025 | 2 110 744 | -33.4% |
| avril 2025 | 3 171 397 | -4.5% |
| mars 2025 | 3 321 995 | +6.3% |
| février 2025 | 3 124 857 | -11.6% |
| janvier 2025 | 3 533 896 | +51.2% |
| décembre 2024 | 2 337 829 | +9.9% |
| novembre 2024 | 2 126 561 | — |
Questions fréquentes
Combien y a-t-il d'offres d'emploi aux États-Unis ?
Le compteur ci-dessus correspond à notre nombre en temps réel d'offres américaines. Ce n'est pas le même chiffre que l'indicateur JOLTS du BLS et il ne faut pas le comparer directement : JOLTS est une enquête mensuelle auprès des établissements qui estime les postes vacants dans l'ensemble de l'économie, y compris les postes jamais publiés en ligne, tandis que nous comptons les offres d'emploi individuelles en ligne après déduplication du même poste sur plusieurs boards. JOLTS est une meilleure mesure de la demande de travail au niveau macro ; les données au niveau des offres sont une meilleure mesure de ce qui est publié, par qui et avec quelles exigences.
Quelles sources couvrez-vous aux États-Unis ?
Le tableau des sources ci-dessus les classe en temps réel. En pratique, il s'agit des principales plateformes ATS — Greenhouse, Lever, Workday, Ashby, iCIMS, SmartRecruiters, Taleo, SuccessFactors — ainsi que des grands job boards. La liste complète des sources les contient toutes.
Avez-vous des données américaines au niveau de l'État ou de la ville ?
Pas sous forme de page, mais les filtres de localisation de l'API des offres d'emploi descendent jusqu'au niveau de la ville, donc une découpe par État ou par zone métropolitaine n'est qu'à un filtre de distance.
Jusqu'où remontent les données sur les offres d'emploi aux États-Unis ?
Le tableau mensuel ci-dessus commence en novembre 2022 et va jusqu'au mois en cours.
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Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.