Données sur les offres d'emploi Inde
15 836 068Offres actives dans le jeu de données
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Évolution des offres d'emploi Inde · nov. 2022 → oct. 2026
- Sources couvrant Inde
- 27 321
- Offres en oct. 2026
- 791 097
- Publiées en télétravail
- 19.1%
- Historique depuis
- nov. 2022
Sources
Types de lieu de travail
TheirStack suit 15 836 068 offres d'emploi en Inde, collectées à partir de 27 321 sources distinctes (données au novembre 2026).
D'où proviennent les offres d'emploi Inde
Poids de chaque source dans le volume de Inde, mois en cours.
| Sources | Offres d'emploi |
|---|---|
| 01indeed.com | 43.4% |
| 02naukri.com | 19.3% |
| 03linkedin.com | 17.7% |
| 04myworkdayjobs.com | 2.5% |
| 05oraclecloud.com | 1.3% |
| 06smartrecruiters.com | 0.6% |
| 07keka.com | 0.3% |
| 08workable.com | 0.3% |
| 09taleo.net | 0.3% |
| 10ey.com | 0.3% |
Note de marché
L'Inde génère un volume énorme d'offres, et une grande partie provient de sociétés de services IT et de staffing qui recrutent pour la demande de leurs clients plutôt que pour l'employeur final. C'est un atout si vous suivez le marché des services, et un piège si vous comptez la demande des employeurs : la même exigence peut apparaître sous forme d'offres de plusieurs prestataires à la fois, et la déduplication ne peut pas les fusionner. Naukri domine la couche locale de job boards, et le tableau des sources ci-dessous montre quelle part du mois en cours il représente.
Types de lieu de travail
Répartition des offres de Inde par mode de travail.
API emplois Inde
La requête même qui produit chaque chiffre de cette page.
Filtrez l'API Jobs Search sur Inde avec job_country_code_or :
{
"job_country_code_or": [
"IN"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}Offres mensuelles en Inde
| Mois | Offres d'emploi | Var. mensuelle |
|---|---|---|
| novembre 2026en cours | 268 378 | — |
| octobre 2026 | 791 097 | -3.7% |
| septembre 2026 | 821 672 | +5.8% |
| août 2026 | 776 946 | -1.8% |
| juillet 2026 | 791 580 | +2.4% |
| juin 2026 | 772 792 | +7.9% |
| mai 2026 | 716 525 | +3.0% |
| avril 2026 | 695 501 | -0.9% |
| mars 2026 | 701 546 | -0.3% |
| février 2026 | 703 729 | +4.9% |
| janvier 2026 | 671 154 | +22.1% |
| décembre 2025 | 549 575 | +24.5% |
| novembre 2025 | 441 573 | -6.5% |
| octobre 2025 | 472 432 | -10.9% |
| septembre 2025 | 530 020 | +71.7% |
| août 2025 | 308 749 | -35.0% |
| juillet 2025 | 475 041 | +31.9% |
| juin 2025 | 360 094 | +44.4% |
| mai 2025 | 249 342 | -12.0% |
| avril 2025 | 283 268 | +0.3% |
| mars 2025 | 282 285 | +3.3% |
| février 2025 | 273 140 | +7.4% |
| janvier 2025 | 254 275 | +36.4% |
| décembre 2024 | 186 460 | — |
Questions fréquentes
Combien y a-t-il d'offres d'emploi en Inde ?
Le compteur en direct ci-dessus. L'Inde ne dispose pas d'une enquête sur les postes vacants comparable à JOLTS ou à celle d'Eurostat, donc les comptages d'offres en ligne font partie des rares séries cohérentes disponibles du côté de la demande — ce qui explique précisément pourquoi la mise en garde sur les sociétés de staffing ci-dessus est importante à la lecture.
Quels job boards couvrez-vous en Inde ?
Naukri côté local, plus Indeed, LinkedIn et les plateformes ATS sur lesquelles les employeurs indiens hébergent leurs pages carrières. Le tableau des sources ci-dessus les classe en temps réel ; la liste complète des sources est exhaustive.
Puis-je séparer les offres des employeurs finaux de celles des sociétés de staffing et de services IT ?
Partiellement, et cela vaut la peine de le faire. Filtrez par entreprise à l'aide des filtres firmographiques de l'API des offres d'emploi — exclure les grandes sociétés de services IT et de staffing par leur nom ou leur secteur donne une lecture beaucoup plus propre de la demande directe des employeurs.
Jusqu'où remontent les données sur les offres d'emploi indiennes ?
Le tableau mensuel ci-dessus commence en novembre 2022 et va jusqu'au mois en cours.
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Méthodologie
- Ce que nous comptons. Les offres d'emploi individuelles publiées en ligne, et non des estimations de postes vacants basées sur des enquêtes. Une offre est comptée une seule fois, à la date de sa publication.
- D'où elles proviennent. Job boards, pages carrières d'entreprises derrière des systèmes de suivi des candidatures et agrégateurs — consultez la liste complète des sources.
- Déduplication. Un même poste publié sur plusieurs job boards est fusionné en une seule offre, de sorte que la couverture multi-sources n'inflate ni les volumes ni les tendances.
- Géographie. Une offre est comptabilisée pour un pays lorsque l'une de ses localisations correspond à ce pays ; une offre multi-pays est donc comptée dans chacun d'eux. En revanche, les tableaux de répartition par pays attribuent chaque offre à sa localisation principale, de sorte qu'une même offre n'apparaît jamais deux fois dans un même tableau.
- Actualisation. De nouvelles offres sont découvertes chaque jour ; les chiffres de cette page sont recalculés chaque mois à partir du jeu de données en temps réel.