インドの求人情報の推移 · 2022年11月 → 2026年8月
- インド をカバーするソース
- 26,123
- 2026年8月 の求人数
- 756,371
- リモートとして掲載
- 18.6%
- データ開始
- 2022年11月
ソース
勤務形態
TheirStackはインドで14,209,938件の求人情報を追跡しており、26,123件の異なるソースから収集しています（2026年9月時点のデータ）。
インドの求人情報の出所
インド の掲載数に占めるソース別の割合（当月）。
| ソース | 求人情報 |
|---|---|
| 01indeed.com | 45.3% |
| 02naukri.com | 17.7% |
| 03linkedin.com | 16.9% |
| 04myworkdayjobs.com | 2.4% |
| 05oraclecloud.com | 1.2% |
| 06smartrecruiters.com | 0.5% |
| 07keka.com | 0.3% |
| 08workable.com | 0.3% |
| 09taleo.net | 0.3% |
| 10ey.com | 0.3% |
市場メモ
インドは非常に大きな求人情報件数を生み出しており、その大部分は、最終雇用主ではなく、顧客需要に応じて採用するITサービス企業や人材派遣会社から来ています。サービス市場を追うならこれは特徴ですが、雇用主需要を数えるなら落とし穴です。同じ要件が複数のベンダーから、しかも別会社名で同時に現れることがあり、重複排除では統合できません。Naukri がローカル求人サイト層を支配しており、下のSourcesテーブルで今月の件数のうちどれだけを占めているかが分かります。
インドの求人API
このページのすべての数値の裏にあるクエリです。
Jobs Search API を job_country_code_or でインドに絞り込めます：
{
"job_country_code_or": [
"IN"
],
"posted_at_max_age_days": 30,
"include_total_results": true,
"limit": 25
}インド の月別求人数
| 月 | 求人情報 | 前月比 |
|---|---|---|
| 2026年9月進行中 | 262,074 | — |
| 2026年8月 | 756,371 | -2.7% |
| 2026年7月 | 777,618 | +2.0% |
| 2026年6月 | 762,378 | +7.7% |
| 2026年5月 | 708,050 | +2.9% |
| 2026年4月 | 688,321 | -0.9% |
| 2026年3月 | 694,261 | +0.1% |
| 2026年2月 | 693,406 | +3.9% |
| 2026年1月 | 667,393 | +22.4% |
| 2025年12月 | 545,452 | +25.2% |
| 2025年11月 | 435,816 | -6.9% |
| 2025年10月 | 467,918 | -11.3% |
| 2025年9月 | 527,448 | +72.2% |
| 2025年8月 | 306,388 | -35.2% |
| 2025年7月 | 472,605 | +32.0% |
| 2025年6月 | 357,968 | +44.7% |
| 2025年5月 | 247,330 | -12.0% |
| 2025年4月 | 281,008 | +0.6% |
| 2025年3月 | 279,201 | +3.5% |
| 2025年2月 | 269,737 | +6.7% |
| 2025年1月 | 252,916 | +37.0% |
| 2024年12月 | 184,589 | -1.6% |
| 2024年11月 | 187,665 | +2.3% |
| 2024年10月 | 183,489 | — |
よくある質問
インドには求人情報がどれくらいありますか？
上のライブカウンターです。インドにはJOLTSやEurostatのような欠員調査がないため、オンライン求人情報の件数は、利用可能な数少ない一貫した需要側系列の一つです。だからこそ、上記の人材派遣会社に関する注意点が重要になります。
インドではどの求人サイトをカバーしていますか？
ローカルでは Naukri、加えて Indeed、LinkedIn、そしてインド企業が採用ページで使うATSプラットフォームです。上のSourcesテーブルはライブ順位で、ソース一覧の全体 は完全です。
最終雇用主の求人と、人材派遣・ITサービス企業の求人を分けられますか？
ある程度は可能で、やる価値があります。job posting API の企業属性フィルターで、大手ITサービス企業や人材派遣会社を社名または業界で除外すると、直接雇用主の需要をかなりきれいに把握できます。
インドの求人情報データはどこまで遡れますか？
上の月次テーブルは2022年11月から始まり、現在月まで続いています。
インドの求人情報データを取得する
jobs dataset を閲覧するか、job posting API を使ってインドの求人情報を定期取得できます。件数の確認は無料です。job search でインドに絞り込むと、credits を消費せずに一致件数を確認できます。
フィルタが設定された状態でアプリの検索が開きます。件数の確認は無料です。
方法論
- 何を数えるか。 アンケートベースの欠員推計ではなく、個別のオンライン求人情報を数えています。各求人情報は、掲載された日に1回だけカウントされます。
- 出所。 求人サイト、ATS配下の企業採用ページ、アグリゲーターです。ソース一覧の全体をご覧ください。
- 重複排除。 同じ職種が複数の求人サイトに掲載されていても1件の求人情報として統合されるため、複数ソースをカバーしていても件数やトレンドが水増しされることはありません。
- 地域。 求人情報は、掲載された勤務地のいずれかがその国に該当する場合、その国の件数としてカウントされます。そのため、複数国にまたがる求人情報は各国でカウントされます。一方、国別内訳テーブルでは各求人情報を主たる勤務地に割り当てるため、同じ求人情報が同じテーブルに2回表示されることはありません。
- 更新。 新しい求人情報は毎日検出され、このページの数値はライブデータセットに対して毎月再計算されます。