기존 고객 재활성화

과거 고객은 이미 당신의 제품을 알고 있으며, 그 제품을 쓰던 팀의 새 채용 공고는 니즈가 다시 생겼다는 뜻입니다. 신규 계정보다 대화가 짧아집니다. 현재 고객이라면 같은 신호가 팀의 성장과 업셀 기회를 가리킵니다.

재계약, 업셀, 고객 성공, 확장을 위한 아웃리치를 시작합니다.

• 데이터 보강

  타깃 계정 목록의 새로운 신호 모니터링

  지정한 계정이 특정 기술 관련 채용을 시작하거나 특정 주제에 대한 관심을 보일 때 알림을 받아, 팀이 신선한 시점에 움직이게 하세요.

  활용 사례 보기 →

• 카테고리 도입

  당신이 서비스하는 더 넓은 카테고리의 도구를 사용하는 기업입니다.

  예시채용 공고에 서로 다른 CDP 두 개가 언급됩니다

  →카테고리는 이미 쓰고 있지만, 정해진 공급업체는 없습니다

• 직무 기반 채용

  제품이 해결하는 문제를 담당하거나, 다루거나, 겪는 직무의 채용입니다.

  예시첫 Head of RevOps 직무가 게시되었습니다

  →구매자의 문제를 맡을 담당자가 생깁니다

• 카테고리 키워드

  기업이 공급업체를 밝히지 않고 ERP, CRM, HRIS, POS 같은 제품 카테고리를 언급합니다.

  예시IT 직무 공고에 적힌 "Help us select and roll out a new ERP"

  →ERP 구매가 진행 중이며, 공급업체는 아직 정해지지 않았습니다

• 가이드

  Monitoring open jobs from current and past customers

  How to know which companies from a given list are actively hiring. This can help SaaS companies detect new needs of their current customers for potential upsells, and also recruitment companies to find old customers that are hiring again and could be easier to sell to than if they were completely new customers.