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难以招满的职位

被重新发布、长期挂出或反复刷新的职位。

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为什么有效

一个开放了数周或反复重新发布的职位，说明公司存在一个靠自己无法弥补的缺口。工作仍然需要完成，所以公司愿意接受招聘人员、外包人员、外包服务或能接手部分工作的工具。职位空缺的时间越长，这个缺口给他们带来的损失就越大。

如何采取行动

围绕这一瓶颈销售招聘、外包、自动化或赋能服务。

连接您的智能体

MCP 服务器

Claude、ChatGPT、Cursor、Gemini 或任何 MCP 客户端

https://api.theirstack.com/mcp

API

从您自己的代码中运行此信号

curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_title_or": ["SAP"],
    "is_closed": false,
    "discovered_at_min_age_days": 60,
    "posted_at_max_age_days": 180
  }'
获取免费 API 密钥API 文档 →

使用场景

  • 主动外联

    从招聘动态找到需要您的公司

    当公司的招聘显示他们需要您销售的产品时触达他们：他们发布的职位、数量、紧迫程度，以及职位是否已招满。

    查看使用场景 →

相关信号

  • 基于职位的招聘

    招聘负责、使用或正面临您产品所解决痛点的职位。

    示例首次发布 Head of RevOps 职位

    买家的问题有了负责人

  • 招聘紧迫性

    相关职位的近期职位发布。

    示例过去 7 天内发布了 4 个 Data Engineer 职位

    需求当下正在发生

  • 部门扩张

    同一职能、团队或地点有大量空缺职位。

    示例12 个开放的客服职位，上个季度只有 2 个

    客服团队正在快速扩张

了解如何

  • 指南

    How to Find Reposted Jobs

    Learn how to find reposted job listings and use them as strong hiring signals for sales prospecting, recruiting, and competitive intelligence.

常见问题

看看今天有哪些公司符合这个信号。

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