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招聘紧迫性

相关职位的近期职位发布。

免费试用连接您的智能体

为什么有效

职位发布的开放时间有限。在此期间，公司有一项尚未满足的需求，团队也愿意讨论这项工作。在最初几天联系，您面对的是一个仍在规划如何完成这项工作的团队。

如何采取行动

趁招聘需求仍然存在时优先跟进这些客户。

连接您的智能体

MCP 服务器

Claude、ChatGPT、Cursor、Gemini 或任何 MCP 客户端

https://api.theirstack.com/mcp

API

从您自己的代码中运行此信号

curl -X POST https://api.theirstack.com/v1/jobs/search \
  -H "Authorization: Bearer YOUR_API_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{
    "job_title_or": ["Data Engineer"],
    "posted_at_max_age_days": 7
  }'
获取免费 API 密钥API 文档 →

使用场景

  • 主动外联

    从招聘动态找到需要您的公司

    当公司的招聘显示他们需要您销售的产品时触达他们：他们发布的职位、数量、紧迫程度，以及职位是否已招满。

    查看使用场景 →
  • 嵌入式数据

    用职位数据和技术分析数据为您的平台赋能

    将我们的职位数据和技术分析数据集成到您的销售情报或 GTM 产品中，让您的用户以您的品牌创建列表、补全客户数据并触发工作流。

    查看使用场景 →

相关信号

  • 基于职位的招聘

    招聘负责、使用或正面临您产品所解决痛点的职位。

    示例首次发布 Head of RevOps 职位

    买家的问题有了负责人

  • 部门扩张

    同一职能、团队或地点有大量空缺职位。

    示例12 个开放的客服职位，上个季度只有 2 个

    客服团队正在快速扩张

  • 新决策者到岗

    某个职位已关闭，说明新的负责人可能很快到岗。

    示例VP of Finance 职位开放 41 天后关闭

    新的财务负责人即将到岗

常见问题

看看今天有哪些公司符合这个信号。

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